退休人员聘用协议书

退休人员聘用协议书协议书设计目的本协议书旨在明确甲乙双方在退休人员聘用过程中的权利与责任，确保合作的规范性和可执行性。通过详细的条款设计，保障双方的合法权益，促进合作的顺利进行。---协议主体甲方：____________地址：__________________联系电话：__________________乙方：____________（退休人员）身份证号：__________________联系电话：__________________甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经过充分协商，达成如下协议：---一、合作方式1.聘用性质：乙方作为甲方的顾问/技术支持人员，负责____________，为期____________。2.合同期限：本协议自签署之日起生效，有效期为____________年，期满后可根据双方意愿续签。---二、合作内容1.乙方负责的具体工作内容包括但不限于：(1)提供专业咨询与技术支持；(2)参与相关项目的策划与实施；(3)定期向甲方提供工作报告与建议；(4)其他双方协商确定的工作内容。2.甲方的职责包括：(1)提供必要的工作条件及资源；(2)按照约定支付乙方的薪酬及相关费用；(3)为乙方提供必要的培训与支持。---三、权利与责任1.乙方的权利：(1)按照协议约定获得相应的报酬；(2)在工作中享有自主决策的权利；(3)有权对甲方的工作提出建议和意见；(4)享有保密权及知识产权的保护。2.乙方的责任：(1)按时完成约定的工作任务；(2)保证提供的技术及建议的专业性和有效性；(3)对工作中涉及的商业秘密负有保密责任。3.甲方的权利：(1)有权对乙方的工作进行监督与评估；(2)有权要求乙方补充或修改工作内容；(3)若乙方工作不符合要求，有权终止合同。4.甲方的责任：(1)按时支付乙方的报酬；(2)提供必要的工作条件与支持；(3)保护乙方的合法权益。---四、保密条款1.合作期间，双方应对在合作中知悉的商业秘密、技术资料及其他保密信息严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露相关保密信息。3.本条款在合同终止后仍然有效，持续期限为____________年。---五、薪酬与收益分配1.乙方的薪酬为____________元/月，按月支付。2.若乙方在工作中产生了额外的收益，甲方应按照双方约定的比例进行分配，具体比例为____________。3.甲方在每年____________月进行一次年终考核，根据乙方的工作表现，发放年终奖金，奖金金额为____________元。---六、合作保障措施1.合作期间，任一方不得擅自退出合作。如因一方原因导致合作终止，责任方应赔偿对方在合作期间的实际损失及合理预期收益。2.若因不可抗力原因导致合同无法履行，双方应及时协商解决方案，确保各自权益不受损害。---七、违约责任1.任一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任，赔偿对方因此产生的实际损失。2.若因乙方未按约定履行职责，甲方有权终止合同并追究相关责任。3.如有争议，双方应首先通过协商解决；如协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。---八、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方协商解决，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。---九、签字甲方（签字）：__________________乙方（签字）：__________________日