2024外（返）聘用教师合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（外（返）聘教师）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方根据教育教学需要，乙方具有相关教育教学资质和能力，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供教育教学服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同将自动续约一年。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求，提供教育教学服务，完成甲方布置的教学任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第三条乙方的权利3.1乙方有权按照合同约定获取报酬。3.2乙方有权在合同约定的工作时间内享受休息、休假的权利。第四条甲方的义务4.1甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。4.2甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教学资料等。第五条解除和终止合同的条件5.1在合同期内，如乙方因个人原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。5.2在合同期内，如甲方因教育教学需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（外（返）聘教师）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方的合法身份：确保甲方是合法的教育机构，乙方是具有合法教师资格的个体。解决办法：双方需在合同签订前提供相应的合法证件和资质证明。2.合同期限的明确：合同期限应具体到月，且应包含对合同续约条款的明确表述。解决办法：在合同中明确写出合同期限以及续约条款的具体内容。3.工作内容和报酬：工作内容应具体明确，报酬应详细写出构成及支付方式。解决办法：在合同中详细列出乙方的工作职责以及薪资构成和支付时间表。4.解除和终止合同的条件：对于合同解除和终止的条件及后果应有明确约定。解决办法：在合同中具体写出解除和终止合同的条件以及双方应承担的责任和义务。5.争议解决：应明确争议解决的途径和方式，包括友好协商和诉讼途径。解决办法：在合同中写明争议解决的具体步骤，包括协商和诉讼的先后顺序及地点。6.合同的生效和终止：合同的生效和终止日期应有明确记录，并且双方都有存档。解决办法：在合同中写明合同的生效日期和终止日期，并由双方在合同上签字盖章确认。法律名词及名词解释：1.外（返）聘教师：指在教育机构中，非该机构在编教师，因教学需要从其他学校或教育机构暂时或长期聘用的教师。解释：外（返）聘教师与教育机构之间建立的是劳务关系，而非人事关系。2.教育教学服务：指教师根据教育机构的安排，为学生提供的教学活动和服务。解释：教育教学服务包括但不限于备课、授课、批改作业、指导学生学习等。3.工资及福利待遇：指教师根据合同约定，应获得的报酬及享受的各项福利。解释：工资包括基本工资、课时费、奖金等；福利待遇包括五险一金、年终奖、带薪休假等。4.劳务关系：指提供劳务一方按约定向接受劳务一方提供劳动，由接受劳务一方支付报酬的社会关系。解释：劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。解释：争议解决旨在维护合同双方的合法权益，确保合同的顺利履行。应用场合：1.教育机构与外（返）聘教师之间的劳动合同。2.教育机构与具有教育教学资质的个体教师之间的合作协议。补充条款：1.保密协议：双方在合同中约定对彼此的教学资料、学生信息等保密内容。2.知识产权归属：明确双方在教育教学过程中产生的知识产权归属问题。3.社会保险：双方约定社会保险的缴纳责任及比例。4.培训与进修：双方约定乙方在合同期间参加培训和进修的相关事项。5.非竞争条款：双方约定在合同结束后一定期限内，乙方不得在与甲方竞争的教育机构工作。附件列表：1.乙方教师资格