酒店员工忠诚保证书

酒店员工忠诚保证书合同编号：__________合同各方：甲方（Employer）：名称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（Employee）：姓名：____________________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方是一家合法成立的酒店企业，乙方是被甲方雇佣的员工，双方为了明确乙方的忠诚义务，经友好协商，达成如下协议：第一条忠诚义务1.1乙方应当忠实于甲方，维护甲方的合法权益，不得有任何损害甲方利益的行为。1.2乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务状况等。1.3乙方在在职期间及离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任实质性职务。第二条违约责任2.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。2.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等。第三条合同的解除和终止3.1在合同有效期内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。3.2如合同到期，双方未续签，本合同自动终止。第四条争议解决4.1对于因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。4.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：____________年________月________日乙方（Employee）：____________年________月________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.商业秘密清单4.竞业限制协议5.保密协议6.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密2.乙方在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或者其他经济组织担任实质性职务3.乙方未履行忠实义务，损害甲方利益的行为三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中，用人单位与劳动者约定在劳动者离职后一定期限内，不得在生产同类产品、从事同类业务的有竞争关系的用人单位工作。3.忠实义务：指劳动者在劳动合同期间应遵守诚实信用原则，忠实于用人单位，不得损害用人单位利益。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即要求乙方停止违约行为，采取补救措施，如无法挽回损失，可向乙方追究赔偿责任。2.乙方违反竞业限制：收集证据，向法院提起诉讼，要求乙方停止违约行为，并承担赔偿责任。3.乙方未履行忠实义务：加强内部管理，与乙方沟通，要求其立即纠正违约行为，如无法纠正，可解除劳动合同。五、所有应用场景：1.酒店业员工与酒店