2024年创卫办管理制度模版（四篇）

第7页共7页2024年创卫办管理制度模版关于卫生创建工作的管理与执行规范一、工作计划上报机制为确保卫生创建工作的有序推进，县卫生创建办公室主任及副主任需确保每月工作计划及时上报至县卫生创建委员会及县委、政府办公室，以便上级部门监督与指导。二、监督与检查制度县卫生创建办公室需每周对挂牌整治工作进行督查与抽查，每月进行全面检查，每季度进行综合考评。所有督查、检查及考评结果需及时上报至县卫生创建委员会及县委、政府督查室，并通过简报、通报等形式向社会公众公示，增强工作透明度。三、问题汇报与解决机制针对卫生创建工作中的热点、难点问题，县卫生创建办公室应及时向县卫生创建委员会领导汇报，争取工作组领导的支持，迅速制定并落实解决方案，确保各项卫生创建任务得到有效执行。四、自查与提升机制县卫生创建办公室需定期对各自工作进展进行自查，总结经验，查找不足，明确工作方向，采取有力措施加以改进，不断提升工作质量和效率，加速卫生创建工作的进程。五、责令整改制度1.对于在卫生检查中发现的问题，县卫生创建办公室应及时下达责令整改通知书，要求责任单位在规定期限内完成整改。对未按期整改或整改不力的单位，将进行通报批评，并作为检查考评的依据。2.针对街道、社区、经营单位、门店及个体摊点等存在的问题，责成塔峰镇政府、县直相关部门和单位依据相关政策、法律法规进行监管与整治。对拒不整改或整改不力的单位，将依法予以处罚，并在媒体上曝光，直至关闭或取缔。3.对干扰行政执法、寻衅滋事的当事人，由公安机关依法处理。4.对已追究责任或依法处罚的单位和个人，将在《卫生创建简报》及新闻媒体上通报，以儆效尤。六、办公室卫生管理制度1.为营造舒适、整洁的工作环境，县卫生创建办公室实行每周值班制度，工作人员轮流负责办公室卫生保洁工作。2.每位工作人员需保持个人办公区域的整洁，包括办公桌、椅、文件柜、门窗、计算机等设备的清洁与文件摆放整齐。3.全体工作人员应爱护公共环境卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物。4.下班前，需关闭电器设备并锁好门窗。5.定期对办公室环境卫生进行检查并记录，确保环境持续整洁。七、创卫办工作职责县卫生创建办公室需认真贯彻县委、县政府的发展理念，全面落实卫生创建工作任务，具体职责包括：1.合理安排部署全院卫生创建工作，建立健全长效管理机制，制定并执行创卫工作计划。2.按照创卫新标准制定实施方案，定期召开专题会议安排任务。3.明确责任分工，严格考核奖惩制度，确保工作落实。4.加强创卫知识宣传与培训，营造浓厚的工作氛围。5.高标准收集、整理及建档创卫资料。6.及时收集、传递创卫工作信息并反馈意见。7.充分准备并记录创卫工作会议及活动资料。8.完成上级安排的其他工作任务。八、创卫领导小组负责人工作职责在中心主任的领导下，创卫领导小组负责人需全面负责创卫工作，包括制定实施方案、工作计划、落实任务、宣传动员、统筹协调、考核奖惩、资料整理及信息收集反馈等关键环节的工作。同时，还需负责督促检查全院创卫工作进展并做好中心安排的其他工作。九、创卫干事工作职责在创卫办主任的领导下，创卫干事需掌握创卫工作性质、标准及任务要求，认真履行以下职责：做好宣传报道、考试及问卷调查工作；督促落实各部门创卫任务；参与创卫工作督促检查及评比；收集传递创卫工作信息并反馈意见；协助整理归档创卫资料；记录创卫工作进展；完成主任交办的其他任务。2024年创卫办管理制度模版（二）一、工作计划上报机制为确保创卫工作的有序进行，县创卫办主任及副主任需每月制定详细的工作计划，并务必在规定时间内向县创卫委员会及县委、政府办公室提交，以供审阅与指导。二、监督与评估体系县创卫办承担起对挂牌整治工作的全面监督责任，实行周督查、月检查、季综合考评的制度。同时，将各项督查、检查及考评结果及时汇报至县创卫委员会及县委、政府督查室，并通过简报、通报等形式，公开透明地向社会公示，以增强社会监督力度。三、问题汇报与解决机制针对创卫工作中出现的热点、难点问题，创卫办需立即向县创卫委员会领导层汇报，争取工作组领导的支持与指导，确保问题得到及时解决，以保障创卫工作的顺利推进。四、自查与提升机制创卫办应定期组织内部自查，全面审视工作进展与落实情况。通过总结经验、查找不足，进一步理清工作思路，采取有效措施，切实提升工作质量与效率，加快创卫工作的整体步伐。五、责令整改制度对于在创卫检查、督查中发现的问题，县创卫办将依据相关规定，及时向责任单位下达责令整改通知书，明确整改期限。对于未按期整改或整改不力的单位，将予以通报批评，并作为检查考评的重要依据。同时，对于涉及街道、社区、经营单位等的问题，将责成相关部门依法进行监管与整治，确保问题得到有效解决。六、办公环境卫生管理制度为营造舒适、整洁的办公环境，创卫办实行每周值班制度，由工作人员轮流负责卫生值周工作。同时，要求每位工作人员保持个人办公区域的清洁与整洁，爱护公共环境卫生，并定期对办公环境卫生状况进行检查与记录。七、创卫办工作职责为全面落实县委、县政府提出的创卫工作任务，创卫办需承担以下职责：合理安排部署全院整体创卫工作、制定创卫工作实施方案、组织创卫工作专题会议、进行内部自查与考核、开展创卫知识宣传与培训、收集整理创卫资料、传递创卫工作信息、记录创卫工作会议及活动、完成上级安排的其他工作等。八、创卫领导小组负责人工作职责在中心主任的领导下，创卫领导小组负责人需负责制定创卫工作实施方案与工作计划、拟定创卫工作达标责任书及相关文件、宣传创卫工作、安排布置全院整体创卫工作、制定考核细则与长效管理机制、协调收集整理创卫资料、传递创卫工作信息、督促检查评比创卫工作等。九、创卫干事工作职责在创卫办主任的领导下，创卫干事需掌握创卫工作性质、标准及任务要求，做好创卫工作宣传报道、考试及问卷调查工作，督促落实各部门创卫工作任务，参与创卫工作督促检查评比活动，收集传递创卫工作信息意见反馈情况，协助收集整理归档创卫资料等。2024年创卫办管理制度模版（三）（____年____月____日）一、创卫____工作职责1.办公室作为领导小组的执行机构，承担全区创卫及环境综合整治的日常性事务，负责协调、检查、指导并督促各街道、乡镇、部门责任单位协同推进创卫工作。2.依据我区实际情况，设定阶段性目标，细化并分配工作任务，同时实施对各乡镇、部门责任单位创卫工作的目标考核。3.筹备创卫工作所需的各类文件及资料。4.及时发布创卫工作信息，强化宣传报道工作。办公室下设综合协调组、宣传报道组、督导检查组、档案管理组，各组职责明确如下：（一）综合协调组1.执行领导小组决策的工作措施，并提出需由领导小组审议的重要议题。2.负责总体策划、综合协调及联络工作，确保上情下达、下情上报，并妥善处理联络接待、信访等工作。3.构建全区创卫工作网络，协调区内部门与街道、乡镇间的工作关系，组织召开联络员会议，推动各阶段工作的落实。4.筹办各类会议，起草领导讲话稿、综合性材料，整理并印发相关文件，同时负责审核并印发领导小组的各类文件。5.负责领导小组及其办公室会议的组织、通知、文电及资料整理工作。6.完成领导小组及其办公室交办的其他任务。（二）宣传报道组1.制定并实施创卫工作宣传计划与方案。2.收集创卫工作活动信息，编辑并发布创卫工作简报及专报。3.与新闻单位紧密合作，加大创卫工作宣传力度，营造良好舆论氛围，广泛动员社会各界参与创卫工作。4.收集、编写并分发创卫工作相关的宣传资料。5.完成领导小组及其办公室交办的其他任务。（三）督导检查组1.监督各责任单位落实创卫工作目标责任制，并制定创卫督查工作计划。2.督促各责任单位执行领导小组布置的任务，及时掌握工作进展，反馈街道、乡镇、部门责任单位在创卫工作中存在的问题与建议。3.制定并实施创卫模拟检查方案。4.指导各责任单位收集创卫工作档案资料。5.组织实施对各责任单位创卫工作目标责任制的考核。6.完成领导小组及其办公室交办的其他任务。（四）档案管理组1.负责全区创卫资料的收集、规划、设计、立卷、归档、汇编及影像光盘制作等工作，确保资料完整、规范、优质。2.制定并整理本组工作计划、方案及总结。3.督查并推动相关单位开展群众满意率调查、统计及汇总工作，确保群众投诉及答复资料完整，满意率达到预设标准。4.指导并推动全区各创卫责任单位完善创卫资料工作，确保资料达标。5.负责创卫办自身文件的登记、下发及归档工作；管理办公室印信印鉴的使用登记。6.管理办公用品的分发及办公设备的维护，做好办公室行政后勤保障工作。7.完成领导小组及其办公室交办的其他任务。2024年创卫办管理制度模版（四）一、主任办公会议制度（一）主任办公会议原则上每月召开一次，针对应急性工作需求，可临时召集主任、副主任及各职能组组长参加会议。（二）会议主要议程包括讨论全局性重要工作、审定创卫办年度、季度及月度工作计划与目标，并听取各职能组相应周期的工作落实情况汇报。（三）会议旨在学习传达上级文件及会议精神，深入分析创卫工作现状，制定具体解决方案，部署阶段性工作任务，并听取各职能组月度工作汇报及意见、建议。二、创卫办例会制度（一）例会定于每周五下午召开，全体成员需参加。（二）例会与集中学习相结合，传达学习上级文件及会议精神，并通报创卫工作最新进展。（三）会议内容涵盖听取创卫办副主任及各职能组长周工作汇报、下周工作计划及意见、建议，研究解决工作中遇到的问题。（四）总结本周工作成果，安排部署下周工作任务。三、会议管理要求（一）提交会议审议的议题需事先准备详尽的汇报材料，包括问题解决方案、意见及依据。（二）主任办公会议由创卫办主任或副主任负责召集，例会则由职能组组长召集，并负责会前各项准备工作。（三）会议记录需详尽准确，会议决策事项须坚决执行，并将执行情况及时反馈给创卫办领导。（四）参会人员需准时出席，遵守会议纪律，会议期间关闭通讯工具，保持会场秩序，不得随意离席或喧哗。创卫工作检查落实制度一、县创卫办工作人员依据《蓝山县加强城市管理创建省级卫生城市实施方案》及《蓝山县创建省级卫生城市考核奖惩办法》，秉持客观、公正、公开、公平、及时的原则，对创卫成员单位及相关单位的工作进行检查考评。二、县创卫办需制定年度、季度及月度工作计划，并基于工作任务及进度，每周制定具体工作计划，于周一上午上报创卫办主任、副主任。月度工作计划需同时上报县创卫委员会及县委、政府办公室。三、县创卫办实施周督查、月检查、季考评制度，及时将督查、检查、考评结果报县创卫委员会及县委、政府督查室，并通过简报、通报等形式向社会公开。四、针对创卫工作中的热点、难点问题，创卫办需及时向县创卫委员会领导汇报，争取支持，及时解决，确保各项任务顺利落实。五、创卫办需定期自查工作进展，总结经验，查找不足，明确思路，采取有效措施，提升工作效率与质量，加快创卫工作进程。创卫工作责令整改制度一、县创卫办在检查、督查中发现的问题，应及时向责任单位下达责令整改通知书，明确整改期限。对未在规定时间内完成整改或整改不力的单位，进行通报批评，并作为检查考评依据。二、针对街道、社区、经营单位、门店、个体摊点等存在的问题，责成塔峰镇政府、县直相关部门及单位依据政策、法律法规进行监管、整治。对需整改的问题，由相关职能部门联合或单独下达限期整改或停业整改通知书。对拒不整改或整改不力的，依法处罚，并在媒体曝光。对仍不整改或达不到要求的，坚决予以关闭或取缔。三、对在创卫工作中严重干扰行政执法、寻衅滋事的当事人，由公安机关依法处理。四、对已