关于做好“走基层、转作风、改文风”活动实施方案

关于做好“走基层、转作风、改文风”活动实施方案一、背景及意义随着社会的发展，基层群众的需求日益凸显，机关单位的工作作风和文风也需要不断改进。开展“走基层、转作风、改文风”活动，旨在拉近与基层群众的距离，提高工作效率，提升服务质量，树立良好形象。本方案将从实际出发，结合工作特点，提出具体实施方案。二、总体目标1.走基层：深入了解基层群众需求，解决实际问题，拉近与群众的距离。2.转作风：改进工作态度，提高工作效率，树立良好形象。3.改文风：简化文件，提高文件质量，增强文件的针对性和实用性。三、具体措施1.走基层（1）组织专题调研。围绕基层群众关心的问题，开展专题调研，了解群众需求，掌握实际情况。（2）开展蹲点式调研。安排机关干部到基层蹲点，与群众同吃同住同劳动，深入了解基层生活，体验群众疾苦。（3）召开座谈会。邀请基层群众代表、专家学者、企业负责人等参加座谈会，倾听他们对改进作风、改进文风的意见和建议。2.转作风（1）强化学习培训。组织机关干部学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高政治素质和业务能力。（2）改进工作态度。要求机关干部对待工作要认真负责，对待群众要热情周到，对待问题要敢于担当。（3）提高工作效率。简化工作流程，减少会议、文件、报表等，确保工作高效运转。3.改文风（1）简化文件。减少文件数量，缩短文件篇幅，提高文件质量。（2）改进文风。倡导简洁、明了、实用的文风，坚决杜绝“假、大、空”现象。（3）加强文件审核。对发文进行严格审核，确保文件内容合法、合规、合理。四、组织实施1.成立活动领导小组。由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责活动的组织、协调和指导。2.制定具体实施方案。结合单位实际，明确活动的时间节点、任务分工、工作要求等。3.加强宣传引导。充分利用报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传活动的意义、措施和成效。4.开展督促检查。对活动开展情况进行定期检查，及时发现问题，督促整改。五、预期效果1.提高机关工作效率。通过走基层、转作风、改文风，使机关工作更加高效、务实。2.增强与基层群众的联系。走基层活动让机关干部更加了解基层群众需求，拉近与群众的距离。4.推动工作发展。通过活动，发现工作中存在的问题，推动工作不断改进，促进单位整体工作水平提升。开展“走基层、转作风、改文风”活动，对于加强机关作风建设，提高工作效率，树立良好形象具有重要意义。我们要认真组织、精心实施，确保活动取得实效。注意事项：1.确保调研真实性。走基层调研时，要防止形式主义，不能走马观花，而是要深入实际，了解真实情况。解决办法：建立严格的调研制度，要求调研人员必须提交详实的调研报告，并接受审核和质询。2.避免作风问题反弹。转作风过程中，可能会出现一些干部因为短期效应而改变态度，但长期看可能反弹。解决办法：设立监督机制，对干部作风进行长期跟踪，一旦发现问题及时纠正，形成长效管理。3.文风改变需循序渐进。改文风不是一蹴而就的，需要时间让干部适应新的写作要求。解决办法：开展一系列的文风培训，提供优秀范文供干部学习参考，逐步引导他们改进文风。4.防止活动流于形式。活动开展过程中，可能会出现为了应付检查而走过场的情况。解决办法：建立活动成效评估体系，通过群众满意度调查、工作成效评估等方式，确保活动落到实处。5.活动成果巩固问题。活动结束后，如何巩固成果，防止回潮，是一个挑战。解决办法：将活动中的好做法、好经验制度化，形成长效机制，定期对成果进行复查。6.避免一刀切现象。在推行过程中，可能会出现不顾实际情况，盲目推行的情况。解决办法：根据不同部门、不同岗位的实际情况，制定个性化的实施方案，确保活动的灵活性和适应性。7.激励机制不足。如果缺乏有效的激励机制，干部可能缺乏参与活动的积极性。解决办法：对在活动中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，激发干部的积极性和创造性。1.加强组织领导。领导要带头参与，以身作则，才能确保活动的权威性和影响力。2.明确责任分工。每个环节都要明确责任人，确保任务有人抓、有人管、有人落实。3.确保资源支持。活动需要足够的资源保障，包括时间、资金、人力等，不能让资源短缺成为活动的瓶颈。4.创新活动形式。可以根据不同人群、不同领域的特点，设计新颖的活动形式，让活动更加吸引人。6.建立反馈机制。及时收集基层群众和干部的反馈，了解活动效果，对方案进行调整优化。7.促进跨部门协作。不同部门间要加强沟通，形成合力，共同推进活动的深入开展。8.关注心理变化。在活动过程中，要关注干部的心理变化，及时提供