行政人事管理岗合同范本

行政人事管理岗合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX有限公司（以下简称“甲方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：0571-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0571-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方在行政人事管理方面存在需求，希望通过专业的外部服务提高公司行政人事管理的效率与质量；乙方作为一家专业从事人力资源服务的公司，拥有丰富的行政人事管理经验、专业的服务团队和良好的业界口碑。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经过充分协商，达成以下合作协议。

本合同旨在明确双方在行政人事管理服务过程中的权利与义务，确保双方按照约定履行各自的责任，实现甲方行政人事管理工作的顺利开展。

甲方委托乙方提供以下行政人事管理服务：

1.员工招聘与配置：根据甲方提供的岗位需求，乙方负责制定招聘计划，开展招聘活动，筛选合适候选人，协助甲方完成面试、录用等相关工作。

2.员工培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业、系统的培训，提高员工业务能力和综合素质。

3.人力资源政策制定与优化：乙方协助甲方制定、完善人力资源政策，包括但不限于薪酬福利、绩效考核、员工晋升等。

4.劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工关系、劳动纠纷等问题，确保甲方合法合规经营。

5.人力资源信息管理：乙方为甲方提供人力资源信息管理系统，实现员工信息、招聘、培训、考核等数据的实时更新与分析。

双方同意，本合同项下的服务范围如上所述，具体服务内容、要求、期限等详见附件。

本合同签订后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利与义务，确保行政人事管理服务工作的顺利进行。如一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

双方在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

特此说明，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

附则：

1.本合同附件包括但不限于：《行政人事管理服务内容明细》、《服务费用支付协议》等。

2.本合同签订后，双方应按照附件约定的内容履行合同。

3.本合同附件经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供专业的行政人事管理服务，以提高甲方的管理效率和企业竞争力。具体内容包括但不限于：员工招聘与配置、员工培训与发展、人力资源政策制定与优化、劳动关系管理、人力资源信息管理等。服务范围及具体内容详见附件《行政人事管理服务内容明细》。

第二条定义

1.行政人事管理服务：指甲方委托乙方提供的包括员工招聘、培训、人力资源政策制定、劳动关系管理、人力资源信息管理等服务内容。

2.员工：指甲方公司内的在职员工，包括全职、兼职及实习生。

3.附件：《行政人事管理服务内容明细》、《服务费用支付协议》等与本合同相关的文件。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权力和义务

1.甲方有权根据公司发展需要，要求乙方提供行政人事管理服务，并对乙方提供的服务质量进行监督和评价。

2.甲方应向乙方提供开展行政人事管理服务所需的资料、信息和资源，确保乙方能够顺利履行合同义务。

3.甲方应按照合同约定支付服务费用，并按时提供相关服务所需资金。

4.甲方应积极配合乙方的服务，为乙方提供必要的工作条件和支持，确保行政人事管理服务工作的顺利进行。

5.甲方有权要求乙方对服务过程中出现的任何问题进行解释和整改。

二、乙方的权力和义务

1.乙方有权依据本合同约定，向甲方提供行政人事管理服务，并要求甲方支付服务费用。

2.乙方应按照合同约定和甲方需求，制定详细的服务计划，确保服务质量。

3.乙方负责为甲方提供专业的行政人事管理服务，包括但不限于：员工招聘与配置、培训与发展、政策制定与优化、劳动关系管理、人力资源信息管理等。

4.乙方应定期向甲方报告服务进展情况，及时解决甲方在行政人事管理过程中遇到的问题。

5.乙方应对甲方提供的资料、信息、资源等严格保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

6.乙方应遵守国家法律法规，确保行政人事管理服务合法合规进行。

7.乙方有权根据甲方需求和市场变化，调整服务内容和方式，但需提前与甲方协商一致。

双方在履行合同过程中，应保持密切沟通，确保行政人事管理服务工作的顺利进行。如一方违反合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

双方同意，行政人事管理服务的价格按照附件《服务费用支付协议》的约定执行。支付方式为银行转账，乙方在提供服务后，甲方应在收到乙方开具的合法有效发票之日起15个工作日内支付服务费用。如支付时间遇法定节假日或休息日，支付时间顺延至节假日或休息日后的第一个工作日。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。关键时间节点包括但不限于：服务启动时间、服务中期评估时间、服务结束时间等，具体时间安排详见附件《行政人事管理服务内容明细》。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按照约定支付服务费用的，应自逾期之日起，按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。

2.甲方未履行合同约定的其他义务，导致乙方无法正常提供服务的，应承担乙方因此产生的损失。

3.甲方泄露乙方提供的保密信息，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按照约定提供行政人事管理服务，或服务不符合合同约定的，甲方有权要求乙方在指定期限内免费予以整改；逾期未整改或整改后仍不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同总额20%的违约金。

2.乙方泄露甲方提供的保密信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在服务过程中因违反法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

双方同意，如发生违约行为，守约方有权选择以下一项或多项追究违约方的责任：要求违约方支付违约金、赔偿损失、解除合同等。违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。双方在履行合同过程中，应严格遵守合同约定，确保合同的顺利履行。

第七条不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减轻不可抗力事件造成的损失。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方在履行合同义务方面部分或全部免除责任。但受影响方应尽快采取措施消除不可抗力影响，恢复合同履行。

4.不可抗力事件持续超过____个月，双方均有权选择解除合同。合同解除后，双方应根据已履行部分的情况，协商解决未履行部分的权利义务。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.调解不成的，双方同意提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

5.未经仲裁裁决，任何一方不得向人民法院起诉。

6.双方在争议解决过程中，应继续履行合同其他未争议部分的义务。

7.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，按照责任比例分担。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求、批准等，应以书面形式送达对方。通过快递或挂号信方式发送的，以发送地邮局邮戳日期为准。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，双方有权终止本合同：

a.合同到期；

b.双方协商一致；

c.一方严重违反合同，导致合同无法继续履行；

d.不可抗力事件持续超过____个月，双方同意解除合同。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理终止手续，并结清与服务相关的费用。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于：《行政人事管理服务内容明细》、《服务费用支付协议》等，附件经双方签字