2024年医院安全保卫工作制度范文（二篇）

第3页共3页2024年医院安全保卫工作制度范文2.51医院安全保卫工作制度及保卫科安全生产职责一、在主管院长的直接领导下，保卫科负责全院的安全生产管理和治安保卫工作。依据既定规章制度，全面执行防火、防盗、防设备爆炸等安全管理工作，确保医院的安全与稳定。同时，保卫科需建立健全内部管理体系，明确职责分工，确保每位员工坚守岗位，高效完成本职工作。二、构建完善的安全生产管理体系，具体措施包括：1.确立院、科、岗位三级安全生产管理架构，确保管理层次清晰，责任明确。2.制定并执行安全生产“三项制度”，为安全生产提供制度保障。3.签订安全生产目标管理承诺书，实现安全生产管理责任层层落实。三、保卫科需严格遵循各级领导文件精神，及时接收并领会领导批示，深入研究文件内容，制定科学合理的安全生产方案，并确保方案得到有效执行。四、制定详尽的安全生产年度及月度计划，明确目标任务、具体措施及实施方法。同时，建立安全生产工作的检查、整改、汇报机制，确保安全生产工作形成良性循环，实现程序化管理。五、重视安全生产教育，制定各级人员教育计划，并定期组织人员参加市、局、院举办的安全生产教育与培训活动，以提高全院干部职工的安全生产意识和安全防范能力。六、在消防安全管理方面，保卫科需严格落实消防安全管理制度，加强日常巡查与隐患排查工作。针对易燃、易爆等危险单位进行重点检查，确保设备、操作规程等方面无安全隐患。同时，完善消防设施，做好维修保管工作。七、治安保卫工作是保卫科的重要职责之一。保卫科需严格遵守保卫工作制度，坚守岗位，坚持值班巡逻制度，及时排查和处理各类治安事故。特别是在夜间值班期间，需加强巡逻力度，快速响应并处理安全生产和治安保卫方面的突发事件。八、保卫科需遵循党的方针政策和法律原则，以人为本热情服务的宗旨，积极调处本院职工及来院就医人员的矛盾纠纷工作。通过有效沟通和调解工作消除和化解矛盾纠纷避免矛盾的扩大化和激化从而维护医院的安全与稳定。九、保卫科需定期开展安全生产检查与整改工作。按照安全生产目标管理考核办法对全院进行定期检查和考核并根据检查结果制定整改方案。同时加强节假日安全生产检查制度制定节假日值班计划并落实安全保卫措施确保节假日期间医院的安全稳定。十、保卫科负责制定各类安全应急预案并定期组织演练活动以提高应对突发事件的能力。特别是在每年“119”期间需组织实地灭火演练活动以检验应急预案的可行性和有效性。十一、在事故报告工作方面保卫科需在主管院长的领导下及时组织各类安全事故的调查工作并按照事故报告制度和程序真实、及时地上报主管部门以确保事故的及时处理和后续工作的顺利开展。保卫科夜间值班制度一、保卫科夜班人员需按时上岗、布警、解警并加强对重点部位的安全监控工作。二、夜班人员上岗后需对全院进行巡逻检查各部位的安全状况及门窗关闭情况并采取相应措施确保医院安全。三、夜班人员需坚持岗位责任制以严格执法、热情服务的宗旨调解和处理各类矛盾纠纷事件如醉酒、打架、索毒等事件。四、夜班人员需保持与院总值班的联系互通信息随时报告安全状态并做好安全保卫突发事件的应对工作。五、夜班人员需保持高度警惕如遇警报鸣响需立即处警并果断处理治安和火警等事故。根据情况启动安全应急预案并请求支援以确保事故得到及时控制和处理。六、夜班人员需认真做好夜间值班记录以便后续工作的开展和总结分析。2024年医院安全保卫工作制度范文（二）一、安全管理责任体系1.分管医疗、医技、门诊工作的业务副院长需全面负责其管理领域内的安全保卫工作。各科、室、班组的主任、护士长、班组长则作为各自管理范围内的安全保卫工作首要责任人。安全保卫科则具体负责安全保卫工作的策划与执行。各岗位、各工种人员，如电工、设备维修工等，需对其所在岗位的安全保卫工作承担直接责任。2.各级领导必须切实履行其安全保卫职责，将安全保卫工作纳入日常领导议事日程，与医疗业务管理同步规划、部署、检查、总结，确保安全保卫工作得到有效落实，任务明确，责任到人，层层把关。3.院办公室需在每年年初将本院安全保卫工作负责人名单上报上级主管部门备案。二、医院安全保卫管理委员会建设1.医院安全保卫管理委员会由行政副院长担任主任，保卫科长、总务科长等担任委员，其中医务科长、总务科长、基建办公室主任为重要成员。日常安全保卫工作由保卫科全权负责。2.安全保卫管理委员会需深入学习并贯彻执行上级关于劳动安全和社会治安保卫的方针、政策、法规；制定并实施安全保卫工作计划；定期组织全院范围的安全大检查，及时采取措施消除安全隐患；领导义务消防队工作；进行工作总结与评比；对安全事故进行调查处理并报告。3.安全保卫管理委员会实行明确分工：主任全面负责安全保卫领导工作；医务科主任负责医疗安全保卫工作；预防保健科长负责职工劳动保护安全工作；总务科长、基建办公室主任负责消防安全工作；保卫科长则负责全院治安保卫工作以及日常安全检查与督促，并根据检查结果提出整改意见。三、义务消防队伍建设与消防器材配置1.医院义务消防队由各大科室抽调人员组成，副院长担任组长，总务科长、保卫科长担任副组长。队员需接受县城北派出所的定期培训，增强防火观念，掌握防火、灭火技能及消防器材的使用方法。2.对于医院内的重要防火部位，需配备足量的消防器材。安全保卫科负责统计申报，经院领导审核同意后购买。3.义务消防队需与重点部位工作人员紧密配合，做好预防工作，及时消除安全隐患。医院重点消防部位包括但不限于中西药房、住院部、手术室、放射科、检验科等。四、安全隐患排查与整改1.实行二级安全检查制度：各科室班组每月自行开展一次安全检查；院安全保卫管理委员会则每月及重大节日前组织一次全院范围的安全检查。2.安全检查需重点关注用火、用电安全及易燃易爆物品管理情况；建筑结构、平面布置、水源、道路是否符合防火要求；火险隐患整改情况；安全制度执行情况；安全设备完好情况；领导与职工的安全思想状况等。3.发现的安全隐患需逐级上报至安全保卫管理委员会，由管理委员会认真查核登记并提出整改意见。对于难以整改的重大问题，需上报院办研究解决。五、职工安全教育与训练1.新调入院的职工需接受上岗前的安全教育。2.实习进修人员来院时，由医务科负责进行安全知识教育。3.全院职工需接受安全知识普及教育，确保达到“三懂三会”要求：即懂得本岗位过程中的火灾危险性；懂得预防火灾的措施；懂得扑救火灾的方法；会报警；会使用消防器材；会扑救初期火灾。六、防火档案管理院保卫科需建立并健全防火档案，确保内容完整、字迹清晰、随时更新，以便有效管理与利用。七、岗位防火责任制建设1.全院职工需对本单位安全负责，切实履行本职工作岗位的安全责任。具体工作由科室配合落实到个人。2.每个岗位职工都需严格遵守岗位安全责任制度与安全操作规程，确保安全保卫