ERKE终端导购夏季形象推广方案

第第页ERKE终端导购夏季形象推广方案《ERKE终端导购夏季形象推广方案》品牌形象是通过卖场软、硬件设施来呈现于消费者，在消费者通过硬件形象吸引入店的同时，更多的还是通过软件，也就是顾客通过导购人员来了解我们的品牌，因而导购人员的形象除了可以拉近与消费者间的距离，促成销售，同时也代表了企业、品牌的形像。为了更加形象的体现EREK年轻、时尚、阳光的品牌调性，如何来打造具有ERKE特质的终端人员形象，来判别于其他品牌，因此打造ERKE特有的“终端导购形象”就显得尤为紧要。推广目的：1、体现ERKE年轻、时尚、阳光的品牌形象。2、ERKE终端形象标准化提升个人形象及提高卖场氛围。3、打造拥有尔克特质的终端导购人员形象。推广内容：1、终端人员形象从妆容、发型、服装、站姿等方面进行细致的规范、2、每季度“导购人员形象”执行规范。推广对象：全国A类店铺终端人员。推广时间：20**年4月14日～6月30日（夏季）全国推广规范“终端人员形象夏季”一、实在推广步骤1、针对全国各分公司终端管理层进行方案说明。针对终端人员夏季的形象标准重点讲解，以及分公司执行的时间截点。2、相关资料下发备注：视频资料的容量高达3.91G，与B2B相关管理人员沟通了解到由于容量过大不行上传，网络硬盘最大的上传容量只掌控在50M.所以使用光碟的形式下发。3、相关费用规范导购人员的妆容要求对化妆品的购买统一，总部将供应每个分公司一套样板化妆品，全国分公司跟进实际情况自行对采买，并执行到终端。4、总部考核模块目的：考核监督分公司《终端店铺人员形象规范》执行情况，是否有不到位或是执行有误的，及时予以引导整改。时间：估量4月下旬考核方式：方式执行部门实在执行时间备注试卷零售培训分公司培训人员转训后的成绩汇总转训后照片回传每周回传重点店铺人员形象照至总部培训部每周拍照存档巡店联动零售陈设管理部紧要由零售陈设管理部统筹布置，零售培训部搭配执行店铺巡店引导、培训（备注：考核模块估量与“形象整改项目”项目小组联动，实在方式与形象整改项目全都）5、终端导购形象标准全过程的总结与分析总部培训部将每季度与各分公司开总结会议，总结反馈终端店铺人员形象规范各个区域执行情况，并为下一季《终端导购形象标准》的推广做好准备。篇2:医学院加强3G移动终端使用保密管理规定明昆医学院加强3G移动终端使用保密管理规定随着第三代移动通讯技术（3G）的快速发展和应用，3G移动终端在方便我们工作和生活的同时也使泄密渠道增多，失泄密风险加大，为加强我校对3G移动终端的使用保密管理，确保国家秘密的安全，特订立此规定。一、各单位（部门）要加大3G移动终端使用保密宣传教育力度，教育涉密人员和紧要岗位人员不得在3G移动终端通话中涉及国家秘密事项，不得发送涉及国家秘密事项的信息，切实加强3G移动终端使用保密意识。二、严禁携带3G移动终端进入涉密场合。三、禁止在涉密场合使用3G移动终端进行录音、照相摄影、视频通话和宽带上网。四、禁止将3G移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接。五、各级领导干部要带头执行国家保密局等部门和学校关于加强3G移动终端使用保密管理的有关规定，并对本单位（部门）涉密人员严格要求，堵塞通过使用3G移动终端失、窃密漏洞，如发现问题及时查处并报告，确保国家秘密的安全。六、学校保密委依据有关规定和要求不定期进行检查，并对违反此规定的单位（部门）和个人进行严格查处。各单位（部门）要结合本通知的要求和自身实际情况订立实在方法，切实加强对3G移动终端使用的保密管理，确保各项要求的贯彻落实和国家秘密的安全。篇3:ERKE终端导购夏季形象推广方案《ERKE终端导购夏季形象推广方案》品牌形象是通过卖场软、硬件设施来呈现于消费者，在消费者通过硬件形象吸引入店的同时，更多的还是通过软件，也就是顾客通过导购人员来了解我们的品牌，因而导购人员的形象除了可以拉近与消费者间的距离，促成销售，同时也代表了企业、品牌的形像。为了更加形象的体现EREK年轻、时尚、阳光的品牌调性，如何来打造具有ERKE特质的终端人员形象，来判别于其他品牌，因此打造ERKE特有的“终端导购形象”就显得尤为紧要。推广目的：1、体现ERKE年轻、时尚、阳光的品牌形象。2、ERKE终端形象标准化提升个人形象及提高卖场氛围。3、打造拥有尔克特质的终端导购人员形象。推广内容：1、终端人员形象从妆容、发型、服装、站姿等方面进行细致的规范、2、每季度“导购人员形象”执行规范。推广对象：全国A类店铺终端人员。推广时间：20**年4月14日～6月30日（夏季）全国推广规范“终端人员形象夏季”一、实在推广步骤1、针对全国各分公司终端管理层进行方案说明。针对终端人员夏季的形象标准重点讲解，以及分公司执行的时间截点。2、相关资料下发备注：视频资料的容量高达3.91G，与B2B相关管理人员沟通了解到由于容量过大不行上传，网络硬盘最大的上传容量只掌控在50M.所以使用光碟的形式下发。3、相关费用规范导购人员的妆容要求对化妆品的购买统一，总部将供应每个分公司一套样板化妆品，全国分公司跟进实际情况自行对采买，并执行到终端。4、总部考核模块目的：考核监督分公司《终端店铺人员形象规范》执行情况，是否有不到位或是执行有误的，及时予以引导整改。时间：估量4月下旬考核方式：方式执行部门实在执行时间备注试卷零售培训分公司培训人员转训后的成绩汇总转训后照片回传每周回传重点店铺人员形象照至总部培训部每周拍照存档巡店联动零售陈设管理部紧要由零售陈设管理部统筹布置，零售培训部搭配执行店铺巡店引导、培训（备注：考核