单位务工合同范本

单位务工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

甲方是一家专注于科技创新领域的高新技术企业，主要从事电子产品的研究、开发、生产和销售。随着业务的发展，甲方对人力资源的需求日益增长，特此寻求与专业的人力资源服务公司乙方建立合作关系，以满足甲方在人力资源方面的需求。

双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经过充分协商，决定就甲方委托乙方提供务工人员的事宜签订本合同。本合同的签订旨在明确双方的权利与义务，保障双方的合法权益，为甲方的业务发展提供稳定的人力资源支持。

在本合同有效期内，乙方将根据甲方的需求，为甲方提供符合岗位要求的务工人员，并负责务工人员的招聘、培训、管理、薪酬发放等工作。甲方则按照本合同的约定向乙方支付相应的服务费用。

本合同的签订，旨在充分发挥双方在各自领域的优势，实现互利共赢。双方应严格遵守本合同的约定，共同推进合作事宜的顺利进行。如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供合格的务工人员，以满足甲方在日常运营及项目执行中的人力资源需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招聘、筛选、推荐合适的务工人员；

2.乙方负责对所选务工人员进行必要的岗前培训，确保其能够胜任甲方委托的岗位工作；

3.乙方负责务工人员的薪酬发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等人力资源管理事务；

4.甲方按照本合同的约定向乙方支付服务费用，并享有务工人员提供的劳动成果。

第二条定义

1.务工人员：指乙方根据甲方需求招聘的，与乙方建立劳动合同关系，由乙方派遣至甲方工作的人员。

2.服务费用：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的用于购买人力资源服务的费用。

3.岗位需求：指甲方根据业务发展需要，向乙方提出的具体岗位要求，包括但不限于岗位职责、任职资格等。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合岗位需求的务工人员；

（2）甲方有权对乙方提供的务工人员进行考核，如不符合要求，可要求乙方予以更换；

（3）甲方有权依法对务工人员进行管理和指导，享有务工人员的工作成果。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实的岗位需求信息，确保乙方能够准确招聘合适的务工人员；

（2）甲方应为乙方提供的务工人员提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、劳动保护等；

（3）甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。

二、乙方的权利和义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主招聘、筛选、推荐务工人员；

（2）乙方有权依法获得甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，保障务工人员的合法权益。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方提供的岗位需求，负责招聘、培训、派遣务工人员；

（2）乙方负责务工人员的薪酬发放、社会保险缴纳、劳动争议处理等人力资源管理事务；

（3）乙方应确保提供的务工人员具备良好的职业道德，遵守甲方的规章制度；

（4）乙方应依法维护务工人员的合法权益，确保务工人员在甲方工作期间的人身安全；

（5）乙方应按照合同约定向甲方提供合格的务工人员，如因乙方原因导致务工人员不符合要求，乙方应负责更换或退还部分服务费用。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照双方约定的价格向乙方支付服务费用。服务费用的计算方式为：务工人员月均工资×人数×合同期限（月）。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在每月最后一个工作日前，将当月服务费用支付给乙方。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.任何关键时间节点，包括但不限于务工人员到岗时间、服务费用支付时间等，均按照本合同约定的日期执行。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照本合同约定的支付时间向乙方支付服务费用的，应自逾期之日起，按照应付金额的每日万分之五向乙方支付违约金；

2.甲方违反本合同约定，未向乙方提供必要的工作条件，导致务工人员无法正常工作的，应承担因此给乙方造成的损失；

3.甲方违反本合同约定，无故解除与乙方务工人员的劳动合同关系，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照本合同约定的期限、数量和质量提供务工人员的，应自逾期之日起，按照未提供人数的月均工资的20%向甲方支付违约金；

2.乙方提供的务工人员不符合甲方岗位需求，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

3.乙方未按照本合同约定及时解决务工人员的劳动争议，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

4.乙方在合同履行期间，如违反国家法律法规，侵犯务工人员合法权益的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，另一方有权依法追究其违约责任，并要求违约方承担因违约所产生的全部损失。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.责任免除：由于不可抗力导致一方或双方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力发生期间，受影响方的合同履行义务将予以免除，双方互不承担违约责任。但受影响方应尽最大努力减轻不可抗力造成的损失。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

6.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中的相关事宜，应以书面形式进行通知。通知送达对方指定的地址视为有效送达。

2.合同变更：双方同意变更本合同时，应签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权提前终止本合同：

（1）双方协商一致终止合同；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）对方严重违约，经催告后在合理期限内仍未改正；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

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