海外派遣就业合同VIP

海外派遣就业合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（被派遣员工）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：__________________身份证号码：__________________住址：____________________联系方式：__________________第一条合同的订立1.1甲方和乙方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，本着平等互利、自愿原则，就乙方在甲方派遣下前往海外就业一事，达成如下协议。1.2甲方和乙方应诚实守信，履行合同义务，确保合同的合法、有效、安全。第二条派遣岗位及工作内容2.1甲方根据乙方的能力和意愿，安排乙方在海外从事____________________工作。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量。第三条工作期限3.1本合同的期限为____________________，自____________________起至____________________止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应另行签订合同。第四条工资及福利待遇4.1甲方应按照乙方的工作岗位、工作时间和工作内容，支付乙方相应的工资。4.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金。4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供住宿、交通、通讯等必要的工作条件。第五条保密条款5.1乙方在甲方派遣期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得将甲方的商业秘密和技术秘密泄露给第三方，也不得利用甲方的商业秘密和技术秘密谋取个人利益。5.3乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条培训与考核6.1甲方应按照乙方的工作岗位，为乙方提供必要的培训。6.2乙方应参加甲方组织的培训，并按照培训要求，提高自身的工作能力。6.3甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资、奖金、晋升的依据。第七条奖惩制度7.1甲方应制定奖惩制度，对乙方的工作表现进行奖励或惩罚。7.2乙方在工作中表现优秀的，甲方应给予奖励。7.3乙方在工作中违反合同约定的，甲方有权给予惩罚，情节严重的，甲方有权解除合同。第八条合同的变更和解除8.1合同的变更应经双方协商一致，并签订书面协议。8.2甲方因生产经营需要，可以提前解除合同，但应提前通知乙方，并按照合同约定支付经济补偿。8.3乙方因个人原因，可以提前解除合同，但应提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。第九条违约责任9.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.3任何一方违反合同约定的，对方有权要求赔偿损失。第十条争议解决10.1合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。10.2协商不成的，双方同意提交__________仲裁委员会仲裁。10.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：__________________乙方（签字）：__________