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文档简介
非公企业党组织创建示范点方案一、方案目标和范围1.目标本方案旨在为非公企业创建党组织示范点提供一套科学、合理的实施方案，推动企业党组织的健康发展，加强党的组织建设，提高企业的凝聚力和向心力，促进企业的可持续发展。2.范围本方案适用于各类非公有制企业，包括民营企业、外资企业、合资企业等。方案将从组织架构、活动开展、文化建设、管理制度等方面进行详细设计。二、组织现状和需求分析1.现状分析通过对当前非公企业党组织建设的调查，发现以下几个问题：-党组织覆盖面不足，部分企业尚未建立党组织。-现有党组织活动形式单一，缺乏吸引力。-企业员工对党组织的认知和参与度不高。-企业文化与党的思想文化结合不够紧密。2.需求分析根据现状，企业对党组织的需求主要体现在：-提高党组织的影响力和凝聚力。-增强员工对党组织的认同与参与感。-打造有特色的企业文化，促进企业与党的思想文化深度融合。三、实施步骤和操作指南1.创建党组织-步骤一：成立筹备小组-成立由企业负责人、党务工作者及员工代表组成的筹备小组，负责党组织的创建工作。-步骤二：确定党组织形式-根据企业规模和员工人数，选择适合的党组织形式（如党支部、党小组等）。-步骤三：按程序申请-向当地党组织提交成立申请，准备相关材料，按照程序获得批准。2.制定活动计划-定期组织活动-每季度至少组织一次主题党日活动，结合企业实际，开展丰富多彩的活动，如红色教育、志愿服务、技能培训等。-创新活动形式-结合企业特点，开展“党员先锋岗”“党员示范岗”评比，鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用。3.加强文化建设-企业文化与党建融合-将党的思想、方针政策融入企业文化中，形成“党建+企业文化”的双向促进机制。-宣传和教育-利用电子屏、宣传栏、企业内刊等多种形式，宣传党的政策和企业文化，增强员工的认同感。4.管理制度建设-建立党组织管理制度-制定《党组织工作制度》《党员管理制度》等，明确各级党组织的职责和工作流程。-绩效考核机制-将党组织活动和党员表现纳入企业绩效考核，激励员工积极参与。四、方案实施的可执行性和可持续性1.可执行性-明确责任分工-各部门分工明确，责任到人，确保方案各项措施落实到位。-阶段性目标-设定短期（1年）、中期（3年）和长期（5年）目标，分阶段推进，确保逐步实现。2.可持续性-定期评估与反馈-建立定期评估机制，收集员工反馈，及时调整和优化活动内容及方式。-资金保障-建立专项资金，用于党组织活动的开展和党务工作者的培训，确保资金投入的有效性。五、方案文档1.具体数据项目内容企业规模50-200人党组织形式党支部或党小组活动频率每季度1次主题党日活动预算每年预计投入5万元用于党组织活动及培训评估周期每年进行一次评估与总结2.责任主体职责责任人成立筹备小组企业负责人制定活动计划党务工作者文化宣传人力资源部评估和反馈质量管理部六、总结通过建立非公企业党组织示范点，不仅可以加强党在非公企业
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