机关单位临时用工合同范本

机关单位临时用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX市机关单位

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：XX市XX区XX路XX号（甲方通讯地址）

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：XX市XX区XX路XX号（乙方通讯地址）

合同简介：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘请工作人员，以完成特定工作；乙方作为专业的人力资源服务公司，具有为甲方提供所需临时用工服务的能力。为了明确双方的权利和义务，确保临时用工工作的顺利进行，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、合作背景

甲方因季节性、临时性、项目性工作需求，需短期内增加劳动力。乙方在人力资源服务领域具有丰富的经验和良好的口碑，能够为甲方提供符合要求的临时用工人员。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成合作意向，共同签订本合同。

二、合作前提条件

1.乙方保证所提供的临时用工人员符合国家法律法规关于劳动者就业的规定，具备相应的劳动能力和工作技能。

2.甲方负责为乙方提供的临时用工人员提供必要的工作条件和工作环境。

3.双方同意按照本合同约定的条款，共同履行各自的权利和义务。

4.甲方有权对乙方提供的临时用工人员进行考核，如不符合甲方要求，甲方有权要求乙方予以更换。

5.乙方应确保所提供的临时用工人员遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方为满足临时用工需求，聘请乙方提供符合条件的临时工作人员，以完成甲方指定的工作任务。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方的工作需求，负责招募、筛选、推荐合适的临时用工人员；

2.甲方负责对乙方推荐的临时用工人员进行面试、考核、确定人选；

3.乙方负责与临时用工人员签订劳动合同，办理社会保险等相关手续；

4.临时用工人员在工作期间，应按照甲方的要求完成指定的工作任务。

第二条定义

1.临时用工人员：指乙方根据甲方需求，为甲方提供短期工作的人员。

2.工作任务：指甲方指定的临时用工人员需完成的具体工作内容。

3.工作期限：指甲方与临时用工人员约定的具体工作时间段。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权对乙方推荐的临时用工人员进行面试、考核，确定符合要求的人选；

（2）甲方有权要求乙方按照约定时间提供临时用工人员，确保甲方工作顺利进行；

（3）甲方有权对临时用工人员的工作质量进行监督、评价，并对不合格的人员要求乙方予以更换；

（4）甲方有权了解临时用工人员的劳动合同签订情况，确保其合法权益得到保障。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供必要的工作条件、工作环境，确保临时用工人员能够正常开展工作；

（2）甲方应按时支付临时用工人员的工资及乙方服务费用；

（3）甲方应遵守国家法律法规，保障临时用工人员的合法权益；

（4）甲方应向乙方提供临时用工人员的工作任务、要求及期限，确保乙方能够准确履行合同。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，进行临时用工人员的招聘、筛选、推荐；

（2）乙方有权要求甲方按时支付临时用工人员的工资及乙方服务费用；

（3）乙方有权了解临时用工人员的工作情况，为其提供必要的培训、指导；

（4）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，确保临时用工人员的工作环境。

2.义务：

（1）乙方应确保所提供的临时用工人员符合国家法律法规及甲方要求，具备相应的工作能力和技能；

（2）乙方应与临时用工人员签订劳动合同，办理社会保险等相关手续，确保其合法权益得到保障；

（3）乙方应按时支付临时用工人员的工资，并负责解决劳动纠纷；

（4）乙方应按照甲方的要求，及时提供符合要求的临时用工人员，确保甲方工作顺利进行。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：双方同意，临时用工人员的工资及乙方服务费用按照甲方所在地区的市场行情和双方协商确定的标准执行。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付临时用工人员的工资及乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在临时用工人员工作期满后的五个工作日内，将工资及乙方服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____个月，自合同生效之日起计算。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后的五个工作日内，向甲方推荐首批临时用工人员；

（2）甲方应在临时用工人员工作期满后的五个工作日内，完成对临时用工人员的考核及支付工资；

（3）合同到期后，双方如需续约，应在合同到期前一个月进行协商。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果

1.若甲方未按时支付临时用工人员的工资及乙方服务费用，应按照逾期支付金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.若甲方违反合同约定，导致临时用工人员合法权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

3.若甲方无正当理由解除合同，应支付乙方相当于一个月服务费用的违约金。

二、乙方违约情形及后果

1.若乙方未按约定时间提供符合要求的临时用工人员，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月服务费用的违约金。

2.若乙方未按时支付临时用工人员工资，导致甲方声誉受损或产生其他损失，乙方应承担相应的法律责任。

3.若乙方提供的临时用工人员在工作中出现严重失误，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.若乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即改正，并支付相当于一个月服务费用的违约金。若乙方在收到甲方通知后仍未改正，甲方有权解除合同。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：因不可抗力导致一方不能履行或部分履行合同的，该方不负违约责任。遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应共同协商，根据不可抗力对合同履行的影响，决定是否继续履行合同，或者部分免除、变更合同义务。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至甲方所在地的仲裁机构进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。除非仲裁裁决另有规定，仲裁费用由败诉方承担。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，本合同履行过程中的所有通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方指定的通讯地址。如采用电子邮件、传真等电子方式传送，需经对方确认收到方为有效。

2.合同变更：任何一方要求变更本合同的，应提出书面变更申请，经双方协商一致后，签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同履行期限届满，双方未续约；

（2）双方达成一致，提前终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方违反合同规定，另一方有权解除合同。

4.合同终止后，双方应按合同约定履行相关义务，包括但不限于支付款项、退还押金等。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同