总经理秘书述职报告-述职报告

第页总经理秘书述职报告:述职报告如何做好总经理助理?今日我给大家为您整理了总经理助理秘书工作总结，盼望对大家有所协助。

总经理秘书述职报告一

一元复始，万象更新。在满怀喜悦辞别旧岁，迎来新年的曙光之际，谨向半年来赐予我关怀、支持的各位领导及同仁致以亲切的问候和良好的祝福。

我是2022年x月加盟XX集团的一名新员工。在过去的半年里，集团公司在XX董事长和XX总经理的正确领导下，以及全体员工努力工作下，各项工作都取得了长足的进步，经济实力得以进一步加强。过去的一年可以说是一个不平凡的一年，是集团不断改革、探究、思索、创新、开拓、奋斗，实干的一年。作为集团总经理助理，在集团总体经营理念和经营目标的要求和指导下，在XX总经理亲自领导下，立足于本职，以效劳全局工作为己任，以当好领导助手和参谋、协调与效劳作为工作目标，努力并踊跃主动有序地开展各项工作。此时此刻，就我半年来所做工作重点总结如下：

一、2022年半年所做的工作及履职状况

半年来的工作实践使我深刻相识到，因助理工作的多重性和多功能性，以及所应具备的职责和应尽的责任，其岗位角色定位是参谋者、协助者、执行者、代理者。因此，在实际工作中简单产生兼职或者越位现象。对此，我认为只有把位置认准，把工作性质搞清，才能在工作中尽职尽责，不越权，不越位。严格要求自己，为人恳切、忠于职守，勤于职守，发挥自身地产行业从业经历优势和管理经历优势，努力扮演好总经理助理角色并切实履行职责。如此，必定要求从事该岗位的人员要面对繁而杂、精而细的各项日常工作应有严谨、高效、刻苦、任劳任怨的工作作风和具备娴熟的专业技能。

(一)XX工程前期立项工作

XX都市农庄工程是集团公司依据昆明市政府昆政发〔2022〕45号文件精神而设立报批的工程。作为集团公司中长期开展战略的支撑点及将来3~5年公司旅游地产开发的重点工程，事关集团公司有效盘活土地资源和盘活现有资产并充分发挥资产的融资杠杆的作用，是集团公司着力培育的一个长期经济增长点。该工程的顺当立项和实施，对集团公司树立地产品牌形象及增加集团实力都有其非同一般的现实意义。如此，针对此工程我们工程运作组在XX总经理亲自主抓下，以高度的责任感投到工程的报批立项工作中。为做好前期现场调研工作，同时为工程的精确定位和规划方案的设计供应有力数据支撑，我们先后对XX周边村落的林权、林相状况，土地属性状况，居民状况，山势地形态况等进展了8次现场踏勘，与XX村、XX村、XX乡干部及省森林中心领导进展11次沟通协调，落实相关的林权、土地等权属划分事宜。并带着规划设计人员、农林科研人员进展箐沟环境和地势地貌现场调研5次。

为了解相关政策及推动工程立工程的顺当开展，与相关职能部门如市、区农庄建立指挥部、市林业局、区农林局、区土地局、区规划局，以及市、区主管领导进展了23次走访、询问、协商与沟通，参与市、区两级政府组织的农庄方案论证会与协调会7次。在此期间，与XX设计公司正式签订农庄规划设计方案合同，与林学院签订了林果蔬种植技术支撑合同。先后对规划方案的调整、修改、完善进展了近20次的探讨会，甚至连续探讨至深夜，最终形成第9稿在市区政府规定的时间内上报农庄建立指挥部;在林果蔬种植技术支撑方案方面，先后进展了5次方案探讨会，最终形成第五稿方案，对农庄林果蔬种植技术及农业观光产业的建立与规划供应了强有力的科技支撑，为农庄工程的报批立项供应了充分的可性行依据。

同时，由于农庄在林果蔬种植方面独具特色的规划方案和XX箐得天独厚的自然景观环景，XX箐精品生态林果蔬种植产业示范园被政府列入云南省昆曲绿色经济示范带重点扶持工程，相关报表及申报书已编写上报，有望得到政府开发扶持资金101元的支持。在农庄规划方案上报后，农庄开发工程组踊跃跟踪立项报批审核进展状况，先后4次与相关部门人员对接询问或电话沟通，并刚好填写和报送相关后继审核资料4份，编制农庄工程开发建立周期进度打算表1份，有力地支持了农庄的立项报批工作。假设不出现大的政策改变和不行预见的因素，XX都市农庄的立项应当得以批准并实施正式启动开发。

(二)XX市等其他工程的考察调研工作

房地产的开发已成为集团公司将来开展战略的主要产业。围绕其战略目标，尽快找寻与评估适宜的工程并使其落地，成为企业增加实力、聚集资本和转型升级的重要保障，是实现公司三三战略的支撑点。为此目标，在我的工作中，踊跃发挥自身多年从事房地产行业工作的经历优势，与XX总和各位同仁一道投入到工程的考察与评估论证工作中。先后参加了XX市XX工程的现场调查，就该工程的土地状况，林业、农业状况，以及村落分布状况等进展了客观细致的调查，收集汇总相关资料，为后续工程的深度可行性探究供应了第一手资料;期间又对XX县XX镇小学工程地块进展现场踏勘、调查，并对XX县城区域内地产开发状况，以及销售状况进展细致、客观的调查与分析，最终形成建议与报告供应给公司领导决策;对XX镇工程也参加前期地块现场踏勘，以及造价本钱的评估预料工作，提出自己的见解与判定，供领导决策分析。这些工作都较好地履行了助理岗位参谋与协调的职责。

(三)XX工程开发协调工作

XX工程的开发是公司一个较新的代建开发模式，其政策性较强，地域经济与区域环境有必须的局限性，尽管开发本钱较传统地产开发本钱低，但市场价位有限，产业价值链延长受到必须制约，所以属典型的微利开发工程。运作或管理不当，会紧要影响工程开发的胜利率。据于此，为加强该工程的标准管理与技术协调支持，在集团领导的支配指示下，踊跃参加到XX工程的开发管理之中。详细主要对工程进展了现场勘查工作，参加了工程总图及户型图、场平图的审核审查工作。在了解工程状况之后，对工程原桥涵和道路施工设计方案进展了大幅度的修改与调整，结合实际状况重新设计桥涵构造及等级，最大限度地降低了桥涵造价本钱101余万元。

期间对工程地勘补孔方案进展了审核，本着科学合理、符合标准、满意设计要求的原那么，调整钻孔方案，在保证地勘质量的前提下，降低钻孔合同价格3万元。管理出效益，管理出成果，标准有序的管理程序、管理方法及管理行为，及以市场化运作方式来管理工程，必定产生高质量的效果。为加强工程施工管理，保障工程顺当推动，以制度来标准工程管理工作，制定了《工程部管理制度及职责》，并组织大家学习，以期明确工程技术人员职责及标准施工管理行为。同时还拟订了该工程的开发进度打算。充分利用市场竞争机制，以本钱核算为导向，以维护企业利益为目的，选择优质企业参加该工程的开发建立，先后对预结算公司、监理公司、建筑施工企业进展了考察，严格按评标议标流程对各单位进展合理评估，并拟定了《工程施工招议标综合评分表》1份，供评委评标之用，以便确定优质企业作为工程合作伙伴。目前已根本确定了可合作的公司，必须程度内可保证工程的顺当实施开发。

(四)、日常事务工作

总经理助理工作事无巨细，涉及事务及所涉部门繁多，对助理工作人员的责任心，敬业精神、耐性和细心、专业技能要求较高，这就要求该岗位人员应始终立足并围绕岗位职责开展工作，踊跃帮助总经理处理大量、繁杂的日常事务。因此，只有全身心地投入，才能把工作做好，做到位，才能真正为领导分忧，当好参加助手。

半年来协作相关部门参加了合同审查、修改5份，以及公司召开的各种例会、研讨会和活动，进展员工培训学习3次。在合同审查中，对合同、协议文字、条款做到精益求精，反复斟酌，敏捷应用法律条文及自身专业学问，将潜在的风险提出供领导决策，最大限度降低合同风险。在培训讲课中，无论参与人员多少，力争做到以饱满的激情谨慎备课、讲课，较好地协作了相关部门员工培训工作的开展与推动。依据集团战略要求，结合企业实际状况，拟定和完成《工程开发运营管理规划纲要》。

二、存在的主要问题与缺乏

总结过去半年，对总经理助理岗位职责履行比拟到位，工作取得了必须成果，对集团领导的指令及所安排的任务能全身心地投入并努力完成，以身作那么，敬业勤业，厉行节约，廉洁自律，高效工作，这与集团领导和各部门同仁的大力支持是密不行分的。但是，与新形势下集团公司开展的要求相比还存在差距和缺乏。

主要有：(1)工作开展还不够深化，有些状况没有刚好地驾驭，以致为总经理参谋仍还有不到位的地方;(2)需进一步加强协调效劳意识，不断提高办事效率和精确率;(3)应调整心态，大胆工作，加强学习，进一步发挥工作潜能，为公司建立、开展做出新的奉献。

三、2022年工作的目标和建议

总结过去，是为了展望将来，确定成果和分析缺乏也是为了开展将来。因此，以集团三三战略为指导，助理一职始终把要以地产工程开发、协调效劳为中心，促进企业经营开展，帮助总经理建立科学标准的管理体系，提高工作效率和员工工作激情，效劳于集团三三战略作为我的中心任务和工作目标。同时，踊跃参加到工程的开发运营中，做好效劳和指导工作。在参加工程管理及协调事务中做到立足质量促开展，标准行为求效益。面对新一年的新机遇与新挑战，在全面推动实施集团三三战略之际，对公司工作建议如下：

(1)、为高效有序推动集团战略的实现，应加强企业文化等根底性机制的建立与培训，树立员工主子翁意识和责随意识，让员工相识到企业的开展与自身职业的增进的辩证关系，在工作中应有压力、有约束、有目标，从而最大限度地焕发出员工的活力和潜力，让鼓励的效用真正表达在那些爱岗敬业、兢兢业业、结果突出的优秀员工身上。杜绝那种低效、散漫、无序、无责任、无压力的不良工作作风，从而促使整个集团工作有一个大的改观。

(2)、提高执行力和加强本钱效益管理，以及风险责任管理作为新一年的工作重点之一来抓好。没有执行一切等于空谈，再好的制度，再好的措施，再好的远景规划与决策或战略都将归于并流于形式和走过场。古人云：法而不罚，空法也。效益也须要执行力来保障，高效的执行必定会带来良好的效益。只有良好的执行，才能将打算、设想或战略变为现实。所以说，执行贯穿于整个战略实施过程之中即生产经营和企业管理活动之中。

(3)、集团三三战略的实施，势必涉及到大量的合同、协议。面对风云变换的市场与错综困难的社会群体，应设立特地职能局部对公司的合同、协议进展管控，做到事前防范，事中监控、事后检查验收，最大限度地杜绝经营风险。

(5)机制是根底，制度是保障。力争建立起一套既适合企业经营开展须要又适合市场竞争需求的管理制度、管理标准和工作行为方法。

(4)、在集团三三战略确定以地产为主业的背景下，应尽快启动建立以房地产开发为中心任务并适应地产开发须要的组织机构和团队，以及运营管理体系、管理规章等，以应对日趋剧烈的房地产开发市场，降低战略实施风险。

四、结语

新的一年是企业充溢开展机遇的一年，是集团三三战略接着推动的一年，也是任务更加艰难的一年。成果属于过去，新的挑战又将到来，新的成果须要我们去缔造。构大厦者，必资于众工，企业的开展须要全体员工的共同努力。新的一年里让我们在集团XX董事长和XX总经理的领导下，以百倍的热忱、勤奋敬业的精神、开拓创新的志气、诚恳宽容的品德、艰辛创业的毅力，去细心谋划，明确方向，统一思想，更新观念，创新管理模式，有效整合资源，去迎接新一年的挑战，向三三战略目标迈进。

总经理秘书述职报告二

转瞬又是一年，回忆今年的工作，自己感觉比拟充溢，感谢这一年领导对我的信任与造就，在工作中也学到许多的东西，现对自己的工作总结如下：

一、今年的主要工作状况

公司今年支配给我的主要工作是办理XXXX工程手续。另外，我主动担起了大冶XXXX工程的各项后期手续。年初以来，XXXX工程相继完成了规划验收备案、房产证、土地证以及各项联系工作。XXXX工程相继完成了水土保湿方案编制、环境评估手续、工程立项、土地摘牌及土地利用通知书、环保竣工验收、建立用地及工程规划许可证办理、工程竣工实测等工作。

今年我给自己定的工作目标是把五证办齐，但是由于各种客观缘由，这个目标没有实现。但是我认为我尽全力了，为了实现目标我自觉加班，多跑路，多请教，踊跃开掘人脉关系。工作虽有时有委屈和辛苦，但是想到自己充溢了，学到了东西，积累到了人脉，得到了信任，我就始终充溢了干劲。

二、工作中积累的经历教训。

我认为我今年最大的收获就是积累了经历和教训。领导在支配我负责XXXX工程手续的时候，我谨慎学习了各部门的办理流程，向领导、同事请教了办事的方法。但是在实际运用过程中我才发觉，理论与实践是不一样的。这里我归结一下几点经历：

(一)任何事都要正面面对，不捞偏门，不惊慌，不躲避，不轻视、不存幸运心理。

我接手的大冶XXXX工程与XXXXXXXX工程都不顺当，特殊是手续方面遇到的阻碍许多，其中有客观缘由，但有更多的主观缘由。我在工程办手续的前期也曾认为乡镇工程政府管得松，有XXXX政府撑腰，手续可以走捷径。但是，现实告知我任何目标可以选择多方法实现，但是肯定不能跳过这个目标。政府办事有它的原那么，没有人会牺牲自己利益去担当不对等的风险。所以，工作心态很重要。首先，要有一种不惧困难的心态，要有正面面对困难的志气。

今年有办事的过程中，经常有的人会告知我事情有多么的困难，困难有几大，凭我的实力不完成不了的，有时人家干脆要求叫公司老板来办。但我每次都以一个能做主说话的姿态去和别人谈事，不怕困难，不怕失误。往往这样做提高了效率，取得了效果，同时，也把自己逼上了前台，有了与更多的人面对面谈事的信念和实力。做事难免有各种问题，但是我认为胆怯或者没有头绪地去应付困难都会造成不行估计的后果。因此，面对困难要有理智，不行以遇事惊慌而手忙脚乱，不行以动不动就想捞偏门走捷径。其次，不能轻视任何工作，更不能轻视困难。工作过程中，有时候遇见一些小的麻烦，我有过轻视，甚至因此而心存幸运心理，放过了对一些小问题的整改。但是往往大问题解决了，反而是这些不起眼的小问题拦住了事情的正常进程。

(二)多请教，多总结，少走冤枉路。

今年我比拟注意请教和总结，经常请教办事的领导，请教同事，请教书本，总结办事的窍门。例如，对于请教，我总结到一点：必须要请教办事就揪筋的人，往往这种人办事原那么性强，最终他的话起很大的作用。以往我喜爱请教领导，认为领导都说了算，请教他手下的人没有必要。但是，这一年的经历告知我，人人都怕担责任和风险，所以领导的承诺大多不会白纸黑字，而是空口无凭。揪筋的人只要他把原那么性的话摆在台面，反而领导一般是不得不听下属的话。XXXX工程从进场到此时此刻我认为走了许多的冤枉路，有的我认为是犯了低级错误，而这些失误教训将成为我人生的珍贵财产。

(三)交挚友，积人脉，熟人好办事。

我经常想到假如我的手续到位了，可以给公司带来多少的效益，但是想到自己的手续没有到位，我特别觉得时间就是金钱。这一年我意识到办事的过程中，多交挚友，积人脉对于提高工作效率很重要。生人之间说十句，可能敌不上熟人说一句。因此，今年我特殊留意东扯西拉关系，并且在办理手续过程中充分运用了自己的亲戚、挚友、同学等人脉，取得了比拟好的效果。我盼望在今后的工作中我交到更多挚友，积累到更多人脉。

(四)工作凭良心，当大胆时无畏缩，当慎重时多汇报。

工作中有许多事情要慎重汇报，但不是事无巨细的汇报。有些事只要凭良心做，当大胆时要大胆，只有这样才能提高工作效率，减轻领导的负担。例如，有时同事谈到报销不便利，花点小费用担忧领导说话。实话实说，公司对于起用小费用并没有很完善的制度，员工担忧花钱领导不放心也情有可原。但是，我认为制度有缺陷不能影响到我的工作，只要凭良心做事我就心安理得。

我在办事过程中，有的人曾明示工程我有没有股份、是公事还是私事以求合谋双方以公谋私。但我从来都是站在公司的利益角度启程，该说公时说公，该是私说私。我始终认为该我拿的我会争取，一分不能少，不该我得的一分也不要。正是有这种心态，所以对于工作中的一些费用我有底气和信念，我一般是该用时不省，该请示时不少。所以，我认为要获得相互信任就要做好三方面：一方面要做到做事凭良心，大胆行事，即便有失误，不再犯就是;二方面要对事后的效果要有预料，不鲁莽行事，不能好事做成坏事;三方面做到慎重汇报，不错过时机，不添油加醋乱，不事无巨细乱汇报。

(五)与同事多沟通，削减摩擦，提升效率。

今年，我在与同事沟通方面有进步。有的工作内容与同事有穿插，须要同事之相互协作，我都友好地进展了商议，并且增进工作友情。一年来，我始终保持虚心和敬重的姿态与同事沟通，全部的工作交接都比拟顺畅。我心里也特别感谢同事们对我工作的支持。

(六)不以苦劳论功绩，只以结果论绩效。

这一年来，我大多时间在外面，工作忙劳碌碌，经常自己给自己加班，也有同事叹我辛苦。但是，回忆今年的成果，我自己是不满足的。今年我目标很明确，我始终抱着只以结果论英雄的心态，所以不达目标不罢休。也正是这种心态告诫我：不能放松，没有委曲，坚持到最终成功。我坚信有这种心态的人，情事没有胜利，也不敢在别人面前谈辛苦、谈委屈，只会埋头苦干，向目标进取。

三、明年的工作目标。

一是摸清整套开发的手续流程，熟识全部开发手续应留意的细微环节。明年x月份之前争取完成预售手续。同时，努力学习，提高专业素养，争取早日实现房地产开发职业经理人的目标。

二是谨慎分析工作主次，梳理工作流程，拿出合理的工作精力帮助总经理处理好公司日常事务。

三是处理好内外关系，帮助各部门的工作。

总经理秘书述职报告三

转瞬又是一年，回忆今年的工作，自己感觉比拟充溢，感谢这一年领导对我的信任与造就，在工作中也学到许多的东西，现对自己的工作总结如下：

一、今年的主要工作状况

公司今年支配给我的主要工作是办理XXXX工程手续。另外，我主动担起了大冶XXXX工程的各项后期手续。年初以来，XXXX工程相继完成了规划验收备案、房产证、土地证以及各项联系工作。XXXX工程相继完成了水土保湿方案编制、环境评估手续、工程立项、土地摘牌及土地利用通知书、环保竣工验收、建立用地及工程规划许可证办理、工程竣工实测等工作。

今年我给自己定的工作目标是把五证办齐，但是由于各种客观缘由，这个目标没有实现。但是我认为我尽全力了，为了实现目标我自觉加班，多跑路，多请教，踊跃开掘人脉关系。工作虽有时有委屈和辛苦，但是想到自己充溢了，学到了东西，积累到了人脉，得到了信任，我就始终充溢了干劲。

二、工作中积累的经历教训。

我认为我今年最大的收获就是积累了经历和教训。领导在支配我负责XXXX工程手续的时候，我谨慎学习了各部门的办理流程，向领导、同事请教了办事的方法。但是在实际运用过程中我才发觉，理论与实践是不一样的。这里我归结一下几点经历：

(一)任何事都要正面面对，不捞偏门，不惊慌，不躲避，不轻视、不存幸运心理。

我接手的大冶XXXX工程与XXXXXXXX工程都不顺当，特殊是手续方面遇到的阻碍许多，其中有客观缘由，但有更多的主观缘由。我在工程办手续的前期也曾认为乡镇工程政府管得松，有XXXX政府撑腰，手续可以走捷径。但是，现实告知我任何目标可以选择多方法实现，但是肯定不能跳过这个目标。政府办事有它的原那么，没有人会牺牲自己利益去担当不对等的风险。所以，工作心态很重要。首先，要有一种不惧困难的心态，要有正面面对困难的志气。

今年有办事的过程中，经常有的人会告知我事情有多么的困难，困难有几大，凭我的实力不完成不了的，有时人家干脆要求叫公司老板来办。但我每次都以一个能做主说话的姿态去和别人谈事，不怕困难，不怕失误。往往这样做提高了效率，取得了效果，同时，也把自己逼上了前台，有了与更多的人面对面谈事的信念和实力。做事难免有各种问题，但是我认为胆怯或者没有头绪地去应付困难都会造成不行估计的后果。因此，面对困难要有理智，不行以遇事惊慌而手忙脚乱，不行以动不动就想捞偏门走捷径。其次，不能轻视任何工作，更不能轻视困难。工作过程中，有时候遇见一些小的麻烦，我有过轻视，甚至因此而心存幸运心理，放过了对一些小问题的整改。但是往往大问题解决了，反而是这些不起眼的小问题拦住了事情的正常进程。

(二)多请教，多总结，少走冤枉路。

今年我比拟注意请教和总结，经常请教办事的领导，请教同事，请教书本，总结办事的窍门。例如，对于请教，我总结到一点：必须要请教办事就揪筋的人，往往这种人办事原那么性强，最终他的话起很大的作用。以往我喜爱请教领导，认为领导都说了算，请教他手下的人没有必要。但是，这一年的经历告知我，人人都怕担责任和风险，所以领导的承诺大多不会白纸黑字，而是空口无凭。揪筋的人只要他把原那么性的话摆在台面，反而领导一般是不得不听下属的话。XXXX工程从进场到此时此刻我认为走了许多的冤枉路，有的我认为是犯了低级错误，而这些失误教训将成为我人生的珍贵财产。

(三)交挚友，积人脉，熟人好办事。

我经常想到假如我的手续到位了，可以给公司带来多少的效益，但是想到自己的手续没有到位，我特别觉得时间就是金钱。这一年我意识到办事的过程中，多交挚友，积人脉对于提高工作效率很重要。生人之间说十句，可能敌不上熟人说一句。因此，今年我特殊留意东扯西拉关系，并且在办理手续过程中充分运用了自己的亲戚、挚友、同学等人脉，取得了比拟好的效果。我盼望在今后的工作中我交到更多挚友，积累到更多人脉。

(四)工作凭良心，当大胆时无畏缩，当慎重时多汇报。

工作中有许多事情要慎重汇报，但不是事无巨细的汇报。有些事只要凭良心做，当大胆时要大胆，只有这样才能提高工作效率，减轻领导的负担。例如，有时同事谈到报销不便利，花点小费用担忧领导说话。实话实说，公司对于起用小费用并没有很完善的制度，员工担忧花钱领导不放心也情有可原。但是，我认为制度有缺陷不能