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第4页共4页2024年人事个人工作计划光阴如箭,即将挥别____年,回首过往,内心充满无尽的感慨……日月如梭,转瞬间又将跨越一年的时光。回顾过去,虽无显赫的战果,但我们确实经历了非同寻常的挑战与磨砺。对于每一位追求进步的同仁来说,年终之际的自我审视,无疑是一种自我鞭策的动力。行政人事部作为公司的重要部门,对内的管理要求应持续提升,对外需应对税务、工商、药监、社保等机构的各项审查。尽管部门人员有限,但过去一年中,大家始终任劳任怨,全力以赴地完成各项任务。经过一年的砥砺与洗礼,行政人事部的综合能力相比____年取得了显著的进步。回顾____年,得益于公司领导的正确指导,我们的工作聚焦于公司的经营方针、宗旨和效益目标,紧密围绕重点任务展开,紧跟公司的工作部署。在管理职责上,我们尽职尽责。为了总结经验,巩固成果,同时也为改正不足,现将____年的工作进行如下简要回顾与总结。____年行政人事部的工作主要体现在以下三个方面:一、人力资源管理根据部门需求,精准招聘以充实各岗位。规范员工档案管理,建立电子档案,对不完整的档案进行补充。与采购和财务部门紧密合作,严格把控促销员的进出。逐步完善培训体系,既安排外部培训,也强化内部培训管理。二、行政事务1.有效处理各门店的证照办理和年审工作。2.与工商、税务、药监、社保、银行等机构保持良好沟通,确保公司对外工作的顺利进行。3.加强与媒体的联系,积极开展对外宣传工作。4.严格控制办公用品的采购,审查各部门的使用情况,实施物品领用登记,以节约成本为原则。三、公司运营协调1.完善公司管理制度,确保各项工作有法可依,有章可循。在日常工作中,及时向各部门提供指导性意见。2.强化监督机制,加强对员工的监管力度。3.加强团队建设,激发员工的工作热情和创新精神,打造高效协作的团队。4.引导员工增强责任感,明确各部门的职责,鼓励主动承担责任。面对____年,新的起点带来新的机遇与挑战。随着大参林、北京同仁堂等竞争对手的加入,我们既面临压力,也充满动力。我们决心再接再厉,迎接未来的挑战。____年,行政人事部将重点推进以下工作:1.完善公司制度,迈向管理规范化的新阶段。2.加大培训力度,优化培训体系,提升全体员工的综合素质。3.协助各部门,强化团队建设,有效处理各类突发事件。4.通过以上努力,我们将构建一个更加团结、创新的团队,为百姓公司的发展壮大提供坚实保障。我们深信,只要我们工作更加细致、增强沟通、提升责任心,百姓公司必将迎接更辉煌的未来。2024年人事个人工作计划(二)光阴如箭,即将挥别____年,回首过往,内心充满无尽的感慨……日月如梭,转瞬间又将跨越一年的时光。回顾过去,虽无显赫的战果,但我们确实经历了非同寻常的挑战与磨砺。对于每一位追求进步的同仁来说,年终之际的自我审视,无疑是一种自我鞭策的动力。行政人事部作为公司的重要部门,对内的管理要求应持续提升,对外需应对税务、工商、药监、社保等机构的各项审查。尽管部门人员有限,但过去一年中,大家始终任劳任怨,全力以赴地完成各项任务。经过一年的砥砺与洗礼,行政人事部的综合能力相比____年取得了显著的进步。回顾____年,得益于公司领导的正确指导,我们的工作聚焦于公司的经营方针、宗旨和效益目标,紧密围绕重点任务展开,紧跟公司的工作部署。在管理职责上,我们已尽其所能。为了总结经验,巩固成果,同时也为了克服存在的不足,现将____年的工作进行如下简要回顾与总结。____年行政人事部的工作主要体现在以下三个方面:一、人力资源管理根据部门需求,精准招聘以充实各岗位。规范员工档案管理,建立电子档案,对不完整的档案进行补充。与采购和财务部门紧密合作,严格把控促销员的进出。逐步完善培训体系,积极安排员工外出学习,并邀请知名公司来培训,同时强化内部培训管理。二、行政运营1.有效处理各门店的证照办理和年度审核工作。2.与工商、税务、药监、社保、银行等机构保持良好沟通,确保公司对外工作的顺利进行。3.加强与媒体的联系,积极开展对外宣传工作。4.严格控制办公用品的采购,审查各部门的使用情况,实施物品领用登记,以节约成本为原则。三、公司运营管理1.适应市场变化,不断优化公司管理制度,确保各项工作有法可依,有章可循。2.加强监督机制的建设,强化对员工的监管力度。3.强化团队建设,打造业务精湛、工作热情高涨的团队,充分发挥员工的主观能动性和积极性,提升团队整体素质,塑造创新高效的公司新形象。4.倡导员工勇于承担责任,明确各部门职责,激发员工的工作主动性。面对____年,新的起点带来新的机遇与挑战。随着大参林、北京同仁堂等竞争对手的加入,我们面临压力的同时也看到了动力。我们决心再接再厉,迎接新的挑战。____年,行政人事部将重点推进以下工作:一、完善公司制度,迈向管理规范化的新阶段。二、加大培训力度,优化培训体系,提升全体员工的综合素质。三、协助各门店及部

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