劳动仲裁出具的合同范本

劳动仲裁出具的合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：05XX-XXXXXXX

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：05XX-XXXXXXX

合同简介：

背景及前提条件：

鉴于甲方是一家从事高新技术产业研发、生产和销售的企业，拥有较强的技术实力和市场份额；乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的劳动仲裁服务经验，能够为甲方提供高效、专业的劳动仲裁咨询及代理服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供劳动仲裁服务事宜，达成以下合同：

一、甲方委托乙方提供劳动仲裁服务的范围包括但不限于以下事项：

1.劳动合同纠纷的咨询与代理；

2.劳动报酬、工时、休息休假等劳动条件的咨询与代理；

3.社会保险及福利待遇的咨询与代理；

4.劳动关系确认、解除及终止的咨询与代理；

5.其他与甲方劳动争议相关的事项。

二、双方同意，本合同项下的劳动仲裁服务仅限于甲方与员工之间的劳动争议，不包括甲方与其他第三方之间的纠纷。

三、甲方应如实向乙方提供与劳动仲裁事项相关的全部资料，乙方应依据甲方提供的资料及法律规定，为甲方提供专业的劳动仲裁服务。

四、双方确认，本合同的签订旨在确保甲方在劳动争议解决过程中得到专业的法律支持，提高甲方劳动争议的解决效率，降低法律风险。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是确保甲方在面临劳动争议时，能够得到乙方专业、高效的劳动仲裁服务，以合法、公正地解决争议，维护甲方的合法权益。具体内容包括：

1.劳动合同纠纷的咨询与代理；

2.劳动报酬、工时、休息休假等劳动条件的咨询与代理；

3.社会保险及福利待遇的咨询与代理；

4.劳动关系确认、解除及终止的咨询与代理；

5.其他与甲方劳动争议相关的事项。

第二条定义

1.劳动仲裁：指根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，由劳动争议仲裁机构对劳动争议进行裁决的行为。

2.劳动争议：指甲方与员工之间因劳动合同、劳动条件、社会保险及福利待遇等事项发生的争议。

3.专业服务：指乙方依据本合同约定，为甲方提供的劳动仲裁咨询、代理等服务。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供专业的劳动仲裁服务。

2.甲方应如实向乙方提供与劳动仲裁事项相关的全部资料，并保证所提供资料的真实性、合法性。

3.甲方应在合同约定的支付期限内，向乙方支付服务费用。

4.甲方应积极配合乙方的服务，按照乙方的要求提供必要的文件、证据等支持材料。

5.甲方在合同履行过程中，如需变更委托事项，应提前通知乙方，并与乙方协商解决。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权根据甲方的委托，为甲方提供专业的劳动仲裁服务。

2.乙方应按照甲方提供的资料，制定劳动仲裁方案，并在甲方确认后进行实施。

3.乙方应在合同约定的服务期限内，完成劳动仲裁服务，并向甲方报告工作进展。

4.乙方应确保所提供服务的质量，如因乙方原因导致仲裁结果对甲方不利，乙方应承担相应的责任。

5.乙方应对甲方提供的资料、证据等保密，除非法律法规另有规定或甲方同意公开。

6.乙方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方，除非事先得到甲方的书面同意。

7.乙方在履行合同过程中，如遇到特殊情况，应及时向甲方报告，并与甲方协商解决。

第四条价格与支付条件

1.双方同意，本合同项下的服务费用为人民币XX万元（大写：XX万元整），该费用包括乙方提供劳动仲裁服务的全部费用。

2.甲方应按照以下支付条件向乙方支付服务费用：

a.甲方在本合同签订后5个工作日内，支付服务费用的50%作为预付款；

b.乙方完成劳动仲裁服务并取得最终仲裁结果后，甲方应在收到乙方开具的发票之日起5个工作日内支付剩余的50%服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内完成甲方委托的劳动仲裁服务，具体时间安排由双方协商确定。

3.如遇特殊情况，双方可协商延长合同履行期限，但需书面确认。

4.以下关键时间节点：

a.合同签订后5个工作日内，甲方支付预付款；

b.乙方完成劳动仲裁服务并取得最终仲裁结果后，甲方支付剩余服务费用。

第五条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a.甲方未按约定时间支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期付款金额的0.5%作为违约金；

b.甲方未如实提供与劳动仲裁事项相关资料，导致仲裁结果对甲方不利的，甲方应自行承担相应后果，并不得要求乙方退还已支付的服务费用；

c.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

a.乙方未按约定完成劳动仲裁服务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

b.乙方在提供服务过程中，因过失导致仲裁结果对甲方不利的，乙方应退还相应服务费用，并视情况承担违约金；

c.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或个人隐私的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金人民币XX万元。

3.双方同意，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方支付赔偿金。赔偿金计算方法按照实际损失金额进行。

第七条不可抗力

1.本合同所称的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应尽最大努力减少不可抗力事件造成的损失。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应暂时免除履行合同的责任。合同履行期限应相应顺延，顺延时间由双方协商确定。

4.如果不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过XX个月，双方均有权书面通知对方终止合同，且互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地所在的人民法院诉讼解决。

3.在诉讼过程中，双方应遵守诉讼地的法律法规，并配合法院审理。

4.诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的任何通知、要求或通讯，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递或专人递送的方式视为有效送达。

2.合同变更：双方同意，对本合同的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

a.双方协商一致终止；

b.合同履行期限届满，双方未续签；

c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

d.一方严重违约，无法实现合同目的。

4.合同终止不影响双方在终止前的权利和义务，也不影响双方依法应承担的责任。

5.保密条款：除非依法应当公开或者对方同意，双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：