2024年办公室工作职责范例（二篇）_第1页
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文档简介

第2页共2页2024年办公室工作职责范例(一)作为负责局系统行政管理与支持的综合部门，其核心职能包括：1、协助局领导协调并推动机关各项工作的有序进行。2、负责编制全局工作计划、总结及规章制度，并确保其有效执行。3、承担机关文电处理、会议组织、档案管理、重要文件起草以及政务信息上报等职责。4、负责科级以下干部及直属单位干部的录用、调动、考核、任免等人力资源管理工作，以及离、退休干部的日常管理。5、负责局机关和直属单位的人员编制和劳动工资管理工作。6、组织对局内各科室及直属单位的半年度和年度工作考核，提出考核建议。7、提供机关后勤服务保障，包括办公用品采购、报刊订阅、车辆管理、文印、员工福利等，同时负责办公用房和公共设施的维护保养及安全卫生工作。8、负责局机关的外事活动安排及接待工作。9、组织机关政治学习活动，配合做好工会、共青团、妇女工作及计划生育工作。10、完成局领导交办的其他任务。(二)作为负责局系统财务管理和环保资金监管的科室，其主要职责包括：1、贯彻执行财务管理制度，推进财务工作的制度化和规范化。2、负责全市排污收费的计划管理和专项审批工作。3、执行行政、事业经费的预算决算及会计核算，包括绩效考核相关工作；同时，负责职工住房公积金和社会保险的管理工作。4、对系统内会计人员进行业务管理和指导，负责会计人员上岗资格审核和职称评定的推荐工作。5、完成系统内财务状况的年度报告和相关统计的月、季、年度报告。6、负责财务的管理、辅导和汇总工作。7、办理政府采购项目计划的申报及资金结算，以及国有资产管理、年检工作。8、负责上级环保专项资金的申请和管理工作。9、开展系统内部的财务稽查和内部审计工作。10、完成局领导交办的其他任务。2024年办公室工作职责范例（二）一、负责局内事务处理、档案管理、人事劳资管理、公务接待、物资调配、后勤服务及干部职工在职教育培训等工作，并对县、区（市）公路管理所的办公室工作进行指导。二、负责制定局机关相关规章制度，拟定各科室及干部职工的岗位职责；协调各科室间的工作，监督并促进局内各项决议、决定的执行与落实。三、负责起草并审核全局性的重要文件，如工作总结、报告及综合性材料等；审核并登记各科室起草的文件，确保文字综合与文书处理工作的准确无误。四、负责安排全市农村公路工作会议、局长办公会议、外出调研学习及公务接待等重要活动，并及时编发公路工作状况简报和编写公路大事记。五、负责管理印鉴、车辆、器材、办公用具等固定资产；负责局内资料的收集、整理、立卷、归档及档案保管与利用工作。六、开展人事劳资管理、审核及报批工作；编制干部职工培训计划，并组织本单位的工作调研、考察学习及干部职工在职教育和培训。七、负责物资采购、图书资料订购及使用管理工作。八、督促或协调相关科室办理各级人大、政协的提案议案及批评建议，并处理来信来访的登记、受理、办理、回复及结案工作。九、开展调查研究，协助局领导掌握全市农村公路工作状况及信息动态，

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