企业级人才招聘与选拔服务合同

企业级人才招聘与选拔服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________乙方（服务方）：________________地址：_________________________联系方式：_____________________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方为具有合法资质的企业，具备独立法人资格。1.1.2乙方为专业从事企业级人才招聘与选拔服务的机构，具备相关资质。1.2合同目的1.2.1甲方委托乙方为其提供企业级人才招聘与选拔服务，以满足甲方的人才需求。1.2.2乙方根据甲方的需求，提供专业、高效的人才招聘与选拔服务。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面协议。第二章服务内容2.1乙方服务范围2.1.1乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人才搜寻、筛选、推荐。2.1.2乙方负责对候选人进行初步面试，了解其基本素质、技能及经验。2.1.3乙方协助甲方进行最终面试，提供专业建议。2.1.4乙方提供人才入职后的跟踪服务，保证人才适应岗位。2.2甲方责任2.2.1甲方应向乙方提供详细的岗位需求，包括岗位职责、任职要求等。2.2.2甲方应对乙方推荐的人才进行面试，并在面试合格后与乙方签订劳动合同。2.2.3甲方应按照约定支付乙方服务费用。第三章服务费用与支付3.1服务费用3.1.1乙方服务费用为人民币____元（大写：_________________________元整）。3.1.2服务费用支付方式：甲方在合同生效后____个工作日内支付给乙方。3.2支付时间3.2.1甲方应在乙方完成人才招聘与选拔服务，且人才入职后____个工作日内支付服务费用。3.2.2若甲方对乙方服务不满意，应在支付服务费用前提出书面异议，双方协商解决。第四章保密与知识产权4.1保密4.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.1.2保密期限自合同终止或解除之日起计算，期限为____年。4.2知识产权4.2.1乙方在提供人才招聘与选拔服务过程中所形成的成果，包括但不限于人才信息、面试评价等，知识产权归乙方所有。4.2.2未经乙方书面同意，甲方不得将乙方成果用于其他用途。第五章违约责任5.1甲方违约责任5.1.1甲方未按照约定支付服务费用，应支付乙方违约金，违约金为未支付服务费用的____%。5.1.2甲方违反保密义务，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2乙方违约责任5.2.1乙方未按照约定提供人才招聘与选拔服务，应退还甲方已支付的服务费用。5.2.2乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。第六章人才选拔标准与流程6.1人才选拔标准6.1.1乙方应根据甲方提供的岗位需求，制定相应的人才选拔标准。6.1.2人才选拔标准应包括教育背景、工作经验、专业技能、综合素质等方面。6.2人才选拔流程6.2.1乙方根据甲方需求进行人才搜寻，并通过网络、社交媒体、专业人才库等渠道发布招聘信息。6.2.2乙方对收到的简历进行筛选，对符合选拔标准的候选人进行初步面试。6.2.3乙方将初步面试合格的人才推荐给甲方，并提供候选人的详细信息。6.2.4甲方对乙方推荐的候选人进行面试，并根据实际情况决定是否录用。第七章服务质量保证7.1乙方服务质量承诺7.1.1乙方承诺所提供的人才信息真实、准确、有效。7.1.2乙方承诺在合同期限内，如甲方对乙方服务不满意，乙方应免费重新提供人才招聘与选拔服务。7.2质量评估7.2.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，评估内容包括人才质量、服务态度、服务效率等。7.2.2甲方应在评估期内向乙方提供书面评估意见，乙方应根据评估意见进行改进。第八章合同变更、终止与解除8.1合同变更8.1.1双方同意，合同履行期间如需变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后签订补充协议。8.1.2合同变更不得违反法律法规，且不得损害第三方合法权益。8.2合同终止与解除8.2.1合同期满，合同自动终止。8.2.2双方经协商一致，可以提前解除合同。8.2.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同。8.2.4乙方未按照约定提供人才招聘与选拔服务，甲方有权解除合同。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议期间9.2.1双方在争议期间，应继续履行合同未争议的部分。9.2.2争议解决后，双方应按照生效的法律文书执行。第十章其他约定10.1合同的完整性10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.1.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同的保存10.2.1双方应妥善保存合同及相关文件，以备后续查阅。10.2.2合同及相关文件如有遗失，双方应相互协助查找、复制。10.3合同的送达10.3.1双方同意，合同及相关文件可以通过邮寄、邮件等方式送达。10.3.2送达地址：甲方地址为________________，乙方地址为________________。10.4合同的生效10.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.4.2本合同生效后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。第十一章人员培训与交接11.1人员培训11.1.1乙方应对甲方录用的人才进行入职培训，保证其熟悉甲方企业文化及岗位要求。11.1.2培训内容包括甲方企业规章制度、岗位职责、业务知识等。11.2人员交接11.2.1乙方应在人才入职前，向甲方提供人才档案、面试评价等相关资料。11.2.2甲方应在人才入职后，及时与乙方进行交接，保证人才顺利上岗。第十二章服务期限的延长12.1服务期限延长条件12.1.1甲方如需延长乙方服务期限，应提前书面通知乙方。12.1.2乙方同意延长服务期限的，双方应签订书面补充协议。12.2服务期限延长后的费用12.2.1服务期限延长后，双方应按照原合同约定的服务费用标准执行。12.2.2如双方对服务费用有新的约定，应在补充协议中明确。第十三章违约赔偿与争议处理13.1违约赔偿13.1.1甲方违反合同约定，导致乙方无法履行服务义务的，甲方应承担违约责任。13.1.2乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任。13.2争议处理13.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应按照本合同第十章约定的争议解决方式处理。13.2.2争议处理期间，双方应保持沟通，努力减少损失。第十四章合同的修改与补充14.1合同修改14.1.1合同履行期间，如需修改合同内容，应经双方协商一致，签订书面补充协议。14.1.2修改后的合同内容不得违反法律法规，且不得损害第三方合法权益。14.2合同补充14.2.1双方在合同履行过程中，如需补充合同内容，应签订书面补充协议。14.2.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第十五章其他事项15.1合同的解除与终止15.1.1合同履行期间，如发生不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除或终止合同。15.1.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续。15.2合同的续签15.2.1合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。15.2.2续签协议与本合同具有同等法律效