MBA考试单选题100道及答案解析

MBA考试单选题100道及答案解析1.企业战略管理的首要环节是（）A.明确战略目标B.制定战略方案C.战略实施D.战略控制答案：A解析：明确战略目标是企业战略管理的首要环节，它为后续的战略制定、实施和控制提供了方向和依据。2.以下哪种市场结构中，企业的定价能力最强？（）A.完全竞争B.垄断竞争C.寡头垄断D.完全垄断答案：D解析：在完全垄断市场中，只有一家企业供应产品，因此其定价能力最强。3.消费者在购买决策过程中，信息收集阶段的主要来源不包括（）A.个人来源B.商业来源C.公共来源D.想象来源答案：D解析：消费者信息收集的主要来源包括个人来源、商业来源、公共来源和经验来源，没有想象来源。4.以下哪项不是波特五力模型中的五种力量？（）A.供应商的议价能力B.购买者的议价能力C.替代品的威胁D.政府的影响力答案：D解析：波特五力模型包括供应商的议价能力、购买者的议价能力、新进入者的威胁、替代品的威胁和现有竞争者的竞争。5.市场营销组合的4P不包括（）A.产品B.价格C.渠道D.人员答案：D解析：市场营销组合的4P是产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）、促销（Promotion），没有人员。6.以下哪种预算方法是以零为基础编制的？（）A.增量预算B.滚动预算C.零基预算D.弹性预算答案：C解析：零基预算是以零为基础编制的预算方法。7.财务杠杆系数越大，表明（）A.财务风险越大B.财务风险越小C.经营风险越大D.经营风险越小答案：A解析：财务杠杆系数越大，表明企业的财务风险越大。8.以下哪项不是经济订货批量模型的假设条件？（）A.需求是均匀的B.瞬时到货C.允许缺货D.单位存储成本不变答案：C解析：经济订货批量模型假设不允许缺货。9.人力资源管理的首要职能是（）A.人力资源规划B.招聘与选拔C.培训与开发D.绩效管理答案：A解析：人力资源规划是人力资源管理的首要职能，它为其他人力资源管理活动提供了指导和依据。10.以下哪种绩效考核方法侧重于员工的工作行为？（）A.目标管理法B.关键绩效指标法C.360度考核法D.行为锚定等级评价法答案：D解析：行为锚定等级评价法侧重于员工的工作行为。11.以下哪项不是组织文化的功能？（）A.凝聚功能B.激励功能C.约束功能D.分散功能答案：D解析：组织文化具有凝聚、激励、约束、导向等功能，没有分散功能。12.以下哪种组织结构形式适用于规模较小、业务简单的企业？（）A.直线职能制B.事业部制C.矩阵制D.网络型答案：A解析：直线职能制适用于规模较小、业务简单的企业。13.领导生命周期理论中，下属成熟度低时，适宜采用的领导方式是（）A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型答案：A解析：当下属成熟度低时，适宜采用命令型领导方式。14.沟通的基本要素不包括（）A.信息发送者B.信息接收者C.信息渠道D.信息内容答案：D解析：沟通的基本要素包括信息发送者、信息接收者、信息、沟通渠道和反馈。15.以下哪种控制类型是在活动完成之后进行的？（）A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.直接控制答案：C解析：反馈控制是在活动完成之后进行的。16.创新的主要过程不包括（）A.寻找机会B.提出构想C.迅速行动D.维持现状答案：D解析：创新的主要过程包括寻找机会、提出构想、迅速行动、坚持不懈。17.以下哪种创新类型是基于现有技术和市场的改进？（）A.渐进性创新B.根本性创新C.技术创新D.管理创新答案：A解析：渐进性创新是基于现有技术和市场的改进。18.以下哪项不是企业国际化经营的动机？（）A.利用优势能力B.为了占领国际市场C.转移核心竞争力D.分散风险答案：C解析：企业国际化经营的动机包括利用优势能力、占领国际市场、获取关键性战略资源、分散风险等，转移核心竞争力不是其动机。19.国际市场营销的产品策略不包括（）A.产品标准化策略B.产品差异化策略C.产品延伸策略D.产品组合策略答案：D解析：国际市场营销的产品策略包括产品标准化策略、产品差异化策略、产品延伸策略等，产品组合策略不属于此范畴。20.以下哪种国际直接投资理论强调企业的垄断优势？（）A.产品生命周期理论B.内部化理论C.垄断优势理论D.国际生产折中理论答案：C解析：垄断优势理论强调企业的垄断优势是进行国际直接投资的原因。21.供应链管理的核心是（）A.物流管理B.信息流管理C.资金流管理D.价值链管理答案：D解析：供应链管理的核心是价值链管理。22.以下哪种物流活动创造了商品的空间效用？（）A.运输B.储存C.包装D.流通加工答案：A解析：运输创造了商品的空间效用。23.电子商务的主要模式不包括（）A.B2BB.B2CC.C2CD.G2G答案：D解析：电子商务的主要模式包括B2B、B2C、C2C等，G2G不属于电子商务模式。24.以下哪种电子支付方式安全性最高？（）A.电子现金B.电子支票C.信用卡支付D.移动支付答案：B解析：电子支票的安全性相对较高。25.项目管理的关键要素不包括（）A.项目范围B.项目时间C.项目成本D.项目利润答案：D解析：项目管理的关键要素包括项目范围、项目时间、项目成本、项目质量等，项目利润不是关键要素。26.以下哪种项目风险应对策略是主动改变风险发生的条件？（）A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受答案：B解析：风险减轻是主动改变风险发生的条件，以降低风险发生的可能性和影响。27.以下哪种决策方法是基于经验和直觉的？（）A.定性决策方法B.定量决策方法C.确定型决策方法D.不确定型决策方法答案：A解析：定性决策方法是基于经验和直觉的。28.以下哪种市场调研方法适用于收集第一手资料？（）A.观察法B.实验法C.问卷调查法D.以上都是答案：D解析：观察法、实验法、问卷调查法都适用于收集第一手资料。29.品牌资产的核心是（）A.品牌知名度B.品牌忠诚度C.品牌认知度D.品牌联想答案：B解析：品牌忠诚度是品牌资产的核心。30.以下哪种定价策略是根据消费者的心理来定价的？（）A.成本导向定价B.需求导向定价C.竞争导向定价D.心理定价答案：D解析：心理定价是根据消费者的心理来定价的策略。31.以下哪种促销方式对消费者的刺激作用最大？（）A.广告B.人员推销C.销售促进D.公共关系答案：B解析：人员推销对消费者的刺激作用通常最大。32.服务营销的特点不包括（）A.无形性B.不可分离性C.可储存性D.差异性答案：C解析：服务具有无形性、不可分离性、差异性、不可储存性等特点。33.以下哪种服务质量差距是顾客期望与管理者对顾客期望的感知之间的差距？（）A.差距1B.差距2C.差距3D.差距4答案：A解析：差距1是顾客期望与管理者对顾客期望的感知之间的差距。34.以下哪种商业模式强调通过免费提供产品或服务来吸引用户，然后通过其他方式盈利？（）A.平台模式B.免费模式C.长尾模式D.众包模式答案：B解析：免费模式强调通过免费提供产品或服务来吸引用户，然后通过其他方式盈利。35.以下哪种竞争战略强调提供与众不同的产品或服务？（）A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.多元化战略答案：B解析：差异化战略强调提供与众不同的产品或服务。36.以下哪种战略分析工具用于分析企业内部的优势和劣势？（）A.PEST分析B.五力模型C.SWOT分析D.波士顿矩阵答案：C解析：SWOT分析用于分析企业内部的优势和劣势以及外部的机会和威胁。37.以下哪种企业文化类型强调稳定和秩序？（）A.宗族型文化B.活力型文化C.层级型文化D.市场型文化答案：C解析：层级型文化强调稳定和秩序。38.以下哪种领导风格强调任务的完成和效率？（）A.独裁型领导B.民主型领导C.放任型领导D.变革型领导答案：A解析：独裁型领导强调任务的完成和效率。39.以下哪种团队类型是为了完成特定的任务而临时组建的？（）A.问题解决团队B.自我管理团队C.跨职能团队D.虚拟团队答案：C解析：跨职能团队是为了完成特定的任务而临时组建的。40.以下哪种激励理论强调人的行为是由外部环境引起的？（）A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.强化理论答案：D解析：强化理论强调人的行为是由外部环境引起的。41.以下哪种决策风格更注重细节和数据？（）A.命令型B.分析型C.概念型D.行为型答案：B解析：分析型决策风格更注重细节和数据。42.以下哪种组织变革方式是通过对组织结构进行系统性的重新设计来实现的？（）A.渐进式变革B.激进式变革C.人员变革D.文化变革答案：B解析：激进式变革是通过对组织结构进行系统性的重新设计来实现的。43.以下哪种人力资源管理实践有助于提高员工的工作满意度？（）A.合理的薪酬福利B.良好的工作环境C.职业发展机会D.以上都是答案：D解析：合理的薪酬福利、良好的工作环境、职业发展机会等都有助于提高员工的工作满意度。44.以下哪种招聘渠道的招聘成本相对较高？（）A.校园招聘B.网络招聘C.猎头招聘D.内部推荐答案：C解析：猎头招聘的招聘成本通常相对较高。45.以下哪种培训方法适用于培养员工的实际操作技能？（）A.讲授法B.案例分析法C.工作轮换法D.角色扮演法答案：C解析：工作轮换法适用于培养员工的实际操作技能。46.以下哪种绩效评估方法容易导致晕轮效应？（）A.图尺度评价法B.关键事件法C.交替排序法D.强制分布法答案：A解析：图尺度评价法容易导致晕轮效应。47.以下哪种薪酬体系更注重员工的个人绩效？（）A.职位薪酬体系B.技能薪酬体系C.绩效薪酬体系D.能力薪酬体系答案：C解析：绩效薪酬体系更注重员工的个人绩效。48.以下哪种劳动关系管理策略更强调合作共赢？（）A.传统型B.协商型C.法制型D.社会型答案：D解析：社会型劳动关系管理策略更强调合作共赢。49.以下哪种国际化战略更适合企业在国际市场上追求低成本优势？（）A.国际本土化战略B.全球化战略C.跨国战略D.多国本土化战略答案：B解析：全球化战略更适合企业在国际市场上追求低成本优势。50.以下哪种国际市场进入模式风险最小？（）A.出口B.许可经营C.特许经营D.直接投资答案：A解析：出口模式的风险通常最小。51.以下哪种国际贸易术语下，卖方承担的风险最小？（）A.EXWB.FOBC.CIFD.DDP答案：A解析：EXW（工厂交货）术语下，卖方承担的风险最小。52.以下哪种汇率制度下，汇率波动的风险最大？（）A.固定汇率制度B.浮动汇率制度C.有管理的浮动汇率制度D.联合浮动汇率制度答案：B解析：浮动汇率制度下，汇率波动的风险最大。53.以下哪种国际金融市场的融资期限最短？（）A.国际货币市场B.国际资本市场C.国际外汇市场D.国际黄金市场答案：A解析：国际货币市场的融资期限通常最短。54.以下哪种国际投资方式风险最大？（）A.国际债券投资B.国际股票投资C.国际直接投资D.国际间接投资答案：C解析：国际直接投资的风险通常最大。55.以下哪种国际贸易政策是限制进口的？（）A.自由贸易政策B.保护贸易政策C.管理贸易政策D.以上都不是答案：B解析：保护贸易政策是限制进口的。56.以下哪种区域经济一体化组织形式的一体化程度最高？（）A.自由贸易区B.关税同盟C.共同市场D.经济联盟答案：D解析：经济联盟的一体化程度最高。57.以下哪种国际商务法律纠纷解决方式的保密性最强？（）A.诉讼B.仲裁C.协商D.调解答案：B解析：仲裁的保密性通常最强。58.以下哪种知识产权的保护期限最长？（）A.专利权B.商标权C.著作权D.商业秘密答案：C解析：著作权的保护期限通常最长。59.以下哪种跨文化沟通策略是了解和尊重不同文化的差异？（）A.文化适应策略B.文化协同策略C.文化规避策略D.文化渗透策略答案：A解析：文化适应策略是了解和尊重不同文化的差异。60.以下哪种国际商务谈判策略是通过妥协和让步来达成协议？（）A.竞争型谈判策略B.合作型谈判策略C.妥协型谈判策略D.回避型谈判策略答案：C解析：妥协型谈判策略是通过妥协和让步来达成协议。61.以下哪种国际市场营销调研方法的成本最高？（）A.在线调查B.电话调查C.面对面访谈D.邮寄调查答案：C解析：面对面访谈需要投入较多的人力、物力和时间，成本通常最高。62.以下哪种国际市场细分标准最难以衡量？（）A.地理细分B.人口细分C.心理细分D.行为细分答案：C解析：心理细分涉及消费者的心理特征和态度，相对较抽象，难以准确衡量。63.国际产品生命周期理论中，产品在发达国家处于成熟阶段时，在发展中国家可能处于（）A.引入阶段B.成长阶段C.成熟阶段D.衰退阶段答案：B解析：由于发展中国家与发达国家的经济和市场发展水平不同，当产品在发达国家处于成熟阶段时，在发展中国家可能处于成长阶段。64.以下哪种国际广告策略更注重标准化？（）A.全球统一广告策略B.差异化广告策略C.本土化广告策略D.以上都不是答案：A解析：全球统一广告策略强调在全球范围内使用相同或相似的广告内容和形式，更注重标准化。65.以下哪种国际分销渠道结构的控制程度最高？（）A.直接分销渠道B.间接分销渠道C.长渠道D.短渠道答案：A解析：直接分销渠道中，企业直接将产品销售给最终消费者，控制程度最高。66.在国际商务中，文化差异对商务礼仪的影响主要体现在（）A.问候方式B.礼物赠送C.谈判风格D.以上都是答案：D解析：文化差异会在问候方式、礼物赠送、谈判风格等方面对商务礼仪产生影响。67.以下哪种国际人力资源管理策略更强调母国员工的外派？（）A.民族中心策略B.多中心策略C.全球中心策略D.地区中心策略答案：A解析：民族中心策略更倾向于派遣母国员工到海外工作。68.以下哪种国际财务管理策略可以降低汇率风险？（）A.货币套期保值B.提前或推迟收付外汇C.平衡资产与负债的货币构成D.以上都是答案：D解析：货币套期保值、提前或推迟收付外汇、平衡资产与负债的货币构成等策略都可以降低汇率风险。69.国际企业在进行转移定价时，主要考虑的因素不包括（）A.税收B.利润C.市场竞争D.企业文化答案：D解析：企业文化通常不是国际企业进行转移定价时的主要考虑因素。70.以下哪种国际战略联盟形式的合作程度最深？（）A.契约式联盟B.股权式联盟C.合资企业D.相互持股答案：C解析：合资企业是国际战略联盟中合作程度最深的形式之一。71.在国际物流中，（）是影响运输方式选择的重要因素。A.运输成本B.运输时间C.运输货物的性质D.以上都是答案：D解析：运输成本、运输时间、运输货物的性质等都是影响国际物流中运输方式选择的重要因素。72.以下哪种国际采购方式风险较大？（）A.集中采购B.分散采购C.全球采购D.本地采购答案：C解析：全球采购面临更多的不确定性和风险，如政治风险、汇率风险等。73.国际企业在进行海外投资时，需要考虑的政治风险不包括（）A.战争风险B.政策变动风险C.文化冲突风险D.国有化风险答案：C解析：文化冲突风险属于文化风险，不是政治风险。74.以下哪种国际市场营销组织形式更适合产品多样化的企业？（）A.职能型组织B.产品型组织C.地区型组织D.矩阵型组织答案：B解析：产品型组织能更好地管理和推广多样化的产品。75.在国际商务谈判中，（）是建立良好关系的基础。A.信任B.利益C.权力D.信息答案：A解析：信任是建立良好谈判关系的基础。76.以下哪种国际市场进入模式需要企业在海外建立生产设施？（）A.出口B.许可经营C.特许经营D.直接投资答案：D解析：直接投资通常需要企业在海外建立生产设施。77.国际企业在进行绩效考核时，需要考虑的文化因素包括（）A.价值观B.工作态度C.沟通方式D.以上都是答案：D解析：价值观、工作态度、沟通方式等文化因素都会影响国际企业的绩效考核。78.以下哪种国际市场营销战略更注重满足当地市场的特殊需求？（）A.标准化战略B.本土化战略C.全球化战略D.集中化战略答案：B解析：本土化战略强调根据当地市场的特殊需求进行定制化。79.国际企业在制定价格策略时，需要考虑的因素不包括（）A.成本B.需求C.竞争对手D.企业规模答案：D解析：企业规模通常不是制定国际价格策略时的直接考虑因素。80.以下哪种国际投资环境评估方法更注重定性分析？（）A.等级尺度法B.冷热国法C.道氏评估法D.抽样评估法答案：B解析：冷热国法更侧重于定性分析投资环境。81.国际企业在进行品牌推广时，需要遵循的原则不包括（）A.一致性B.适应性C.创新性D.独立性答案：D解析：国际品牌推广通常需要遵循一致性、适应性和创新性原则。82.以下哪种国际市场调研方法可以获取最深入的信息？（）A.深度访谈B.焦点小组C.观察法D.实验法答案：A解析：深度访谈能够获取到被访者更深入、详细的信息。83.国际企业在进行供应链管理时，面临的挑战不包括（）A.语言障碍B.法律法规差异C.技术标准不同D.企业内部沟通答案：D解析：企业内部沟通不属于国际供应链管理特有的挑战。84.以下哪种国际商务合同的形式最为正式？（）A.书面合同B.口头合同C.默示合同D.电子合同答案：A解析：书面合同在国际商务中通常被认为是最为正式和具有法律效力的合同形式。85.国际企业在进行跨文化培训时，重点培训的内容不包括（）A.语言B.文化知识C.商务礼仪D.专业技能答案：D解析：专业技能不属于跨文化培训的重点内容。86.以下哪种国际营销渠道冲突的类型是由于不同渠道成员对目标市场的理解不同而产生的？（）A.垂直冲突B.水平冲突C.多渠道冲突D.以上都是答案：B解析：水平冲突通常是由于不同渠道成员对目标市场的理解不同而产生的。87.国际企业在进行风险管理时，首先要进行的步骤是（）A.风险识别B.风险评估C.风险应对D.风险监控答案：A解析：风险管理的首要步骤是风险识别。88.以下哪种国际市场定价策略是根据不同市场的需求弹性来定价的？（）A.渗透定价B.撇脂定价C.差别定价D.心理定价答案：C解析：差别定价是根据不同市场的需求弹性来制定不同的价格。89.国际企业在选择合作伙伴时，最关键的因素是（）A.合作伙伴的实力B.合作伙伴的信誉C.双方的战略匹配度D.合作成本答案：C解析：双方的战略匹配度是国际企业选择合作伙伴时最关键的因素。90.以下哪种国际商务谈判的开局策略有助于营造轻松和谐的氛围？（）A.协商式开局B.坦诚式开局C.慎重式开局D.进攻式开局答案：B解析：坦诚式开局策略有助于营造