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第3页共3页2024年业务员劳动合同样本用人单位(甲方):_____劳动者(乙方):_____甲方(用人单位)名称:_____地址:_____法定代表人(负责人):_____乙方(劳动者)姓名:_____性别:_____出生年月:_____家庭住址:_____联系电话:_____身份证号码:_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规规定,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本公益性岗位劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止,有效期____年;试用期自____年____月____日至____年____月____日止;起始时间为乙方上岗时间。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作。具体责任和权利由规章制度约定。甲方确因工作需要,可变更乙方工作岗位,但应与乙方协商办理变更劳动合同手续。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。三、劳动条件和劳动保护1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;2、甲方根据国家有关规定制定工时制度,因工作需要加班的,甲方应当依法安排乙方补休或支付加班工资;3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及未成年工,甲方按国家规定为其提供劳动保护。四、劳动报酬1、试用期内,乙方工资为____元/月;试用期满,乙方工资为____元/月。2、乙方完成甲方规定的工作任务后,甲方以货币形式按月足额核发乙方的工资。3、乙方依法有享受社会保险的待遇,甲方应按有关法律规定,为乙方足额缴纳社会保险,其中属于乙方个人缴纳的.部分,由甲方逐月从乙方工资中扣除代缴。五、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方有义务遵守;2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程。六、特别规定1、劳动合同的解除和终止按《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行。2、本合同规定的岗位为公益性岗位,按《劳动合同法实施条例》第十二条规定,本劳动合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。七、双方约定的其它事项:_____八、本合同一式二份,由甲方到劳动行政部门鉴证后各执一份,本合同涂改或未经合法授权代签无效。甲方:_____(盖章)乙方:_____(签字盖章)2024年业务员劳动合同样本(二)第六款条款阐明1、乙方不得接受与甲方有业务联系或潜在业务联系的任何一方提供的任何利益,这包括但不限于佣金、回扣、折扣、小额赏金,无论是否以现金形式呈现。2、如因乙方的过失或故意行为导致甲方遭受人身或财产损失,乙方应承担赔偿责任,确保甲方免受损害。第七款其他特别规定1、乙方的促销活动需在甲方设定的价格浮动范围内进行。2、乙方应详细阅读并理解本协议,遵守甲方的所有规定,忠诚于甲方的经营理念,并自愿维护和遵守所有规章制度。乙方的销售行为由个人决定,但不得与甲方利益相冲突。如因乙方对产品过度宣传导致客户误解,造成甲方损失的,乙方需自行承担。3、乙方有责任收集并分析当地市场信息,并及时准确地提供给甲方。每月需在规定日期前向甲方提交书面报告,内容包括销售业绩、客户维护情况、款项回收及市场信息分析等。如乙方在外出差,应每隔一定时间向甲方报告销售业务状况。4、乙方承认以下信息为关乎甲方生存、发展的重要商业秘密和技术秘密,承诺采取一切必要措施防止泄露:(1)交易秘密,如商品的产、供、销渠道,客户名单,交易价格等;(2)经营秘密,如经营方针,投资决策,定价策略,市场分析等;(3)管理秘密,如财务、人事、薪酬、物流资料等;(4)技术秘密,如产品设计、生产技术、专利技术等。5、如因乙方过失或故意导致甲方商业和技术秘密泄露,乙方需赔偿甲方损失,金额为万元(大写)。6、乙方离职后,应退还所有属于甲方的资料。7、在乙方任职期间及离职后____年内,乙方不得在与甲方业务构成竞争的任何第三方处任职或提供咨询等帮助。8、乙方不得在任职期间及离职后诱导、鼓励或以其他方式促使甲方的其他员工终止与甲方的劳动关系。9、乙方因保密及竞业限制在任职期间获得的补偿已包含在工资中,甲方无需额外支付。10、如乙方违反第7、8项规定,应赔偿甲方不低于万元(大写)的损失。11、乙方在职期间不得销售同行业其他产品,否则将被立即解雇。乙方不得以任何理由接受代收货款或现金,如有违反,第一次罚款元(大写),累计两次以上将被解雇。第八款通知规定甲方通过传真、电子邮件或邮寄方式向乙方发送与本合同相关的任何通知或文件。具体收件日期以相应方式的确认日期为准。第九款争议解决如因履行本合同产生劳动争议,双方应首先尝试协商解决。协商无果,一方或双方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十款合同效力本合同共页,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。未经甲方授权的代签或涂改无效。第十

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