正式员工劳动合同范本5篇

正式员工劳动合同范本5篇1.甲方（雇主方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照公司内部管理规定提供的联系方式

乙方（雇员方）：

名称：李四（个人）

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四（本人）

联系方式：依照个人意愿提供的联系方式

合同简介：

鉴于甲方是一家在XX领域内具有领先地位的科技公司，致力于通过创新和科技研发为社会发展提供动力，并拥有一支高效、专业的团队；乙方具有在相关领域的丰富工作经验和专业技能，且具备良好的职业道德和工作态度。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方为正式员工事宜，达成以下合同：

一、背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，特此聘请乙方为正式员工，以充分发挥乙方的专业技能，共同推进甲方的事业发展。

2.乙方同意接受甲方的聘请，承诺在合同期内按照甲方的规定和要求，履行相应的工作职责。

3.双方同意按照国家有关法律法规和政策，签订本劳动合同，确保双方的合法权益。

二、合同关联性说明

1.本合同旨在明确双方在合作过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

2.本合同的签订，旨在建立稳定、长期的劳动关系，为甲乙双方创造共同发展的机会。

3.本合同内容符合国家有关法律法规，双方在签订本合同时，应认真阅读、充分理解合同条款，确保合同的履行。

4.本合同具有法律效力，自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方作为正式员工，负责XX领域的工作，以提升甲方的业务能力和市场竞争力。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供专业技术服务、参与甲方项目的研究与开发、负责甲方指派的其他相关工作。合同的范围为乙方在甲方工作期间的劳动关系、工作内容以及双方约定的其他事项。

第二条定义

1."工作期间"：指本合同有效期内及乙方在甲方工作的时间段。

2."劳动关系"：指甲方与乙方建立的法律关系，包括但不限于工资、福利、工作条件等。

3."专业技术服务"：指甲方根据业务需要，由乙方提供的与其专业技能相关的工作。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据公司业务需要和乙方的专业特长，合理分配乙方的工作任务。

2.甲方应提供乙方必要的工作条件和环境，包括但不限于办公设施、培训机会等。

3.甲方按时足额支付乙方工资，并根据国家规定及公司政策提供相应的福利待遇。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.甲方有权对乙方的工作进行评估和考核，并根据乙方的工作表现给予奖励或处罚。

6.甲方应保守乙方在工作过程中所涉及的商业秘密和个人隐私。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权按照甲方规定的工作时间和工作要求，获得相应的劳动报酬和福利。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应积极参加甲方的培训和学习活动，提高自身专业技能。

4.乙方应遵守甲方的公司规章制度，保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方不得在合同期内未经甲方同意，与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争的活动。

6.乙方在合同期内因个人原因提出辞职，应提前30天书面通知甲方，并按甲方规定办理离职手续。

第四条价格与支付条件

1.甲方应根据乙方的工作岗位、职责及甲方公司的薪酬政策，向乙方支付相应的工资。具体工资标准详见附件一。

2.甲方应在每月固定日期，以货币形式向乙方支付上一个工资周期的工资。如遇节假日，支付时间顺延至最近的工作日。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并随同工资支付。

4.若乙方加班，甲方应按照国家法定标准支付加班费。

5.双方约定的其他奖金、提成等支付方式，按照甲方公司的相关制度执行。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自生效之日起计算。

2.在本合同期满前三个月，双方应就合同续签事宜进行协商，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

3.若双方在合同履行过程中发生解除合同的情况，应按照国家法律法规和本合同约定办理。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。

2.若甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。

3.甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.若乙方违反合同约定，未完成工作任务或泄露甲方商业秘密，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

2.若乙方在合同期内未经甲方同意与其他单位建立劳动关系，视为严重违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

3.乙方违反合同约定解除合同，应按甲方规定承担相应的违约责任。

4.乙方在合同履行期间因违法、犯罪行为被追究法律责任的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条不可抗力

1.本合同所称“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、公共突发事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生后的合理时间内，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他措施。

3.由于不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任，合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行，双方可协商解除合同。

4.双方应尽力减少不可抗力事件造成的影响，并在事件结束后尽快恢复合同的正常履行。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.若一方对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决费用由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何与本合同有关的通知、要求或其他通讯，应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式送达对方指定的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字（或盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期，双方未达成续签协议；

b.双方协商一致解除合同；

c.一方严重违约，另一方依约解除合同；

d.法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于工资标准、工作职责、保密协议等，均为合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协