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文档简介
单位务工合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
名称:XX科技有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:张三
联系方式/p>
乙方(卖方/承租方/服务提供方):
名称:YY人力资源服务有限公司
地址:XX省XX市XX区XX路XX号
法定代表人:李四
联系方式/p>
合同简介:
甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业,主要从事电子产品的研究、开发、生产和销售。随着业务的发展,甲方对人力资源的需求日益增长,特此寻求与专业的人力资源服务公司乙方建立合作关系,以满足甲方在人力资源方面的需求。
双方基于平等自愿、诚实信用的原则,经过充分协商,决定就甲方委托乙方提供务工人员的事宜签订本合同。本合同的签订旨在明确双方的权利与义务,保障双方的合法权益,为甲方的业务发展提供稳定的人力资源支持。
在本合同有效期内,乙方将根据甲方的需求,为甲方提供符合岗位要求的务工人员,并负责务工人员的招聘、培训、管理、薪酬发放等工作。甲方则按照本合同的约定向乙方支付相应的服务费用。
本合同的签订,旨在充分发挥双方在各自领域的优势,实现互利共赢。双方应严格遵守本合同的约定,共同推进合作事宜的顺利进行。如有争议,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供合格的务工人员,以满足甲方在日常运营及项目执行中的人力资源需求。具体内容包括但不限于以下方面:
1.乙方根据甲方提供的岗位需求,负责招聘、筛选、推荐合适的务工人员;
2.乙方负责对所选务工人员进行必要的岗前培训,确保其能够胜任甲方委托的岗位工作;
3.乙方负责务工人员的薪酬发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等人力资源管理事务;
4.甲方按照本合同的约定向乙方支付服务费用,并享有务工人员提供的劳动成果。
第二条定义
1.务工人员:指乙方根据甲方需求招聘的,与乙方建立劳动合同关系,由乙方派遣至甲方工作的人员。
2.服务费用:指甲方根据本合同约定,向乙方支付的用于购买人力资源服务的费用。
3.岗位需求:指甲方根据业务发展需要,向乙方提出的具体岗位要求,包括但不限于岗位职责、任职资格等。
第三条双方权利与义务
一、甲方的权利和义务
1.权利:
(1)甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位需求的务工人员;
(2)甲方有权对乙方提供的务工人员进行考核,如不符合要求,可要求乙方予以更换;
(3)甲方有权依法对务工人员进行管理和指导,享有务工人员的工作成果。
2.义务:
(1)甲方应向乙方提供真实的岗位需求信息,确保乙方能够准确招聘合适的务工人员;
(2)甲方应为乙方提供的务工人员提供必要的工作条件,包括但不限于工作场所、劳动保护等;
(3)甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。
二、乙方的权利和义务
1.权利:
(1)乙方有权根据甲方提供的岗位需求,自主招聘、筛选、推荐务工人员;
(2)乙方有权依法获得甲方支付的服务费用;
(3)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件,保障务工人员的合法权益。
2.义务:
(1)乙方应按照甲方提供的岗位需求,负责招聘、培训、派遣务工人员;
(2)乙方负责务工人员的薪酬发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等人力资源管理事务;
(3)乙方应确保提供的务工人员具备良好的职业道德,遵守甲方的规章制度;
(4)乙方应依法维护务工人员的合法权益,确保务工人员在甲方工作期间的人身安全;
(5)乙方应按照合同约定向甲方提供合格的务工人员,如因乙方原因导致务工人员不符合要求,乙方应负责更换或退还部分服务费用。
第四条价格与支付条件
1.价格条款:甲方应按照双方约定的价格向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为:务工人员月均工资×人数×合同期限(月)。
2.支付方式:甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。
3.支付时间:甲方应在每月最后一个工作日前,将当月服务费用支付给乙方。
第五条履行期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。
2.任何关键时间节点,包括但不限于务工人员到岗时间、服务费用支付时间等,均按照本合同约定的日期执行。
第六条违约责任
一、甲方的违约责任
1.甲方未按照本合同约定的支付时间向乙方支付服务费用的,应自逾期之日起,按照应付金额的每日万分之五向乙方支付违约金;
2.甲方违反本合同约定,未向乙方提供必要的工作条件,导致务工人员无法正常工作的,应承担因此给乙方造成的损失;
3.甲方违反本合同约定,无故解除与乙方务工人员的劳动合同关系,导致乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。
二、乙方的违约责任
1.乙方未按照本合同约定的期限、数量和质量提供务工人员的,应自逾期之日起,按照未提供人数的月均工资的20%向甲方支付违约金;
2.乙方提供的务工人员不符合甲方岗位需求,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;
3.乙方未按照本合同约定及时解决务工人员的劳动争议,导致甲方损失的,乙方应承担相应的赔偿责任;
4.乙方在合同履行期间,如违反国家法律法规,侵犯务工人员合法权益的,应依法承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
双方应严格遵守本合同的约定,如一方违约,另一方有权依法追究其违约责任,并要求违约方承担因违约所产生的全部损失。
第七条不可抗力
1.定义:本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风等)、社会事件(如战争、罢工、政府行为等)。
2.责任免除:由于不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的,受影响方应立即通知对方,并提供相关证明文件。在不可抗力发生期间,受影响方的合同履行义务将予以免除,双方互不承担违约责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力造成的损失。
第八条争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.若协商不成,双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。
3.若调解不成,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的仲裁委员会,按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。
4.仲裁裁决是终局的,对双方具有法律约束力。
5.仲裁费用由败诉方承担,除非仲裁裁决另有规定。
6.在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同的其他条款。
第九条其他条款
1.通知方式:双方就本合同履行过程中的相关事宜,应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效送达。
2.合同变更:双方同意变更本合同时,应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
3.终止条件:在以下情况下,一方有权提前终止本合同:
(1)双方协商一致终止合同;
(2)因不可抗力导致合同无法履行;
(3)对方严重违约,经催告后在合理期限内仍未改正;
(4)法律、法规规定的其他终止情形。
第十条附则
1.本合同未尽事宜,双方可签订补充协议予以明确。
2.本合同附件包括但不限于以下文件:
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