12.公司级安全培训试题及答案(员工每人一份)_第1页
12.公司级安全培训试题及答案(员工每人一份)_第2页
12.公司级安全培训试题及答案(员工每人一份)_第3页
12.公司级安全培训试题及答案(员工每人一份)_第4页
全文预览已结束

12.公司级安全培训试题及答案(员工每人一份).docx 免费下载

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页DBE/QR006220100-01厂级安全教育培训试题部门:姓名:成绩:一、选择题(有单选和多选两种,每题6分,共60分)1.新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。()A.启蒙教育B.厂级教育C.礼仪教育2.居住楼房发生火情时,疏散逃生时应采取以下正确的方法;A.从窗口直接跳下B.用湿手巾掩住口鼻,采取低姿势爬行C.快步跑下楼梯D.乘电梯急速下楼3.当发生火灾事故时,应及时报警,报警时应讲明;A.起火地址及场所B.火势大小C.燃烧材料D.联系方式及联络人4.消防安全工作实行的方针;A.谁主管,谁负责B.隐患险于明火,责任重于泰山C.救火先救人D.预防为主,防消结合5.安全培训对哪些人员比较重要;A.管理人员B.工人C.以上两类人员都同样重要6.火警、匪警、医疗救护报警电话分别为;A.120/110/119B.119/110/120C.119/110/122D.119/120/1107.对企业发生的事故,坚持原则进行处理。A.预防为主B.四不放过C.三同时8.“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、。A.同时投产B.同时结算C.同时检修9.工人有权拒绝的指令。A.违章作业B.班组长C.安全人员10.有关企业安全的第一责任者应该是。A.生产部主管B.安全部主管C.最高层主管二、判断题(对用“√”,错用“×”,每题4分,共40分)1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。()2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。()3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()4.电气设备发生火灾不准用水补灭。()5.在工作现场动用明火,须报主管部门批准,并做好安全防范工作。()6.穿纯棉工作服就能防止静电起火();7.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为有电;()8.设备操作凭直观经验就能保证安全();9.只要保证适宜的通风条件,戴不戴口罩都没什么影响();10.安全主任为企业安全生产第一责任人,对该企业的安全生产负主要责任()。部门:姓名:成绩:一、选择题(有单选和多选两种,每题5分,共50分)1.新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。A.启蒙教育B.厂级教育C.礼仪教育2.居住楼房发生火情时,疏散逃生时应采取以下正确的方法;A.从窗口直接跳下B.用湿手巾掩住口鼻,采取低姿势爬行C.快步跑下楼梯D.乘电梯急速下楼3.当发生火灾事故时,应及时报警,报警时应讲明;A.起火地址及场所B.火势大小C.燃烧材料D.联系方式及联络人4.消防安全工作实行的方针;A.谁主管,谁负责B.隐患险于明火,责任重于泰山C.救火先救人D.预防为主,防消结合5.安全培训对哪些人员比较重要;A.管理人员B.工人C.以上两类人员都同样重要6.火警、匪警、医疗救护报警电话分别为;A.120/110/119B.119/110/120C.119/110/122D.119/120/1107.对企业发生的事故,坚持B原则进行处理。A.预防为主B.四不放过C.三同时8.“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、。A.同时投产B.同时结算C.同时检修9.工人有权拒绝的指令。A.违章作业B.班组长C.安全人员10.有关企业安全的第一责任者应该是。A.生产部主管B.安全部主管C.最高层主管二、判断题(对用“√”,错用“×”,每题5分,共50分)1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。()2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以边作业边报告本单位负责人。()3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。()4.电气设备发生火灾不准用水补灭。()5.在工作现场动用明火,须报主管部门批准,并做好安全防范工作。()6.穿纯棉工作服就能防止静电起火;()7.任何电气设备在未验明无

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论