2024年仲裁工作制度范文（二篇）

第24页共24页2024年仲裁工作制度范文仲裁庭在处理争议时，应秉持“着重调解”的原则，促进双方当事人就争议事项进行调解。若双方自愿达成调解协议，或对仲裁庭提出的调解方案均表示同意，仲裁庭应制作调解笔录和仲裁调解书，经双方签字确认后送达当事人。仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力。如一方或双方当事人当庭表示不接受调解，仲裁庭应宣布庭审结束，随后进行闭庭合议，确定再次开庭以作出仲裁裁决的日期，并要求当事人在核对并签署庭审笔录后退庭。若当事人对庭审记录有遗漏或错误，有权申请补正，但仲裁庭有权决定是否进行补正，并记录该申请。仲裁庭成员、当事人及其他仲裁参与者需在庭审笔录上签字或盖章。若拒绝签字或盖章，仲裁庭需记录此情况并附卷。庭审结束后，首席仲裁员应在规定时间内召集仲裁庭其他成员，对案件事实、证据及当事人权利义务关系等进行评议。形成仲裁裁决意见后，应制作裁决书，经仲裁机构主任签发后送达当事人。仲裁裁决应遵循多数意见原则，少数意见需记录在案。若无法形成多数意见，裁决结果将依据多数意见或首席仲裁员的意见作出。本规范自指定年月日起执行。其目的是确保仲裁庭的合议职能，保障仲裁员权利，提高仲裁质量和效率，根据《指定国家劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》制定。仲裁庭处理特定争议案件，如涉及重大影响或特定情况，应由指定数量的仲裁员组成，设首席仲裁员，并由记录人员负责庭审记录，但记录人员不得兼任本庭仲裁员。若仲裁庭组成不符合规定，应撤销并重新组庭。仲裁庭成员在案件处理中应依法行使职权，对特定事项进行合议并作出决定，包括管辖权异议、是否先予执行、是否追加第三人等。重大疑难案件，仲裁庭应在庭审前进行合议，确保程序公正。仲裁庭合议遵循实事求是、客观公正和少数服从多数原则，仲裁员需独立行使表决权。仲裁庭合议结果需报主任或副主任审核，如有分歧，可提交主任会议讨论。仲裁裁决书应在决定后七日内制作完成，由主任或副主任签发并送达当事人。仲裁庭成员对案件处理结果共同负责，评议过程保密。本规定自指定年月日起实施。2024年仲裁工作制度范文（二）辩论程序结束后，仲裁庭应秉持“调解优先”的原则，积极组织双方当事人针对争议焦点展开调解工作。若双方自愿达成调解协议，或仲裁庭提出的调解方案获得双方一致认可，仲裁庭应立即制作调解笔录及仲裁调解书，经双方当事人签字确认后，将调解书送达至双方。仲裁调解书与仲裁裁决书在法律上享有同等效力。第二十九条，若一方或双方当事人当庭明确表示拒绝调解，仲裁庭应随即宣布庭审结束，并于闭庭后进行合议。合议结束后，应告知当事人仲裁裁决的具体作出时间，并要求其在审查核对并签署庭审笔录后，方可离庭。若当事人及其他仲裁参与人认为庭审记录存在遗漏或错误，有权提出补正申请。第三十条，对于当事人提出的补正申请，若仲裁庭认为其缺乏正当理由或确无必要，可予以驳回，但应将此申请记录在案。第三十一条，仲裁庭成员、当事人及其他仲裁参与人均需在庭审笔录上签字或盖章以示确认。若当事人或其他仲裁参与人拒绝签字或盖章，仲裁庭应详细记录此情况并附卷保存。十、评议与裁决第三十二条，庭审结束后，首席仲裁员应在规定时间内（此处具体天数需根据实际情况填写）组织仲裁庭其他成员，就案件事实、证据及双方权利义务关系等核心要素进行评议。第三十三条，经评议形成仲裁裁决意见后，应及时制作裁决书，并报请仲裁委员会主任签发，随后向双方当事人送达。第三十四条，仲裁裁决应遵循多数仲裁员意见作出；少数仲裁员的异议应如实记录在评议笔录中。若仲裁庭无法形成多数意见，则裁决结果应依据仲裁委员会或首席仲裁员的意见确定。第三十五条，本规范自____年____月____日起正式实施。仲裁庭合议案件规范第一条，为充分发挥仲裁庭合议职能，保障仲裁员合议权利，提升仲裁质量与效率，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》等相关法律法规，特制定本规范。第二条，处理以下类型争议案件时，应组建由三名仲裁员构成的仲裁庭，并设首席仲裁员：（一）涉及十人以上集体劳动人事争议；（二）具有重大社会影响的争议；（三）仲裁委员会认为需由三名仲裁员组成仲裁庭审理的其他案件。第三条，记录人员负责庭审记录等相关工作，且不得由仲裁庭成员兼任。第四条，若仲裁庭组成不符合规定要求，仲裁委员会应撤销原仲裁庭并重新组建。第五条，仲裁庭成员在处理争议案件过程中，应依法行使职权。第六条，仲裁庭成立后，对于涉及管辖权异议、是否采取先于执行等救济措施、是否依职权调查取证、是否追加第三人、回避申请等关键事项，应组织合议并作出决定。相关决定应以书面形式通知当事人。第七条，在处理重大疑难案件时，仲裁庭应在庭审前对开庭日期、地点、通知当事人及代理人、讨论案情、拟定庭审提纲及制定庭审预案等事项进行合议。第八条，仲裁庭合议应遵循实事求是、客观公正及少数服从多数的原则。第九条，庭审结束后五日内，仲裁庭应对庭前准备及庭审程序的合法性、证据分析、事实认定、法律适用及裁决决议等事项进行合议。第十条，仲裁庭合议的基本形式包括召开合议会议及当庭合议两种。合议会议中，先由参与合议的仲裁员发表意见，最后由首席仲裁员总结并发表结论性意见；当庭合议则主要针对程序性问题及无争议的事实和证据进行快速确认，并将合议内容简要记入评议笔录。第十一条，合议时，参与合议的仲裁员应独立表达观点、阐述理由并行使表决权。裁决结果应遵循少数服从多数的原则确定，并如实记录少数人的意见于评议笔录中。第十二条，合议结果应报请仲裁委员会主任或主管副主任审核。若其意见与合议结果不符，可建议提交仲裁委员会讨论决定。第十三条，仲裁裁决书应在仲裁庭或仲裁委员会作出决定后七日内完成制作，并报请仲裁委