2024年企业内部管理制度范例（二篇）

第1页共1页2024年企业内部管理制度范例一、团队管理：本团队实行项目总负责人负责制，各职能负责人需对总负责人负责。职能部涵盖实践部、外联部、财务部及后勤部。二、团队制度：1.团队成员均为自愿加入本项目小组，秉持对公益事业的热爱与投入。2.团队成员应秉持积极、认真、负责的态度，确保工作任务的高效完成。3.在活动期间，团队成员需以团队利益为核心，保持统一着装、统一就餐，并展现高度的团结协作精神。4.若团队成员因故无法参与项目实施，需提前请假并说明原因，同时做好相关记录备案。5.团队成员对活动中涉及的个人隐私信息负有严格的保密义务，确保信息安全。6.每日晚间召开例会，旨在总结当日活动情况并布置次日工作。团队成员若无特殊原因，不得缺席。7.团队成员需积极维护团队及合作单位的名誉，严禁以团队或合作单位名义从事任何违法活动或商业行为。8.在团队内部出现重大分歧时，将采取民主决策方式，以三分之二以上（含三分之二）票数的决策为有效。若经三次表决仍未达到要求票数，将请指导老师进行最终裁决。9.团队成员需严格遵守国家法律法规及相关合作单位的规章制度，确保团队活动的合法性与规范性。2024年企业内部管理制度范例（二）一、会议管理：每日晨会旨在规划全天工作安排，夕会则用于回顾工作，讨论遇到的挑战。重要提示：汇报工作时，禁止冗长重复，确保电话处于静音或振动模式。违反规定者将被处以____元罚款。二、公司形象维护：所有员工需着统一正装并佩戴胸牌，保持办公环境整洁。当有客人来访，应提供茶水服务。领导带领客人参观时，各部门员工需全体起立并礼貌问候，如“张董好”。违反规定者将被罚款____元（未穿工装罚款____元）。三、打印/用印规定：1.为节约总体成本和控制办公费用，公司内部____类文件应使用再生纸打印。2.所有文件需统一发送至财务部，由田丹负责打印。未经许可，禁止私自打印，紧急情况由财务部根据情况决定先后顺序。3.公司对外行文的印章使用由财务部统一管理。各部门申请签章及总经理、董事长职章，需提交申请，经上级批准后交财务部，并在登记表上记录。违反规定者将被罚款____元。四、易耗品管理：办公用品的采购和领用实行集中管理。各部门如有需求，需向财务部申请，获准后方可领取。五、入职/辞职流程：员工需经过____天无底薪试用期，方可转为正式员工（试用期计入底薪计算）。入职时需至人事部填写《入职登记表》，并附上（____，学历证明）复印件及简历上贴的小二寸照片。员工辞职需提前半个月申请，部门负责人需提前一个月，以便人事部及时招聘新人。辞职时需按制度办理离职手续，填写《离职申请表》，经有任免权的主管批准，行政管理部门完成移交手续并填写《移交接清单》后，方可视为正常离职，财务部将据此结算工资。六、考核管理：对部门的考核主要包括费用状况、资金状况、业绩完成情况以及规章制度执行情况。员工考核主要评估业绩、品行和行为执行情况。考核周期通常为一个月，奖金金额为____元。七、执行力管理：对于领导分配的工作，如在规定时间内因个人原因未完成，将被罚款____元，罚款需当日立即交至财务部。八、食堂管理：公司设立食堂以提供员工关怀。为避免占用工作时间，食堂须在12:00准时开饭，值班人员需妥善安排，确保在规定上班时间前完成食堂清理工作。详细规定见附页