2024年不定期劳动合同经典版（二篇）

第6页共6页2024年不定期劳动合同经典版关于工作、休息、休假及劳动关系的详细条款如下：一、工作与休假甲方应依照国家及地方相关法律法规，为乙方提供包括节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等在内的带薪假期，并按照本合同约定的正常工作时间工资及相关政策法规规定的计算方法支付工资。二、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），应依据以下第（_____）种形式执行，且不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1.计时工资：____元/月（或____元/周）；2.计件工资：（仅当70%以上职工在正常工作时间内可以完成时，本项约定方为成立）；3.其他形式：______________________________________。(二)乙方试用期工资为____元/月（不得低于第一款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。(三)甲方如依法安排乙方加班，应依照《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资支付应以法定货币形式进行，不得以实物或其他有价证券等形式替代。(五)甲方与乙方可根据本单位的经营状况、物价指数情况，经双方协商或集体协商，确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方应在每月____日（或周）为乙方发放工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。三、社会保险(一)甲、乙双方应按照国家、省、市相关规定，参加社会保险并缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方如患病或非因工负伤，甲方应依据国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方如患职业病、因工负伤或因工死亡，甲方应依照国家及省、市的工伤保险法律法规进行处理。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方应为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作中可能产生职业病危害，甲方应如实告知，并按《职业病防治法》规定保护乙方的健康及相关权益。(二)甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。(三)甲方应按照国家及地方相关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权拒绝，并可随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。五、劳动合同的变更、解除、终止(一)根据《劳动合同法》规定的条件或经甲、乙双方协商一致，可变更劳动合同的相关内容或解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。(三)当《劳动合同法》规定的终止条件出现时，本劳动合同即告终止。六、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或终止本合同时，经济补偿金、医疗补助费等的发放应依照《劳动合同法》及国家、省、市相关规定执行。七、通知和送达甲、乙双方在本合同履行过程中相互发出的所有通知、文件、文书、资料等，均可当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如迁址或变更电话，应及时书面通知另一方。八、争议解决因履行本合同产生的纠纷，乙方可首先向甲方提出或向甲方工会反映，寻求解决。如无法解决，可向就近的劳动行政部门投诉。双方因履行本合同产生的争议，应先协商解决；协商不成的，可在争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或在____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同效力本合同的条款如与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符，应按新的法律、法规、规章执行。十、其他事项本合同（含附件）一式两份（鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份），双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方如未将其中一份交给乙方持有，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。甲方：_____(盖章)乙方：_____(盖章)（签名）法定代表人（委托代理人）：_____(签名)2024年不定期劳动合同经典版（二）非全日制用工简易劳动合同（编号：_____）甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（劳动者）：姓名：_____居民身份证号：_____户口所在地：____省（市）____区（县）____乡镇____村_____编码现住址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意本合同为非全日制用工合同，双方均可随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____；每日工作____小时。四、劳动报酬第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。甲方支付乙方工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过____日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项：_______________________。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（签字或盖章）：_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）：_____签订日期：____年____月____日使用说明一、本劳动合同（参考文本）供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容