远洋集团劳动合同范本

远洋集团劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：远洋集团有限公司（以下简称“甲方”）

地址：中国某城市某区某路某号

法定代表人：张华

联系方式：按双方约定方式通知

2.合同简介：

甲方作为一家具有全球视野的大型企业集团，主要从事房地产开发、投资、物业管理等业务。为了进一步拓展业务，提高企业竞争力，甲方决定招聘一批专业人才，其中包括乙方。

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）

地址：中国某城市某区某路某号

法定代表人：李明

联系方式：按双方约定方式通知

背景及前提条件：

鉴于甲方在人才招聘方面的需求，以及乙方在人力资源服务领域的专业能力和丰富经验，双方经过友好协商，决定建立合作关系。甲方委托乙方为其提供人才招聘、选拔、培训等相关服务，乙方承诺在合同约定的期限内，按照甲方的要求完成相关工作。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，签订本合同，共同遵照执行。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同的修改、补充、解除等均应采取书面形式，经双方协商一致并签字盖章后生效。除非法律规定或双方另有约定，本合同项下的任何权利、义务不得转让。

本合同简介旨在简要介绍双方合作的背景及前提条件，以下各章节内容将详细阐述合同的具体条款，以便双方更好地履行合同，实现互利共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方为其提供专业的人才招聘、选拔、培训等服务，以支持甲方业务发展需求。具体内容包括但不限于以下方面：

1.制定招聘方案，协助甲方确定招聘职位、任职资格、薪资福利等；

2.通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，面试，推荐合适人选；

3.提供新员工入职培训、在岗培训等服务；

4.协助甲方办理员工录用、离职等相关手续；

5.提供人力资源政策咨询及建议。

第二条定义

1.人才招聘：指乙方根据甲方提供的招聘需求，通过各种渠道寻找、筛选、推荐合适人选的过程。

2.选拔：指乙方对候选人进行初步评估、面试、背景等，以确保推荐的人选符合甲方要求。

3.培训：指乙方为新员工提供的岗前培训、在岗培训等服务，以提高员工的专业技能和工作能力。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权根据业务发展需要，要求乙方提供人才招聘、选拔、培训等服务；

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息，以便乙方更好地完成招聘任务；

（3）甲方应在乙方推荐的人选符合要求的前提下，按照约定的时间办理录用手续；

（4）甲方应按时支付乙方服务费用；

（5）甲方有权对乙方的工作质量进行监督、评价，并提出合理建议。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息，以确保招聘工作的顺利进行；

（2）乙方应按照甲方提供的招聘需求，积极开展人才招聘、选拔、培训等工作；

（3）乙方应确保推荐的人选符合甲方的要求，对人选的背景、能力等进行严格审查；

（4）乙方应按时完成合同约定的服务内容，确保服务质量；

（5）乙方有权收取甲方支付的服务费用，并开具相应发票；

（6）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；

（7）乙方应按照约定时间为甲方提供人力资源政策咨询及建议，协助甲方解决相关问题。

第四条价格与支付条件

1.甲方应支付给乙方的人才招聘、选拔、培训等服务费用，按照双方约定的收费标准执行。

2.支付方式：甲方采用银行转账方式支付乙方服务费用。

3.支付时间：甲方应在合同约定的服务完成后5个工作日内，支付乙方相应的服务费用。

4.若甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×0.05%×逾期天数。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

2.乙方应在合同有效期内，按照甲方提供的招聘需求，完成人才招聘、选拔、培训等服务。

3.关键时间节点：

（1）乙方应在合同签订后15个工作日内，完成招聘方案的制定；

（2）乙方应在招聘方案确定后30个工作日内，完成人选的推荐；

（3）乙方应在人选确定后10个工作日内，完成新员工入职培训；

（4）乙方应在合同有效期内，持续提供在岗培训等服务。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金；

（2）若甲方未按照约定履行合同，导致乙方无法完成服务，乙方有权解除合同，并要求甲方支付合同总金额30%的违约金；

（3）若甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金。

2.乙方违约情形及后果：

（1）若乙方未按照约定时间完成服务，甲方有权要求乙方支付合同总金额10%的违约金；

（2）若乙方推荐的人选不符合甲方要求，乙方应重新推荐人选，直至满足甲方需求；

（3）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金；

（4）若乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期间，由于不可预见、不可避免且不能克服的外部事件，包括但不限于自然灾害、战争、恐怖袭击、火灾、政府行为等，导致一方或双方无法履行或部分履行合同义务。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响的一方可以暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任。

3.受不可抗力影响的一方应尽力采取措施减少损失，并在不可抗力事件结束后尽快恢复合同的履行。

4.如果不可抗力事件持续超过九十天，双方应协商决定是否继续履行合同或终止合同。如果决定终止合同，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地的人民调解委员会进行调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

4.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

5.争议解决过程中产生的合理费用，由败诉方承担。如双方均有责任，则按照责任大小分担费用。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、文件等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送，发送地和接收地以双方确认的地址为准。

2.合同变更：任何一方要求变更合同内容，应提出书面变更申请，经双方协商一致并签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，任何一方有权终止本合同：

（1）合同到期；

（2）双方协商一致终止；

（3）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（4）发生不可抗力，双方协商同意终止。

4.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，结清费用，并履行完毕终止合同的其他相关义务。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方签订补充协议予以明确。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

（1）甲方提供的招聘需求清单；

（2）乙方制定的招聘方案；

（3）双方