2024年公司安全生产管理制度（五篇）

第1页共1页2024年公司安全生产管理制度一、安全生产责任重大，人人应当时刻铭记，生产活动必须确保安全，而安全则能进一步推动生产的顺利进行。二、各级领导在其职责领域内，需明确承担安全第一责任人的角色，确保安全生产工作得到有效执行。三、公司应定期开展全面的安全大检查，遵循群管、群防、群查、群治的安全工作方针，力求实现无安全事故的目标。四、新员工入职时，必须接受严格的安全知识教育，并通过考核后方可正式上岗，以确保其具备必要的安全意识和技能。五、公司内严禁使用明火烧焊等可能引发火灾的行为，必须采取严格的防火安全措施，并设置明显的禁火标志。同时，应保持室内良好的通风条件，以降低空气中可能存在的易燃物质浓度。六、公司所有电器设备的保险丝应选用适当规格，严禁随意调整其大小，更不得使用铜丝等替代品。使用电器设备时，应确保手部干燥，避免使用湿手或湿布擦拭电器设备，以防止触电事故的发生。七、对于已发生的事故，公司应坚持“三不放过”的原则进行处理：即事故原因未查清不放过；事故责任者和广大职工未受到教育不放过；未制定切实可行的防范措施不放过。通过这一原则的实施，确保公司能够从中吸取教训，避免类似事故的再次发生。2024年公司安全生产管理制度（二）在经由相关部门审批后，所有操作均在专业人员的监督指导下进行。五、起重设备与电梯的安全管理1.在签订起重设备、电梯的订购、安装、维护保养等合同时，必须严格遵守区级技术监督部门所制定的安全规范及要求。2.新购置的起重设备与电梯，必须源自获得国家相关许可证且在技术监督部门完成备案的设计与生产单位。销售商需设有经技术监督局认可并备案的维修保养点，或正式委托的保养服务点。3.起重设备与电梯的使用，必须持有技术监督局颁发的使用合格证书。4.工程部门在办理新起重设备、电梯的移交手续时，除需提供相关文件、说明书等资料外，还需向接收部门详细说明设备的维修、检测及年审等事项。5.负责管理起重设备与电梯的部门，应切实强化对其管理、使用、维护、保养及年审等工作的监督与执行，一旦发现安全隐患，必须立即采取措施予以消除，严禁设备带病运行。6.若需聘请外部单位进行起重设备、电梯的安装、维修或检测工作，所聘请的单位必须获得技术监督局的安全认可。7.起重设备与电梯管理部门需将设备的相关资料，包括维修、检测、年审及运行情况等，以影印件副本形式提交至公司安全办公室进行备案。8.严格执行起重设备与电梯说明书中所列明的安全注意事项，严禁超负荷运行。六、员工劳动安全与健康保护1.根据工作性质及劳动法规要求，为员工配备或发放个人防护用品，并开展教育培训，确保员工能正确使用。对不了解防护用品用途与性能的员工，禁止其上岗操作。2.致力于防尘、防毒、防辐射、防暑降温及噪声控制等工作，实施定期卫生监督检测。对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，采取技术改造与卫生防护措施，以不断改善劳动条件，提升员工健康水平。3.实行有毒有害作业人员的年度职业体检制度，对确诊为职业病的患者，及时上报并调整其工作岗位，同时安排治疗。4.禁止未满法定年龄的员工及处于孕期、哺乳期的女职工从事有害有毒作业。5.坚持定期或不定期的安全生产检查制度。安全办公室负责全公司的安全检查，每年不少于四次；各生产部门每月至少进行一次安全检查。特殊工种与设备操作者需每日检查，各班组应执行班前班后检查制度，确保每日检查不少于两次。6.发现安全隐患时，必须立即整改。若本部门无法整改，需立即上报安全办公室以统一安排整改。七、事故处理与奖惩机制1.每年对公司安全生产工作进行总结，并在此基础上由安全办公室组织评选安全生产先进集体与个人，予以表彰。2.对发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的责任人，依据情节轻重给予相应处罚，情节严重者将依法追究法律责任。3.事故发生后，必须按照相关规定及时报告。对于瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的行为，除责令补报外，还将对相关人员进行处罚并追究法律责任。4.对事故责任人根据其情节给予批评教育、经济处罚、行政处分等，情节严重者将依法处理。5.事故单位必须严格按照事故处理程序进行处理，包括现场抢救、保护现场、报告事故、开展调查、制定整改措施、处理责任人及进行事故教育等。6.对于员工在其职责范围内不履行或不正确履行职责，导致事故发生的行为，将按玩忽职守论处，并详细列出具体行为类型如不执行规章制度、忽视安全隐患、违章作业等。2024年公司安全生产管理制度（三）在获得相关部门的正式批准后，活动将在专业人员的严格监督下执行。五、起重设备与电梯安全管理1.在签订起重设备与电梯的订购、安装、维护保养等合同时，必须严格遵守区技术监督部门所规定的安全要求与标准。2.新购置的起重设备与电梯，必须源自获得国家相关许可证并在技术监督部门完成备案的单位设计、生产。销售商需设立经技术监督局认可并备案的维修保养点，或正式委托的保养机构。3.起重设备与电梯的使用，必须获得技术监督局颁发的使用合格证，方可投入运营。4.工程部门在办理新购置的起重设备与电梯移交手续时，除需提交相关文件、说明书等资料外，还需向接收部门详细说明设备的维修、检测及年审等关键事项。5.负责管理起重设备与电梯的部门，需加强对设备的管理、使用、维护、保养及年审等工作的监督力度，一旦发现潜在隐患，应立即采取措施予以消除，严禁设备带病运行。6.若需聘请外部单位进行设备的安装、维修或检测，被聘请的单位必须获得技术监督局的安全认可。7.起重设备与电梯管理部门需将设备的运行、维修、检测、年审等相关资料以影印件形式副本提交至公司安全办备案。8.严格遵守起重设备与电梯说明书中规定的安全注意事项，严禁设备超负荷运行。六、员工劳动安全与健康保护1.根据工作性质及劳动法规要求，为员工配备或发放个人防护用品，并开展教育培训，确保员工正确使用。对于不了解防护用品用途与性能的员工，禁止上岗操作。2.持续优化防尘、防毒、防辐射、防暑降温及防噪声等劳动环境，实施定期卫生监督检测。对于超过国家卫生标准的作业点，应采取技术改造与卫生防护措施，以改善劳动条件，保障员工健康。3.对从事有毒有害作业的员工实施定期职业体检制度，每年至少一次。对于确诊为职业病的员工，应及时上报并调整其工作岗位，同时提供必要的治疗支持。4.禁止未满法定年龄的员工及处于怀孕期、哺乳期的女职工从事有害有毒作业。5.建立并执行定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全办应组织全公司范围的安全检查，每年不少于四次；各生产部门需每月至少进行一次安全检查，各班组应实施班前班后检查制度，每天不少于两次。特殊工种与设备操作者需进行每日检查。6.发现安全隐患时，必须立即整改。若本部门无法完成整改，应立即上报安全办统一协调处理。七、事故处理与奖惩机制1.每年对公司安全生产工作进行总结，并在此基础上由公司安全办组织评选安全生产先进集体与个人，并予以表彰。2.对于发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，将依据事故情节轻重对直接责任人进行处理；若涉及违法行为，将依法追究其法律责任。3.事故发生后，必须按照相关规定及时上报。对于瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的行为，除责令补报外，还将对相关人员给予处罚并追究其法律责任。4.根据事故情节轻重，对事故责任人进行批评教育、经济处罚或行政处分；若触犯法律，则依法处理。5.事故处理应遵循既定程序：首先抢救伤员并保护现场；随后立即向上级报告；开展事故调查并分析原因；制定整改措施；对责任人进行处理；并通过事故通报与分析会等形式教育全体员工。6.对于在职责范围内不履行或不正确履行职责导致事故发生的员工，若存在以下行为之一者，将按玩忽职守论处：违反规章制度自行其是；对重大安全隐患不采取措施或措施不力；拒绝接受管理监督、强令他人违章作业等。2024年公司安全生产管理制度（四）一、总则第一条为强化公司生产环节的劳动保护措施，优化劳动条件，确保劳动者在生产过程中的安全与健康，推动公司事业的稳健发展，特依据相关劳动保护法律、法规及规章制度，结合公司实际情况，制定本规定。第二条公司安全生产工作须坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想，实行总经理（法定代表人）负责制。各级领导应秉持“管生产必须管安全”的原则，确保生产活动始终服从安全需求，实现安全生产与文明生产的双重目标。第三条对于在安全生产领域作出显著贡献的团体及个人，公司将给予表彰与奖励；而对于违反安全生产规章制度及操作规程，导致事故发生的责任人，将依据情节轻重给予严肃处理；若其行为触犯刑律，则依法移送司法机关处理。二、机构与职责第四条公司安全生产委员会（以下简称“安委会”）作为公司安全生产的最高领导机构，由公司领导层及各部门主要负责人共同组成。其主要职责包括：全面负责公司安全生产管理工作，制定并实施安全生产技术措施与劳动保护计划，开展安全生产监督检查，以及负责事故的调查与处理等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称“安委办”）具体负责。第五条公司下属各生产单位须成立安全生产领导小组，负责本单位员工的安全生产教育培训，制定并执行安全生产实施细则与操作规程。同时，该小组还需负责实施安全生产监督检查，确保安委会的各项安全指令得以有效贯彻执行，以保障生产安全。安全生产小组组长由各单位领导担任，并按规定配备专职或兼职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组亦需指定一名不脱产的安全员，以协助安全生产工作的开展。第六条关于安全生产主要责任人的划分，各单位行政正职为本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导及专职或兼职安全生产管理人员则为本单位安全生产的主要责任人。第七条各级工程师及技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他技术文件时，必须确保其中涉及的安全技术及劳动卫生技术的准确性与可行性。第八条各职能部门应在本职业务范围内积极履行安全生产职责，共同构建全方位、多层次的安全生产防护网。第九条公司安全生产专职管理干部的具体职责包括：1.协助领导层贯彻执行劳动保护法律法规及公司安全生产管理制度，全面负责公司日常安全生产管理工作；2.汇总并审核安全生产措施计划，督促相关部门按期执行；3.制定并修订安全生产管理制度，并对其实施情况进行监督检查；4.组织开展安全生产大检查活动，深入生产一线指导劳动保护工作。在遇到紧急不安全情况时，有权立即指令停止生产，并迅速报告领导层研究处理；5.总结并推广安全生产先进经验，协助相关部门开展安全生产宣传教育与专业培训；6.参与新建、改建、扩建、大修工程的设计审查、竣工验收及试运转工作；7.参与伤亡事故的调查与处理工作，负责伤亡事故的统计、分析与报告工作，并协助相关部门提出事故预防措施并监督其实施；8.根据公司规定制定劳动防护用品及保健食品的发放标准并监督执行；9.组织相关部门研究制定防止职业危害的措施并监督执行；10.负责上级指示与基层情况的上传下达工作并做好信息反馈。第十条各生产单位专职或兼职安全生产管理员应协助本单位领导贯彻执行劳动保护法律法规及安全生产管理制度，负责日常安全生产事务的管理与安全生产检查监督工作。第十一条各机楼（房）、生产班组安全员需经常检查并督促本机楼（房）、班组人员严格遵守安全生产制度与操作规程以确保生产安全。2024年公司安全生产管理制度（五）在需要使用明火时，必须采取周全且有效的防护措施，并事先获得相关部门的正式批准，在具备专业资质的人员监督下方可进行。五、起重设备与电梯的安全管理1.签订起重设备与电梯的订购、安装、维护保养等合同时，必须严格遵守区技术监督部门所制定的安全规范及要求。2.新购置的起重设备与电梯，必须来源于持有国家相关许可证并在技术监督部门完成备案的单位，且这些设备需由该单位设计并生产。同时，销售商应设立经技术监督局认可并备案的维修保养点，或正式委托具备相应资质的保养点。3.起重设备与电梯的使用，必须持有技术监督局颁发的合法使用证书。4.工程部门在办理新安装的起重设备与电梯的移交手续时，除需提交相关文件、说明书等资料外，还需向接收部门详细说明设备的维修、检测及年审等后续事宜。5.负责管理起重设备与电梯的部门，应强化对其管理、使用、维护、保养及年审等工作的监督与执行。一旦发现潜在的安全隐患，应立即采取措施予以消除，严禁设备带病运行。6.若需聘请外部单位进行起重设备与电梯的安装、维修或检测工作，该单位必须获得技术监督局的安全认可。7.起重设备与电梯管理部门需将设备的维修、检测、年审及运行状况等相关资料的影印件副本，提交至公司安全办进行备案。8.严格遵守起重设备与电梯说明书中规定的安全注意事项，严禁超负荷运行设备。六、员工劳动安全与健康保护1.根据工作性质及劳动法规要求，为员工配备或发放必要的个人防护用品，并教育员工正确使用这些用品。对于不了解防护用品用途及性能的员工，不得安排其上岗操作。2.致力于改善工作环境，采取有效措施进行防尘、防毒、防辐射、防暑降温及防噪声等工作，并定期进行卫生监督检测。对于超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应实施技术改造并采取相应的卫生防护措施，以不断提升劳动条件并保障员工的健康水平。3.实行有毒有害作业人员的定期职业体检制度（每年至少一次），对确诊为职业病的患者应及时上报并调整其工作岗位，同时提供必要的治疗支持。4.禁止未满法定年龄的员工及处于怀孕期、哺乳期的女职工从事有害有毒的作业。5.坚持执行定期或不定期的安全生产检查制度。公司安全办应组织全公司的安全检查工作，每年不少于四次；各生产部门则需每月进行至少一次的安全检查。同时，各生产班组应实行班前班后检查制度，确保每天至少进行两次检查。对于特殊工种及设备的操作者，应坚持每天检查。6.一旦发现安全隐患，必须立即采取措施进行整改。若本部门无法独立完成整改工作，则需立即报告至安全办以便统一安排整改。七、事故处理与奖惩机制1.公司应每年对安全生产工作进行总结，并在此基础上由公司安全办组织评选出安全生