新公司股东协议书_第1页
新公司股东协议书_第2页
新公司股东协议书_第3页
新公司股东协议书_第4页
新公司股东协议书_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新公司股东协议书甲方:____________身份证号:__________________乙方:____________身份证号:__________________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,经充分协商,就共同投资成立____________公司、明确双方的权利与责任事项,特订立以下协议条款以共同遵守。一、协议目的本协议旨在明确双方在新公司中的股东权利和责任,包括出资方式、收益分配、保密条款、违约责任等,确保双方合作的顺利进行。二、协议范围本协议适用于双方在____________公司中的所有投资、管理及运营活动。三、合作主体信息1.甲方信息-名称:____________-身份证号:__________________-出资金额:____________万元2.乙方信息-名称:____________-身份证号:__________________-出资金额:____________万元四、合作方式与内容1.注册资金公司注册资金为____________万元,甲方出资占股____________%;乙方出资占股____________%。2.合作项目本公司将致力于____________(项目名称或行业),具体产品包括____________(产品或服务)。五、合作期限合作期限为____________年,自本协议签字生效之日起计算。期满后,双方可协商决定是否续约。六、权利与责任划分1.甲方权利与责任-负责公司日常运营和管理,确保财务健康。-有权参与公司决策,行使表决权。-需按时出资,并对公司债务承担相应责任。2.乙方权利与责任-负责项目技术开发,确保产品质量。-有权参与公司决策,行使表决权。-需按时出资,并对公司债务承担相应责任。七、保密条款1.在合作期间及结束后,任何一方不得向第三方披露与本协议相关的商业秘密、技术信息和市场资料,违者应承担相应的法律责任。2.保密期限为____________年,自双方解除或终止合作之日起计算。八、收益分配方案1.利润分配项目所得利润按股权比例进行分成,甲方占股权分成____________%,乙方占股权分成____________%。年终分红按____________次(每年____________月对上一年度红利进行分成)。2.预支薪酬乙方可预支薪酬,但该薪酬将从乙方年终分红中扣除,预支金额为____________元。九、合作保障措施1.退出机制任一方未经对方协商擅自退出合作,责任方需赔偿被侵害方的投入损失及应得收益,并遵守保密条款。2.不可抗力若因不可抗力因素导致项目无法继续,双方应友好协商解决,涉及的技术所有权及相关资产归属由双方协商确定。十、违约条款1.若任一方违反本协议条款,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的所有损失。2.违约方需在接到对方书面通知后____________天内进行整改,逾期仍未整改的,另一方可解除协议。十一、争议解决1.本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。2.若双方在执行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;若协商不成,任一方可向____________(约定的仲裁机构或法院)提起诉讼。十二、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。2.本协议的任何补充条款,需经双方书面确认,补充条款与本协议具同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。---甲方(签字):__________________乙方(签字):__________________

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论