2022年考评员试题

2022年考评员试题一、单项选择题.（ ）是考评人员职业道德的特色。（5）A、廉洁公正 B、爱岗敬业C、尽职尽责 D、精益求精.属于职业技能鉴定前的技术准备工作是（）o（4）A、制定计划 B、发布公告C、组织报名 D、考场准备.职业技能鉴定试卷属于（）o（6）A.国家机密 B.省级机密C.核心机密 D.试卷机密.为了保证考务管理工作质量，应从（）方面入手进行管理。（6）A、六个方面 B、七个方面C、八个方面 D、九个方面.考务管理的基本原则是公正性、（）、保密性、相制约性。（6）A、标准化 B、程序化C、规范化 D、制度化.职业技能鉴定工作质量分析要从（）到考务过程结束全过程，收集整理鉴

定分析信息。（6）A、鉴定计划 B、考生报名C、考场安排 D、监考人员的聘用.考评人员的阅卷评分过程必须接受（）人员的监督检查。（6）A.培训机构 B.质量督导C.鉴定机构 D.考务管理.（）是职业技能鉴定面向社会的窗口。（6）A.培训管理 B.考务管理C.考试管理 D.证书管理.被测试的考生在鉴定过程中自身引起的误差，这是（）。（6）A.鉴定环境的误差 B.鉴定时间的误差C.意外干扰的误差 D.应试焦虑的误差.职业资格考试成绩评定按理论知识考核成绩和操作技能考核成绩中（）的

成绩确定。（6）

A.较低B.较高C,平均分D.综合分.职业技能鉴定准考证编码采取（）位数字代码。（6）A.16 B.17 C.18 D.19.职业技能鉴定标准理论考场实习单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间

距（）厘米以上。（6）A.65B.70C.75D.8013.A.65B.70C.75D.8013.考评人员资格培训时间不低于（）学时。（5）A、56B、65C、50D、60.（）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。（1）A、职业 B、工种 C、岗位 D、等级.考评人员职业道德的基础是（）o（5）A、廉洁公正 B、等价交换原则C、市场规律 D、社会风尚.考评员职业道德的基本原则就是（）o（5）A、群体性原则 B、社会性原则C、灵活性原则 D、公正性原则.职业技能鉴定考评员要实施考评时，要（）。（5）A、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题，并将处理结果上报鉴定部门B、自觉维护考评现场秩序C、及时处理违纪问题D、自觉维护考评现场秩序，及时处理违纪问题.操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（）人。（5）A.1 B.2 C.3 D.4.考评员应具备（ ）资格。（5）A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务B.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务.以下选项中不属于职业技能鉴定命题质量评价的目的的是（）o（4）A、对试题和试卷进行定性和定量的分析 B、确定试题和试卷质量C、为试题的修改与更新提供科学依据 D、促进职业技能鉴定工作整体发展.编写操作技能鉴定点是一个（）的过程。（4）A、创新B、设计C、动态化D、标准化.目前国家普遍采用以（）为主要形式的操作技能考核命题方式。（4）

A、专家编制考核试卷 B、人工组卷C、计算机组卷 D、题库自动生成试卷.试卷正文中各题型的顺序结构是按（）的顺序排列。（4）A.填空一选择一判断一简答一计算一论述一绘图B.判断一填空一选择一简答一计算一论述一绘图C.判断一选择一填空一简答一计算一论述一绘图D.填空一选择一判断一简答一计算一绘图一论述.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（）方面。（2）A、六个 B、五个 C、四个 D、三个.考评人员鉴定政策、鉴定理论培训时间不应少于（）学时。（5）A、30A、30B、32C、34D、36.证书发证机关处应盖（）职业技能鉴定（证书）专用章。（2）A、劳动保障行政部门 B、职业技能鉴定指导中心C、地市职业技能鉴定指导中心 D、职业技能鉴定所站.（）技能鉴定工作是由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合管理。(2)A、军队技术兵种 B、行业特有职业C、社会通用职业 D、社会特殊职业.1998年中央国家机关机构改革中，劳动和社会保障部设立（）作为职能

部门对鉴定工作进行管理。（2）A、培训管理司 B、培训就业司C、培训教育司 D、管理培训司.（）是指从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准。（2）A、准入资格 B、从业资格C、执业资格 D、营业资格.（）确定了职业技能鉴定所（站）的工作地位。（2）A、《职业技能鉴定工作规则》 B、《劳动法》C、《职业技能鉴定规定》 D、《招用技术工种从业人员规定》.我国的职业技能鉴定制度在1978年至1987年，经历了一个（）阶段。（2）A、初创 B、恢复 C、调整 D、转轨.以下哪一项制度属于职业技能鉴定发展初期阶段的内容（）o（2）A、建立工人技术等级制度 B、建立职业资格证书制度C、建立职业资格等级制度 D、建立考工定级和考工晋级制度

.建立一个（）的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。（2）以职业技能为核心

以职业技能为核心

以职业技能为导向

以职业技能为起点A、以职业活动为导向,

B、以职业活动为起点,

C、以职业活动为核心,

D、以职业活动为核心,以职业技能为核心

以职业技能为核心

以职业技能为导向

以职业技能为起点.我省企业职工职业资格鉴定申报条件是按（）文件执行。（2）A、琼人劳保【1998】63号B、琼人劳保【1999】78号C、琼人劳保[2000]22号D、琼人劳保[2004]352号.1996年11月原劳动部职业技能开发司和原劳动部职业技能鉴定中心联合颁

布的《职业技能鉴定工作规则》，对职业技能鉴定的工作程序，包括（）、证书

颁发等五大环节，作出了明确规定。（2）A、报名管理、考场管理、人员管理、试卷管理B、鉴定所（站）条件、命题、考务、阅卷管理C、鉴定所（站）条件、考评人员资格、命题、考务D、考评人员资格、考场管理、试卷管理、阅卷管理.为保证职业技能鉴定能够客观公正、科学规范地评价劳动者的职业技能水平,

必须真正落实“统一标准、（）、统一认证和考核与培训分离”的原则（简称“五

统一，一分离”原则）。（2）A、统一命题、统一考评员、统一评卷B、统一考纲、统一命题、统一考务管理C、统一命题、统一考评员、统一考务管理D、统一考纲、统一考评员、统一考务管理.职业技能鉴定现场负责人由（）担任。（6）A.省职业技能鉴定中心领导 B.市职业技能鉴定中心领导C.职业技能鉴定所长 D.巡视督导员.某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允

许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（）o（2）

A、超范围鉴定B、正常鉴定 C、异地鉴定D、以上答案都不正确.职业技能鉴定的考试是（）o（4）A、职业资格升级考试 B、职业资格选拔考试C、职业资格达标考试 D、职业资格一般考试.成立国家职业标准制定专家组时，（）一般应占专家小组人数的一半以上。(2)A、A、方法专家C、方法专家和内容专家B、内容专家D、实际工作专家.统一组织考试由于考生具有一定的规模，是比较（）的考试组织形式。（2）A、经济BA、经济B、不经济C、高质量D、高效果.职业技能鉴定属于（）社会考试。（1）B、复合型B、复合型C、综合性D、多样性.树立职业资格证书权威性的关键是（）o（1）A、面向劳动力市场需求 B、完善制度C、完善质量保证体系 D、拓宽证书覆盖面.职业技能鉴定的本质是一种（）oA、检测 B、A、检测 B、考试45.（）是构成技能的重要因素。（1）A、智能 B、心态C、操作D、专业C、脑力D、态度.我国职业技能鉴定工作采取（）方式。（1）A、点线结合 B、条块结合C、多面结合 D、多元结合.职业资格证书制度的生命力根植于企业的（）o（1）A、效率提高 B、现实情况 C、追求利益D、实际需求.职业技能鉴定以（）为基础。（1）A.第一方认证 B.第二方认证 C.第三方认证D.双方认证.职业技能鉴定的特点是（）o（1）A.以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础B.以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础C.以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础D.以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础

50.（）指导协调地区、行业部门的职业技能鉴定工作。（2）A、地方职业技能鉴定指导中心B、行业职业技能鉴定指导中心C、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心D、人力资源和社会保障部培训就业司.（）是企业根据生产的实际需要而设置的工作位置。（3）A、职业 B、岗位 C、工种 D、专业.职业技能鉴定细目表中各鉴定点重要程度用（）表示。（4）A、X、Y、Z B、A、B、CC、1、2、3、4、5D、1、2、3.（）在整个国家职业资格体系中起着导向作用。（3）A、国家职业鉴定体系 B、国家职业标准C、国家职业技能鉴定指导中心 D、国家职业分类.（）反映了基础知识和每一项工作内容的相关知识在培训考核中应占的比

例。（3）A、理论知识比重表 B、操作技能比重表C、基础知识比重表 D、技能操作比重表.（）是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求。

（3）A、工作内容 B、相关知识C、基础知识 D、职业道德.职业细类下所列的工种名称和序号是与（）中的工种名称和序号相一致的,体现了工种分类与职业分类的衔接。（3）A、《中华人民共和国工种分类目录》B、《中华人民共和国岗位分类目录》C、《中华人民共和国工种分类大典》D、《中华人民共和国岗位分类大典》.第6大类第10中类第5小类第9个细类（职业）的正确表述方式是（）oA、6-10-05-09 B、6,10,05,09C、6-10-5-9 D、6,10,5,9.商人、服务业人员属于职业分类中的（）。（3）A、第一大类B、第二大类C、第三大类 D、第四大类.我国的职业共分为（）个大类。（3）A、6 B、7 C、8 D、9.（）划分时主要考虑了从业人员职责范围、受教育水平和我国政治制度、

管理体制、科技水平和产业结构的现状及发展因素。（3）A、整类B、大类C、中类D、小类.职业分类应遵循（）原则，遵循职业活动的内在规律，正确反映不同管理

层次、不同技术水平、不同业务范畴职业的特性。（3）①科学性②先进性 ③客观性 ④适用性⑤开放性⑥国际性A、① B、①② C、③④ D、⑤⑥.国家职业标准要符合我国现实的生产技术水平、劳动管理水平和劳动者素质

的基本状况，这突出的是国家职业标准的（）o（3）A、实用性原则 B、现实性原则 C、通行性原则 D、普适性原则.如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（）o（3）

A、A、职业2工种2岗位B、岗位2工种2职业C、工种2职业2岗位 D、职业二工种二岗位.以下哪一项不属于国家职业标准制定技术规程（）o（3）A、成立国家职业标准制定专家组B、确定标准制定程序C、薪资调查D、职业调查和职业分析.经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（）证书。（3）A、四级 B、三级 C、二级 D、一级.职业院校毕业生职业技能鉴定过程中，承担考评任务的教师应经过考评人员资格培训，需要取得（）o资格培训，需要取得（）o（2）A、考评人员资格证卡C、考评人员培训卡67.以下不属于职业范畴的是（A、从事商业活动的推销员C、从事教育工作的教师B、考评人员审批卡D、考评人员准入资质）o（3）B、从事教育行业的兼职导游D、从事制造业的车工.（）是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。（3）A、等级性原则 B、实用性原则C、可操作性原则D、整体性原则.职业技能鉴定所的年检结果由（）核定后公布。 （3）A、职业技能鉴定指导中心 B、省级劳动保障行政部门C、市级劳动保障行政部门 D、国家科学技术部门.（）年劳动保障部有关部门颁布了《中华人民共和国职业分类大典》，系

统地对职业进行了科学的分类。（3）D、2002A、1999 B、2000 CD、2002.（）年我国颁布了第一部《劳动法》。（3）A、1995 B、1998 C、1999 D、2000.职业技能鉴定（）系统是我国职业技能鉴定和推行职业资格证书制度的两

大支柱和组织保障。（2）A、监督检查 B、质量保证C、组织实施 D、政策法规.职业技能鉴定（）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制

度的重要保障。（2）A、监督检查B、质量保证 C、组织实施 D、政策法规.以下哪一项（）不是属于国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下

设的专家组织机构。（2）A、职业技能鉴定技术方法专家委员会 B、国家职业技能鉴定指导中心委员会C、国家职业技能鉴定专家委员会 D、职业道德指导委员会.职业分类是以工作性质的（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与

归类。（3）A、差异性 B、多样性C、标准性D、同一性.鉴定范围是指按职业活动领域，将（ ）按具体范畴划分的集合。（4）A、考核目标 B、鉴定模型 C、鉴定要素D、试卷摸板.按动作划分，人的技能基本上划为两大类，即言语技能和（）。（4）A、心理技能 B、肢体技能 C、心智技能D、生活技能.有效地评估试题和试卷质量是对试题的（）及试卷的结构和形式的评估。

（4）A、结构 B、形式 C、内容 D、目的.鉴定内容目标体系不包括（）o（4）A、鉴定考核内容结构 B、鉴定要素细目表 C、操作模型D、组卷模型.（）是按照考试的目的制作测量工具的活动。（4）A、确定考试的目标 B、命题C、考评D、实施考试.命题的基本步骤主要包括（ ）o（4）A、分析职业标准一一确定考核内容结构--制定鉴定要素细目表一一编制试题B、制定鉴定要素细目表一一编制试题，标注试题特征参数一一制定组卷计划或

组卷模型一一生成或编制试卷C、分析职业标准一一确定考核内容结构--制定鉴定要素细目表一一编制试题——生成或编制试卷D、分析职业标准一一确定考核内容结构-一制定鉴定要素细目表一一编制试题，

标注试题特征参数一一制定组卷计划或组卷模型一一生成或编制试卷.目前绝大多数考试中，测量工具是以（）形式出现的。（4）A、理论考试 B、实践操作 C、技能操作D、试题试卷.试卷中难度系数为0.3以下的题不要超过总题量的（）为佳。（4）A、5% B、8% C、12% D、15%.以下属于正确的题库开发步骤的是（）o（4）A、确定建库目标一制定命题

规则一建立测量模型一编制试题一审定试题一录入校队试题和试验运行B、建立测量模型~确定建库目标一制定命题规则一编制试题一审定试题一录入

校队试题和试验运行C、确定建库目标~建立测量模型一制定命题规则一编制试题一审定试题一录入

校队试题和试验运行D、确定建库目标一制定命题规则一编制试题~审定试题~建立测量模型一录入

校队试题和试验运行.高水平的技能需要在有意识的（）中，经过反复训练，才能巩固和提高。（4）

A、实践和培训 B、实践 C、培训 D、书本.职业技能鉴定的命题技术，在内容上以（）为基础。（4）A、鉴定要素和组卷模型 B、命题技术逻辑程序C、试卷摸板和组卷模型 D、国家颁布的职业标准.国家职业标准制定专家组中，哪类专家占专家小组人数的一半以上（）o

（3）A、内容专家 B、实际工作专家 C、方法专家 D、理论专家.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，

对劳动者的专业知识和技能水平进行（）、科学规范地评价与认证的活动。（4）

A、客观公正 B、灵活多变C、提高标准 D、降低标准.（）是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。A、职业技能鉴定指导中心 B、职业技能鉴定交流中心C、职业技能鉴定指挥中心 D、职业技能鉴定领导中心.（）是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定点。

（4）A、水平规则 B、层次规则C、分布规则D、难度规则.（ ）的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公平性水平。（4）A、理论考试 B、技能操作 C、操作本身 D、试卷本身.区分度通过（）的比例差值来计算。（4）A、试题难易度多少 B、鉴定要素细目表C、鉴定点代码 D、鉴定者与未通过鉴定者.（）反映试题所考查的是哪些鉴定要素，刻划了一道试题所考查内容的目

标。⑷A、特征参数 B、鉴定细目表C、层次属性 D、鉴定点代码.（）是最小不可分割的独立可鉴定的要素。（4）A、鉴定内容 B、鉴定操作题C、鉴定点D、鉴定知识.国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）o（3）A・一级B.五级 C.三级D.特级.职业编码6-07-06-05-04属于国家职业分类大典中第（）大类的编码。（3）A.五 B.四 C.七 D.六.《劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技

能标准，实行（）制度。”（3）A.培训证书 B.学历文凭 C.职业资格证书 D.就业准入.我国现行的国家职业标准是由（）发展演变而来的。（3）A、职业技能鉴定规范 B、岗位标准C、工人技术等级标准 D、行业标准.（）原则是指国家职业标准反映的职业能力水平的梯度，它是由从业人员

职业活动范围的宽窄、工作责任的大小和工作难度的高低决定的。（3）A、梯度性 B、等级性 C、规范性 D、操作性.我国职业技能鉴定的认证原则是（）o（4）A、需求方认证B、供给方认证C、第三方认证D、多方认证二、多项选择题.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有

内在的（）o（4）A、考评严肃性B、操作约束性 C、范围适用性D、水平统一性.当前最有代表性的教育测量理论有（）o（4）A、经典测量理论 B、社会反应理论C、模型感知理论 D、项目反应理论.题库的技术要素包括（）o（4）A、测量模型 、B、试题C、组卷模型 D、计算机软件.以下选项属于制定试题质量评价标准时应考虑的要素的有（）o（4）A、评价者与本评价者可信度 B、采集信息的范围C、鉴定有效性和可靠性 D、评价报告的明晰度和及时性.操作技能考核试卷是根据本职业本等级和组合形成（）。（4）A、《操作技能考核内容目录表》 B、《操作技能考核内容结构表》C、《操作技能鉴定要素细目表》 D、《操作技能鉴定要点细目表》.理论试卷的基本结构由（）组成。（4）A、试卷正文 B、评分标准C、评分表D、标准答案.组合操作技能考核试卷的组卷方式有（）。（4）A、计算机自动组卷 B、人工干预计算机自动组卷C、特殊要求组卷 D、特殊技能组卷.职业标准知识和技能分为（）几种。（4）A、口答 B、绘图 C、操作 D、应用.鉴定条件将会对鉴定结果产生影响并引起误差，其误差因素主要包括（）o（4）A、考评人员情况B、鉴定资源 C、评分误差 D、鉴定标准.模块化命题技术由（）组成。（4）A、鉴定内容多样化 B、要求内容定量化C、考核内容具体化 D、职业结构活动化.操作技能要素等级划分应该从（）方面入手。（4）A、职业活动的范围B、职业活动的标准C、职业活动的步骤D、职业活动的水平.理论知识考试试卷的编制技术主要涉及的是（）o（4）A、试卷的结构要求 B、试卷的设计要求C、所用试题的宽泛性 D、所用试题的良好界定.鉴定内容目标体系包括（）。（4）A、鉴定考核内容结构 B、鉴定要素细目表C、鉴定考核执行标准 D、组卷模型.试卷的整体构成与试卷的选择是按照以（）为基础的试卷模板来确定的。

（4）A、考核目标要求 B、鉴定要素和组卷模型C、试题特征 D、实际考核需要.任何一项考试活动都包含（）的技术环节。（4）A、确定考试的目标B、命题C、考评D、实施考试.操作技能考核试题的基本内容包括（）o（4）A、准备标准B、考核要求 C、考核工具 D、区分与评分标准.按照职业活动中所要求的各种操作技能的重要程度划分为（）操作活动

要求。（4）A、基础性操作B、主体性操作 C、辅助性操作D、规范性操作.以下属于题库的开发步骤的有（）o（4）A、确定建库目标 B、建立测量模型C、组织专家团队 D、录入校队试题和试验运行.职业技能鉴定命题评价系统的构成要素有（）。（4）A、评价基元B、评价层面 C、评价内容 D、评价结果.标准参照评价法的优点有（）o（4）A、标准客观B、评价简便C、有助于判断试题试卷与客观标准的差距D、有利于命题专家和命题管理部门进行有效的命题反馈.职业技能鉴定命题质量评价系统中主要采用了（）搜集资料。（4）A、实验法 B、问卷法C、内容分析法 D、文献资料法.职业技能鉴定命题评价系统中的进行评价包括（）o（4）A、效度评价 B、相对评价C、绝对评价 D、个体内差异评价.统计分析一般分为（）两类。（4）A、数据统计分析 B、逻辑对比统计分析C、量化分析法 D、非量化分析法.以下哪些选项（）属于职业资格工作网的系统功能。（7）A、建立国家职业标准库和材料库B、建立职业技能鉴定国家题库反馈修正系统C、将现行的考务管理系统升级为在线版的考务管理系统D、建立职业资格证书管理系统E、建立职业技能鉴定统计分析系统.确定操作技能考核内容结构表一般由（）步骤构成。（4）A、要素结构划分 B、要素等级划分C、确定测量要素 D、匹配测量要素.职业道德具有（ ）特点。（5）A、制约性 B、稳定性C、多样性 D、适用性.建立国家职业标准库和教材库，有助于实现（）o（7）

A、远程信息化管理 B、职业分类C、国家职业资格标准开发 D、发布质量监督信息.考评员在线培训系统的功能描述包括以下（）。（7）A、培训证书查询 B、网上报名 C、网上培训D、网上测评.职业资格工作网依据系统工程的理论和方法，遵照（）的原则组织建设工

作。（7）A、统一规划B、统一标准 C、统一组织 D、统一实施.国家职业资格中央数据库包括（）o（7）

A、技能人才和专家库 B、职业资格证书信息库C、培训教材库 D、职业资格考试题库.国家职业资格工作网涵盖（）等业务领域。（7）A、国家职业标准 B、职业培训 C、国家题库D、考务管理.阅卷评分可能产生的误差包括（）。（6）A.考评阅卷人员对试题的理解B.考评阅卷人员对评分标准的掌握C.评分人员个人情绪 D.评分人员个人性格.（）标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。（6）A.国家职业技能鉴定考务管理系统 B.国家题库C.国家标准的开发和应用 D.考评人员的评聘.国家职业技能鉴定考务管理系统有（）的特点。（6）A.先进性B.试用性C.经济性D.可靠性.影响测量结果的误差因素有（）o（6）A.试题编制的误差因素 B.鉴定条件的误差因素C.政府部门的误差因素 D.应试焦虑的误差因素.内部质量审核和管理评审是验证质量管理体系（）的重要手段。A.重要性 B.适宜性C.充分性D.有效性.试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的（）水平。（4）A、诊断性B、公平性C、操作性D、合理性.职业道德教育需要抓好以下（）环节。（5）A、提高道德认识 B、陶冶道德情操C、锻炼道德意志 D、确立道德信念.职业技能鉴定国家题库计算机管理系统的作用包括（）o（4）A、增强劳动强度 B、有效利用国家题库资源C、进一步提高工作效率 D、促进管理规范化.高级考评员应具备（）资格。（5）A.高级技师B.教授C.高级讲师D.一年以上的考评员.理论知识试题利用层次属性编制的优点有（）。（4）A、使试题的编写更加规范 B、使试题的编写易于统一C、使试题的内容测量更统一 D、使试题的编写易于操作.为保证理论知识试题内容质量，应避免（）o（4）A、过分强调知识体系的完整性 B、过分强调知识内在关联的学科化倾向C、过分强调知识的死记硬背 D、过分强调文字游戏式的提问方式.影响理论知识试题内容质量的主要因素有（）o（4）A、考核内容有效性 B、考核形式有效性C、考核内容真实性 D、考核形式真实性.鉴定要素细目表特征参数是对各层次鉴定要素进行（）标注。（4）A、重要程度指标 B、鉴定比重指标C、要素划分指标D、参数命题指标.鉴定要素细目表主要包括（）o（4）A、鉴定构架B、层次结构 C、特征参数 D、命题参数.确立命题步骤时，主要考虑（）因素。（4）A、命题步骤的灵活性 B、命题步骤的可操作性C、命题步骤的经济性 D、命题步骤的稳定性.为了保证命题质量，应（）。（4）A、讲求命题步骤的理论依据可靠性 B、讲求命题步骤的技术手段的科学性C、强调命题步骤本身的有效性 D、强调命题步骤本身的可行性.模式型命题有（）优势。（4）A、能够充分反映内容专家的经验 B、单批次命题速度较快C、质量水平有据可查 D、可以重复使用.经验型命题有（）优势。（4）A、能够充分反映内容专家的经验 B、单批次命题速度较快C、应用针对性较强 D、可以重复使用.鉴定工作的关键步骤包括（）o（5）A、接受考评组任务及接受集中培训 B、准备和检查阶段C、实施鉴定阶段 D、阅评总结阶段.以下属于职业技能鉴定工作体系主要工作环节的是（）o（2）A、职业技能鉴定法律法规体系 B、职业技能鉴定行政管理系统C、职业分类与职业标准 D、职业划分与鉴定标准.试题评价系统的体系结构包括了（）等板块。（4）A、试题意见收集模块 B、试题分析模块C、试题纠错和优化模块 D、内容评价板块.可申请使用职业技能鉴定试题的单位是（）。（2）A、职业技能鉴定所（站） B、市县职业技能鉴定指导中心C、企业单位 D、市县人事劳动行政管理部门.在职业技能鉴定组织实施体系中，需要以（）为原则，建立一批能够满足职业技能鉴定工作需要的职业技能鉴定所（站），实行规范化管理。（2）A、现实导向 B、统筹规划C、合理布局 D、择优选点.（）有利于完善职业技能鉴定的质量保证体系。（2）A、关注内部工作质量管理B、关注用户的反馈与需求C、拓宽资格证书的覆盖面D、完善鉴定的技术手段和各项基础工作建设.国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设（）等三个专家组织

机构。（2）A、职业道德指导委员会 B、职业技能鉴定技术方法专家委员会C、国家职业技能鉴定专家委员会 D、国家职业技能鉴定指导中心委员会.以下属于企业职工职业技能鉴定特点的是（）。（2）A、鉴定对象为生产服务一线的在职人员B、鉴定目的是直接提高职工的生产效率C、鉴定的内容仅结合实际活动D、鉴定方式简便、灵活.以下对职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍说法正确的

是（）。（2）A、制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材B、组织实施考评人员的培训、考核、认证C、制订考评人员评选办法D、制订考评人员的日常管理档案和年度考核制度.（）属于职业技能鉴定命题管理的工作内容。（2）A、职业技能鉴定命题技术标准 B、职业技能鉴定国家题库C、国家题库运行网络 D、题库运行与管理.以下（）属于职业技能鉴定指导中心的工作内容。（2）A、职业技能鉴定监督管理 B、职业技能鉴定命题管理C、职业技能鉴定考务工作 D、职业技能鉴定人才管理机制.以下属于我国职业技能鉴定政策法规系统的有（）。（2）A、《中华人民共和国劳动法》 B、《职业技能鉴定规定》C、《职业技能鉴定工作规则》 D、《招用技术工种从业人员规定》.作为政府综合部门要（）来完成职业技能鉴定这一项系统工程。（2）A、充分发挥国家战略方针 B、制定相应的政策和规章C、加强指导和监督检查 D、组织社会各方面的力量.在全社会范围内建立职业资格证书制度，是保证社会经济活动正常运行的

重要条件，其建立满足了以下几个方面的需要（）o（2）A、劳动力市场有序化运行和管理的需要B、企业生产资源配置追求高效率的需要C、职业培训过程质量检验的需要

D、人力资本回收获得社会认可的需要.劳动保障行政部门的责任是（）o（2）A、制订政策 B、掌握政策 C、依法监督D、接受投诉.我国的职业技能鉴定工作体系包括以下（）o（2）A、政策法规与行政管理系统 B、技术标准与技术支持系统C、组织实施与实际运作系统 D、质量保证与证书核发系统.要引导（）等不同培训形式与国家职业资格证书制度衔接起来。（1）A、劳动预备制培训 B、再就业培训C、企业职工培训 D、技能素质培训.证书制度与培训制度改革的衔接，就是要充分发挥资格证书在（）工作

中的桥梁作用。（1）C、鉴定 D、就业）C、鉴定 D、就业）基本原则。（1）C、质量第一 D、态度第一.推行职业资格证书制度必须坚持（A、社会效益第一 B、经济效益第一.职业院校毕业生职业技能鉴定的主要特点有（）o（1）A、鉴定对象是准备从事职业劳动的学生B、鉴定内容与教学内容相结合C、考核方式与教学过程相结合D、鉴定结果与学生就业竞争能力和学校市场竞争能力紧密联系

170.职业具有以下哪些特点（）o（1）A、目的性BA、目的性B、社会性C、稳定性D、规范性.推行国家职业资格证书制度的措施中，加大工作力度，拓展覆盖范围的“覆

盖范围”指的是（）o（1）A、企业职工 B、高等院校的学生C、个体私营企业从业人员 D、乡镇企业从业人员.我国国家职业资格证书制度的属性取决于以下因素（）o（1）A、它的建立以地方法规为依据B、它的建立以国家法律为依据C、它实行的是靠政府权威力量推行的管理模式D、它是我国国家劳动人事制度的重要组成部分.职业技能鉴定主要包括对（）的资格考评。（1）A、高级技师 B、技师C、高级职业资格 D、中级职业资格.国家职业资格证书制度建设要与（ ）改革相衔接。（1）A、企业劳动人事制度 B、企业技能培训制度C、企业工资制度 D、企业待遇制度.职业技能鉴定工作质量保证体系主要包括（）等方面。（2）A、考评人员管理 B、考务标准规范C、鉴定命题管理 D、资格证书管理.职业技能鉴定是一种特殊的认证活动，考评人员是这个认证活动的（）。（5）A、实施者 B、评判者C、认知者 D、认知者.鉴定要素细目表的特征参数有（）o（3）A、鉴定点重要程度 B、鉴定范围C、重要程度比例 D、鉴定比重.国家职业分类大典和职业资格工作指导委员会下设（）专家组织机构。

（3）A、职业道德指导委员会 B、国家职业技能鉴定专业委员会C、行业技能指导委员会 D、职业技能鉴定技术方法专家委员会.推行国家职业资格证书制度要按照（）的工作方针来开展工作。（3）A、面向市场 B、扩大影响C、完善制度 D、提高质量.我国（）的颁布，奠定了职业技能鉴定工作及其机构的法律基础。（3）A、劳动法 B、职业技术标准规定C、职业技能鉴定规定 D、职业资格证书规定.以下不属于正确的国家职业标准制定技术规程的是（）o（3）A、成立国家职业标准制定专家组一确定标准制定程序一职业调查和职业分析一

国家职业标准初稿编写一技术初审和修订一标准审定一标准的颁布B、确定标准制定程序一成立国家职业标准制定专家组一职业调查和职业分析一

国家职业标准初稿编写一技术初审和修订一标准审定一标准的颁布C、确定标准制定程序一成立国家职业标准制定专家组一职业调查和职业分析一

技术初审和修订一国家职业标准初稿编写一标准审定一标准的颁布D、成立国家职业标准制定专家组一确定标准制定程序~职业调查和职业分析一

技术初审和修订一国家职业标准初稿编写一标准审定一标准的颁布.国家职业标准制定的原则包括（）o（3）A、整体性原则 B、等级性原则C、规范性原则D、开发性原则.考评是一种特殊的评价，它以（）为基础。（5）A.考试学理论 B.考试学技能C.心理教育测量学D.心理教育专家学.考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分，有以下（）特征。（5）A.标志性B.复杂性C.变化性D.独立性.为了规范考评过程，对考评人员建立并实行（）制度。（5）A.集训 B.回避C.评议D.年度考核.考评人员守则包括（）。（5）A、忠于职守 B、秉公执考C、科学规范 D、积极建议.鉴定所（站）申请组织职业技能鉴定需提供的材料有（）o（2）A、职业技能鉴定工作方案 B、考评人员的派遣表C、鉴定试题申请表 D、海南省职业资格考核审批表及名册.考评人员实施阅卷评分前，考评组长（首席考评员）应该做以下哪些准备

工作。（）（5）A、需召集全体考评人员对标准答案、考评方法和评分进行认真研读，对评分尺

度进行充分讨论B、确保评分标准、工作程序和计算方法的统一C、根据考评工作的实际需要组织好考评人员的分工D、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，应及时向考评

组长（首席考评员）报告，不得擅自处理E、按流水作业方式分工进行评阅.职业资格证书真正的生命力就在于它能够提高企业的（）o（1）A、人工效率 B、经济效益C、营销宣传 D、管理水平.按照标准化对象，通常把国家职业标准分为（）等大类。（3）A、技术标准 B、管理标准C、工作标准 D、操作标准.职业分类类别编码中，2位数码的有（）。（3）A、大类 B、中类 C、小类 D、细类.我国职业分类内容中的每个部分包含以下（）o（3）A、类别编码 B、类别名称 C、类别概述D、所含中类编码及名称.我国职业分类中不属于第七大类的有（）。（3）A、军人B、专业技术人员 C、办事人员D、服务业人员.我国职业分类的基本原则包含（）两类。（3）A、工作原则 B、技术原则C、规范原则 D、标准原则.综合管理，从大的方面讲，是对劳动者的（）等相关环节进行系统化管

理。（2）A、职业培训 B、就业C、工资、待遇 D、社会保障.行业性机构必须参与到职业技能鉴定工作中来，尤其是在（）等基础工

作方面必须充分发挥行业部门的优势。（2）A、职业分类 B、标准制定C、题库开发 D、教材编写.以下哪些因素是决定职业技能水平的高低的主要因素（）o（2）

A、该项技能中所包含智能成份的比例大小B、掌握该项技能所需要消耗的体力程度C、该项技能所使用工具或手段的复杂程度、技术含量和复合性成份D、掌握该项技能的难易程度.职业技能鉴定所（站）的年检主要内容包括（）o（2）A、职业技能鉴定年度工作计划的组织情况 B、场地、设备、检测手段C、考务工作计算机化管理程度 D、人员条件是否符合标准.建立职业技能鉴定所需要具有哪些条件（）o（2）A、与所鉴定职业（工种）及其等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和起初

设施B、具有符合所鉴定职业（工种）标准要求的管理规章和制度C、有专（兼）职的组织管理人员和考评人员D、具备考务工作计算机管理的条件.考评人员应熟悉考评职业的（ ）o（5）A、职业标准 B、鉴定内容C、鉴定方法 D、鉴定费用三、判断题.职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规则，使试题试卷具有

内在的水平统一性和考试约束性。（）.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担。（）.职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典》。（）.考务管理工作过程是在实施鉴定考试过程中产生误差的因素进行有效控制。（）.同一考评人员可以多种职业（工种）、等级和类别的职业技能鉴定象进行考

核、评审。（）.考评人员考评技术方法实习时间不得少于25学时。（）.职业道德具有多变性和时代性。（）.我国当前考评人员实行的是季度考核制度。（）.国家题库的优点是科学、有效、稳定。（）.企业职业鉴定考核方式根据不同职业（工种）情况，可采用两种模式：一

种知识要求和操作技能分别进行考试的考核，一种是结合生产经营实际分

职业功能模块逐项考核。（）职业技能鉴定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独

立性和权威性。（）.目前国家普遍采用以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方

式。（）.鉴定测评工具体系确定了职业标准中所需要考核的能力结构，及其具体要

求范围和水平。（）.模块化操作技能命题技术是劳动和社会保障部耿业技能鉴定中心研发的一

整套操作技能考核命题技术。（）.试题试卷是按照考试的目的制作测量工具的活动。（）.层次属性参数赋予了试题明确的目标归属。（）.作为一种命题模式，题库是建立在测量目标、内容类型、要素结构、技术

指标和组织形式等五大要素基础上的。（）.试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基

础的试卷模板来确定的。（）.中英文照职业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。（）.质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四

部分组。（）.鉴定机构质量管理体系建立退让机制。（）.于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。（）.考评人员的爱岗敬业是指深入研究本职业技术知识和操作技能。（）.国家职业资格工作网是在互联网上运行的职业资格业务工作服务系统。（）.编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用

的测量模块。（）.职业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的

职业活动内容和应达到的相应职业活动水平。（）.职业技能鉴定现场负责人由巡视督导员担任。（）.职业技能鉴定所申报鉴定的考生资格审查合格后发放准考证。（）.遗失证书补证的证书编码使用新编码。（）.阅卷和评分的管理是控制职业技能鉴定质量的重点和难点。（）.职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验职业技能鉴定象进行考核、评

审。（）.考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。（）.职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为基础。（）.操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表

三部分。（）.命题在很大程度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工

作各环节中一项非常重要的工作。（）.模式型命题是建立在充分的命题理论基础上，质量水平有据可查。（）.要素规则是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论知识鉴定要素细目

表中整体重要程度比例保持一致。（）.秘书职业资格考试通过试卷鉴定象的知识能力进行考评，这种考评方式被

称为问卷法。（）.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告。（）.确定命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据可靠性和技术手段的科学性,

二是强调命题步骤本身的有效性和可行性。（）.层次规则是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定

点。（）.试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。（）.试题难度一般分为较易、中等、较难三个等级。（）.以论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目鉴定象测试结果进行评价的

方法成为阅卷法。（）.操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式，我

国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。（）.职业技能鉴定测量学基础命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建

立专门的组卷模型和试卷模版。（）.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以

分为客观题和主观题两种类型。（）.技能也可称之为“操作能力”，包含了体能和智能两个要素。分布规则：试

卷所测内容应结构性涵盖细目表的鉴定点（比重值一致）。同时，试卷试

卷所测内容涵盖的鉴定点数目应占鉴定点总数的40—50%以上，并且不能

出现重复的鉴定点。（）.试卷间的相同试题不得超过总分的2096。（）.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝等值性评价的活动。（）.《职业技能鉴定规定》确立了职业技能鉴定行政管理采取分级分类管理的原

则。（）.通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。（）.职业技能鉴定测量学基础命题工作在保证试卷内容与职业标准间确切映射

关系方面的要求是建立统一规范的试题资源。（）.职业技能鉴定指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。（）.培训就业司是国家机关改革中，劳动和社会保障部设立的鉴定工作进行管

理的职能部门。（）.职业技能鉴定指导中心需要职业技能鉴定所（站）的建立进行资格条件的

审查。（）.指挥鉴定指导中心办理证书，负责发给鉴定合格者职业资格证书是职业技

能鉴定所的重要职责。（）.行业特有职业（工种）技能鉴定管理由行业部门（集团公司）劳动保障工

作机构负责。（）.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职'业技能鉴定中心。

（）.职业技能鉴定的条块结合原则是指行业主管部门与地方劳动部门在工作中

“各自为政（）.国家职业技能鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机

构。（）.职业分类可以为人口普查规范化提供依据。（）.劳动保障部培训就业司管理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定

国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站（所）标牌。

（）.到目前为止，我国职业技能鉴定已经形成了一个非常完整的工作体系。（）.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。（）.职业技能鉴定指导中心抽调考评员组成考评组后直接进行考评活动。（）.职业资格证书是劳动者进入就业的重要凭证。（）.建立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职

业培训和技能鉴定工作适应社会经济发展需要的前提。（）.职业技能鉴定是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。（）.职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。（）.技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。（）.职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及儿十

个行业的千百个职业（工种），为涉及社会待业和在职的广大劳动者。（）.职业技能一旦掌握一般不容易忘却，但是高水平的技能需要反复训练，才

能巩固和提高。（）.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。（）.鉴定工作的行政管理主要是鉴定工作进行统筹协调。（）.模式型命题在技术上达到了作为建立题库和卷库的命题方案的技术水平。（）.考评人员职业道德的基础是廉洁公正。（）.一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。（）.职业标准技能部分分为操作型、技巧型、应用型和心智型。（）.国家职业技能鉴定采取政府方针政策指导下的社会化管理体制。（）.国家题库网络建立方面，要进一步扩大国家题库网络覆盖范围，提高国家

题库运行管理质量。（）.职业技能鉴定是一项很大的系统工程，组织实施要做许多的具体的工作，

具有很强的技术性，同时属于社会公益事业，由政府直接承担是非常合适

的。（）.我国职业技能鉴定工作的实践证明，做好鉴定工作，必须实现行政管理与

科技管理相结合。（）.军队技术兵是国家职业技能鉴定的重要组成部分。（）.当前技师和高级技师的考评主要调整为增加考评办法,增加量化指标。（）.社会进步与发展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。（）.我国的职业结构在21世纪初发生了较大的变化，涌现出一批新的职业。（）.国家职业技能鉴定专家委员会设主任委员3人，副主任委员、常务委员若

干人，全面负责专家委员会工作。（）.各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全

国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。（）.鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。