新工厂劳动合同模板

新工厂劳动合同模板合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在新工厂的劳动条件和权益保障等事项达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或变更劳动合同，本合同自动续约一年。

二、工作内容

乙方在新工厂担任____职位，主要职责为____。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。

2.乙方工作时间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为____。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、合同终止和解除

1.本劳动合同终止或解除的条件和程序，按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。

2.甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照相关法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方制定的规章制度执行。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证明复印件

3.甲方制定的规章制度

4.乙方所在岗位的岗位职责描述

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益保障，经充分协商，就乙方在新工厂的劳动条件和权益保障等事项达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或变更劳动合同，本合同自动续约一年。

二、工作内容

乙方在新工厂担任____职位，主要职责为____。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。

2.乙方工作时间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为____。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、合同终止和解除

1.本劳动合同终止或解除的条件和程序，按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。

2.甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照相关法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。

八、甲方权益保障

1.乙方同意在合同期内，如乙方违约或违反甲方制定的规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币____元。

2.乙方同意将所持有的与甲方相关的商业秘密、技术秘密等机密信息保密，如乙方泄露或使用上述机密信息，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金的数额为人民币____元。

九、第三方主体权益

1.第三方主体应按照合同约定，向甲方支付乙方劳动报酬的____%，作为对甲方权益的保障。

2.第三方主体应承担因乙方违约或违法行为导致甲方损失的责任，并按照合同约定向甲方支付赔偿金。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方制定的规章制度执行。

2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证明复印件

3.甲方制定的规章制度

4.乙方所在岗位的岗位职责描述

5.第三方主体与甲方的合作协议

第三方主体+甲方权益主导的意义和目的：

1.引入第三方主体，有助于甲方更好地管理和监督乙方的劳动行为，保障甲方的合法权益。

2.第三方主体作为合同的一方，可以对乙方的违约行为进行制约，增加乙方的违约成本，降低甲方的风险。

3.第三方主体权益的保障，有助于甲方在劳动争议解决过程中，获得更多的支持和协助。

4.甲方权益主导的合同模式，有助于明确甲方的权利和义务，保障甲方的合法权益，同时对乙方形成一定的约束力。

5.通过增加甲方的权利条款和多种利益条款，可以更好地激励乙方积极履行合同义务，提高工作效率和质量。

6.第三方主体介入的意义和目的，在于通过第三方主体的监督和制约，确保乙方的劳动行为符合甲方的要求，同时增加乙方的违约成本，保障甲方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：_______

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益保障，经充分协商，就乙方在新工厂的劳动条件和权益保障等事项达成一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或变更劳动合同，本合同自动续约一年。

二、工作内容

乙方在新工厂担任____职位，主要职责为____。

三、工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。

2.乙方工作时间应遵守国家法律法规关于工作时间的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付周期为____。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护和职业健康

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

七、合同终止和解除

1.本劳动合同终止或解除的条件和程序，按照国家和地方法律法规及甲方制定的规章制度执行。

2.甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照相关法律法规的规定，向乙方支付赔偿金。

八、乙方权益保障

1.甲方同意在合同期内，如甲方违约或违反乙方制定的规章制度，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金的数额为人民币____元。

2.甲方同意将所持有的与乙方相关的商业秘密、技术秘密等机密信息保密，如甲方泄露或使用上述机密信息，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金的数额为人民币____元。

九、第三方主体权益

1.第三方主体应按照合同约定，向乙方支付甲方劳动报酬的____%，作为对乙方权益的保障。

2.第三方主体应承担因甲方违约或违法行为导致乙方损失的责任，并按照合同约定向乙方支付赔偿金。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方制定的规章制度执行。

2.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方主体：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证明复印件

3.甲方制定的规章制度

4.乙方所在岗位的岗位职责描述

5.第三方主体与甲方的合作协议

第三方主体+乙方权益主导的意义和目的：

1.引入第三方主体，有助于乙方更好地管理和监督甲方的劳动行为，保障乙方的合法权益。

2.第三方主体作为合同的一方，可以对甲方的违约行为进行制约，增加甲方的违约成本，降低乙方的风险。

3.