简单的民工劳动合同范本

简单的民工劳动合同范本1.甲方（雇用方）：

名称：×××公司

地址：××省××市××区××路××号

法定代表人：张××

联系方式：营业执照注册号×××××××××

2.合同简介：

鉴于甲方为合法成立并持续经营的企业，需要招聘劳动力进行生产、建设工作；乙方为具备一定劳动技能和能力的个人，愿意提供劳动以获取相应报酬。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就甲方雇用乙方提供劳动服务事宜，达成以下合同：

一、甲方基本信息

甲方（以下简称“甲方”）名称、地址、法定代表人及联系方式如上所述。甲方承诺遵守国家法律法规，按时支付乙方工资及福利，保障乙方合法权益。

二、乙方基本信息

乙方（以下简称“乙方”）姓名、地址、身份证号、联系方式等信息如下：

名称：×××

地址：××省××市××区××路××号

身份证号：×××××××××××××××××

联系方式：移动电话××××××××××

三、合作背景及前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的劳动力，乙方具备甲方所需劳动技能和条件。

2.乙方愿意为甲方提供劳动服务，遵守甲方的工作纪律，按照甲方的规定完成工作任务。

3.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，明确双方的权利和义务。

4.在签订本合同前，甲方已向乙方如实告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项。

5.乙方已充分了解甲方的招聘条件、工作性质、工资待遇等，自愿与甲方签订本合同。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为×年，自×年×月×日至×年×月×日。合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前30日内办理续签手续。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于明确甲方因业务发展需要，聘请乙方为其提供劳动力，完成甲方指定的生产、建设工作。具体内容包括但不限于：乙方向甲方提供劳动服务，甲方支付相应的劳动报酬；双方共同遵守国家法律法规，维护双方合法权益。

第二条定义

1.劳动报酬：指甲方按照本合同约定，向乙方支付的工资、奖金、津贴等费用。

2.工作时间：指甲方规定的工作日、班次、休息日等时间安排。

3.工作任务：指甲方根据业务需要，分配给乙方的具体工作内容。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按时完成规定的工作任务；

（2）甲方有权对乙方的工作质量、进度进行监督、检查；

（3）甲方有权依据本合同约定，扣除乙方应得的劳动报酬；

（4）甲方有权在合同期内解除本合同，但需符合国家法律法规及本合同约定。

2.义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬；

（2）甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的人身安全；

（3）甲方应依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的合法权益。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬；

（2）乙方有权在法定工作时间内获得休息；

（3）乙方有权获得甲方提供的安全、卫生的工作环境；

（4）乙方有权依法参加社会保险。

2.义务：

（1）乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（4）乙方在合同期内，不得随意解除合同，如有特殊情况需提前通知甲方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：乙方的劳动报酬按月计算，具体标准如下：

（1）基本工资：人民币×××元/月；

（2）奖金：根据甲方规定及乙方工作绩效发放；

（3）津贴：根据甲方规定发放。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式支付乙方劳动报酬。

3.支付时间：甲方应在每月×日前支付乙方上一个月的劳动报酬。

第五条履行期限

1.本合同自×年×月×日起生效，有效期为×年，至×年×月×日止。

2.双方应在合同履行期间，按照约定完成各自的权利与义务。

3.在合同到期前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按时支付乙方劳动报酬的，应按照迟延支付金额的×%向乙方支付违约金。

2.甲方违法解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

3.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付甲方相当于一个月工资的违约金。

2.乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在合同期内违反国家法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、疫情、政府行为等。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，该方不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商采取措施减轻不可抗力造成的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或文件，应以书面形式送达对方。送达地址为双方在合同中注明的地址。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字（盖章）确认后生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）一方依法解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于双方签订的保密协议、岗位职