签无固定劳动合同范本

签无固定劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：按照我国工商行政管理部门登记的联系方式

合同简介：

鉴于甲方业务发展需求，为优化公司人力资源配置，提高劳动效率，甲方拟与乙方签订无固定期限劳动合同，以委托乙方提供专业的人力资源服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合同条款：

一、定义

1.本合同所指“无固定期限劳动合同”是指双方约定不固定劳动合同期限，甲方根据业务需要可随时通知乙方解除或终止劳动合同的合同形式。

2.本合同所指“人力资源服务”是指乙方根据甲方的要求，向甲方提供符合条件的劳动者，并负责劳动者的工资、福利、社会保险等相关事宜。

二、双方权利与义务

（此处省略具体内容，将在后续条款中详细阐述）

三、价格与支付条件

（此处省略具体内容，将在后续条款中详细阐述）

四、履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至双方协商一致解除或终止劳动合同之日止。

五、违约责任

（此处省略具体内容，将在后续条款中详细阐述）

六、不可抗力

（此处省略具体内容，将在后续条款中详细阐述）

七、争议解决

（此处省略具体内容，将在后续条款中详细阐述）

八、其他条款

（此处省略具体内容，将在后续条款中详细阐述）

九、附则

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

十、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力资源服务，以满足甲方业务发展过程中对劳动力的需求。具体内容包括：

1.乙方根据甲方提供的岗位需求，负责招募、选拔、推荐合适的劳动者；

2.乙方负责办理劳动者的入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等；

3.乙方负责劳动者的工资发放、福利待遇及劳动保障；

4.甲方有权根据业务需要对劳动者的工作进行指导、管理和考核。

第二条定义

1.“无固定期限劳动合同”指双方签订的劳动合同不设固定期限，甲方有权根据实际业务需求，随时通知乙方解除或终止劳动合同；

2.“人力资源服务”指乙方根据甲方要求提供劳动者，并负责劳动者的工资、福利、社会保险等相关事宜；

3.“劳动者”指由乙方推荐并成功入职甲方单位的自然人。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据业务需求，要求乙方提供符合条件的劳动者；

2.甲方应向乙方提供真实、准确的岗位需求信息；

3.甲方负责为劳动者提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训；

4.甲方按时足额支付乙方服务费用；

5.甲方不得将劳动者调离原工作岗位，如需调整，应提前通知乙方；

6.甲方在合同期内应遵守国家相关法律法规，保障劳动者的合法权益。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权根据甲方提供的岗位需求，自主招募、选拔、推荐劳动者；

2.乙方负责核实劳动者的身份、学历、工作经验等信息，确保劳动者符合甲方要求；

3.乙方负责办理劳动者的入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险等；

4.乙方负责按时足额支付劳动者的工资、福利，并依法为劳动者缴纳社会保险；

5.乙方应积极配合甲方对劳动者的管理工作，协助甲方处理劳动者相关问题；

6.乙方有权要求甲方按时支付服务费用；

7.乙方在合同期内应遵守国家相关法律法规，确保劳动者权益不受侵害。

（注：以上内容仅为示例，实际合同中可根据双方需求进行调整。）

第四条价格与支付条件

1.甲方应按照双方约定的服务费率，向乙方支付人力资源服务费。服务费率具体为：劳动者的月工资总额的__%。

2.甲方应在每月结束后__日内，根据乙方提供的劳动者工资清单，核对服务费用，并支付至乙方指定的银行账户。

3.支付方式：银行转账。

4.若甲方逾期支付服务费用，应按照逾期金额的__%支付违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年，自合同生效之日起计算。

2.双方应在合同到期前__个月进行续约谈判，协商是否继续合作。

3.若双方在合同到期前未达成续约协议，本合同在到期日终止。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应按照逾期金额的__%向乙方支付违约金；

2.甲方违反合同约定，对劳动者进行违法解除劳动合同的，应承担相应的法律责任；

3.甲方泄露乙方商业秘密，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供合格劳动者，或提供的劳动者不符合甲方要求的，应退还相应的服务费用；

2.乙方未按时足额支付劳动者工资、福利待遇，或未依法为劳动者缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任；

3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害如地震、洪水、火灾等，以及社会事件如战争、罢工、政府行为等。

2.发生不可抗力事件的一方应在事件发生后及时通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力减轻损失，并在事件结束后尽快恢复合同的履行。

4.不可抗力事件导致合同无法履行或部分无法履行的，受影响的一方在提供相应证明后，可免除或部分免除其违约责任。

5.双方应在不可抗力事件结束后，根据实际情况协商确定合同的继续履行或终止。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地的仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.若一方未按照仲裁裁决履行义务，另一方有权向有管辖权的人民法院申请强制执行。

6.双方在争议解决过程中，除争议事项外，应继续履行合同其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：双方同意，任何与合同有关的通知、要求、批准或其他通信均应以书面形式进行，并通过挂号信、特快专递或专人递送等方式发送至对方的注册地址或双方另行约定的地址。

2.合同变更：任何对合同的修改或补充均需双方书面同意，并作为合同的附件生效。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同履行期限届满，双方未续签；

b.双方经协商一致同意终止；

c.一方严重违约，另一方根据合同约定或法律规定要求终止；

d.法律规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，处理合同终止后的相关事宜。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于双方签署的补充协议、劳动者名单、服务费用清单等，均为本合同