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文档简介

员工预留股份协议书范文范本

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

职务：_________________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：___________________________

地址：_________________________________

鉴于甲方为一家依法设立并有效存续的有限责任公司，乙方为甲方的员工，甲方拟对乙方进行股权激励，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就预留股份事宜达成如下协议：

第一条预留股份的授予

1.1甲方同意根据本协议的条款和条件，向乙方授予预留股份，乙方同意接受该预留股份。

1.2预留股份的数量、价格及其他条件如下：

-数量：_______股

-价格：每股_______元

-授予条件：乙方需满足以下条件方可行使预留股份：

-乙方在甲方连续工作满_______年；

-乙方在甲方的年度绩效评估中达到_______等级以上；

-其他条件：__________________________________________________。

第二条预留股份的行使

2.1乙方行使预留股份的权利，应向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理相关手续。

2.2乙方行使预留股份的权利，应在甲方规定的时间内完成，逾期未行使的，视为乙方放弃该权利。

第三条预留股份的转让限制

3.1乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得将预留股份转让给第三方。

3.2乙方离职后，预留股份的转让应遵守甲方的相关规定。

第四条预留股份的回购

4.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权按照本协议规定的价格回购乙方的预留股份。

4.2如甲方发生重大变更，包括但不限于合并、分立、解散、破产等情形，甲方有权按照本协议规定的价格回购乙方的预留股份。

第五条保密条款

5.1乙方应对本协议的内容及与预留股份相关的所有信息保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第六条违约责任

6.1如任何一方违反本协议的任何条款，违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失。

第七条争议解决

7.1本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________

日期：_________________________________

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