2024年公司司机工作职责范本（五篇）

第3页共3页2024年公司司机工作职责范本公司班车司机岗位职责改写如下：一、岗位职责概述1.班车司机核心职责专注于公司员工日常接送工作，确保员工安全、准时到达指定地点。承担公司临时性出车任务，所有出车均需经公司领导批准并签字确认。2.工作纪律与态度严格遵守公司劳动纪律，坚守工作岗位，无出车任务时在指定休息室待命。服从公司工作安排，积极响应领导指挥，展现高度的职业素养。树立为领导及员工服务的良好形象，确保准点出车，对临时任务或延时要求保持耐心，不得有负面情绪影响驾驶。3.专业技能与安全驾驶致力于提升驾驶技术，不断钻研业务，确保行车安全。严格遵守国家交通法规及公司车辆管理规定，杜绝事故发生，服从交警指挥。4.车辆维护与管理爱护车辆及随车工具，定期进行车辆保养，确保车辆处于良好状态，不开有安全隐患的车辆。执行严格的出车前检查制度，确保车况良好，车内外整洁，为乘客提供安全舒适的乘坐环境。5.行政辅助与环保责任协助完成公司行政事务，如车辆保险、验车、维修等工作。了解并遵守本岗位相关的环保规定，执行废弃物分类管理原则。二、特定岗位职责（家具公司班车司机）1.内部用车服务负责公司内部日常行政用车及领导专用车的驾驶工作。2.车辆日常保养负责车辆内外部的日常清洁工作，确保车辆整洁美观。定期进行车辆保养、维修及保险续保等工作，保持车况良好。3.出车任务执行按时完成领导交代的出车任务，并如实填写行车记录表。随时准备执行紧急出车任务，确保随叫随到。三、附加要求（针对特定司机）需具备驾驶17座依维柯车型的能力。家庭住址需位于杨浦区、虹口区至大连路隧道附近、陆家嘴、金桥等指定区域，以便快速响应公司出车需求。以上内容保持了原文的含义，同时采用了严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行改写。2024年公司司机工作职责范本（二）在遵循公司规章制度与交通法规的前提下，对下述内容进行正式化改写，确保信息的准确传达与执行的严肃性：一、对于无法执行的指令，员工有权提出异议，并请求调整。行车过程中若遇交通事故，若情况适宜快速处理，则应立即采取快速处理措施；若需现场处理，则应立即报警并原地等待处理，严禁擅自离场。因违反交通规则导致的事故，司机需承担全部责任及后果。二、司机因违规行为或证件不全而遭受的罚款，公司将不予报销。因违章导致的交通事故，由当事司机个人承担相应责任及后果。三、公司车辆内严禁吸烟。公司员工在车内吸烟时，应立即礼貌制止；对于公司外客人在车内吸烟的情况，可委婉提醒陪同人员，但不得直接干涉。四、司机对待乘车人员应热情礼貌，言语文明。车内乘客交谈时，除非得到乘客主动邀请，否则不得随意插话。五、公司用车需准时出发，不得延误。任务完成后，需在出车申请单上签字确认，并详细记录行车时间、里程、起止地点、乘车人信息及事由等。六、非出车时间，司机应在司机办公室待命，不得随意窜访其他办公区域。七、司机应无条件服从行政部的工作安排，不得无故拖延或拒绝出车。如有异议，可在事后向上级领导反映。八、执行任务过程中，如遇特殊情况无法按时返回，应及时通知行政部主管并说明原因。九、司机需随身携带手机，确保通讯畅通。对公司领导及管理人员的呼叫，应立即回应。因特殊原因未能及时回复的，事后需说明原因。当月累计三次以上通讯不畅者，将给予相应处罚。十、未经领导批准，司机不得擅自将车辆交由他人驾驶。若获批准，需核实借车人驾驶资格，严禁将车辆交给无证人员驾驶或用于练习。违者将给予经济处罚。十一、司机因公产生的费用（如停车费、过路费、油费等）需凭正式有效凭证报销。报销流程包括驾驶员整理粘贴凭证、行政部主管审核签字、总经理签字确认。原则上每周报销一次，并需每月末汇总当月报销情况及费用使用人。十二、对车辆保养不当者，将视情节轻重给予口头警告至记过并扣罚的处分。因保养不当造成重大事故的，还将承担相应责任及后果。十三、本规定需向全体上岗司机公示，无异议者需签字确认，并与劳动合同一同存档。十四、除特定条款外，违反本规定其他条款者，将根据违规次数给予口头警告或经济处罚。十五、本规定自即日起执行，未尽事宜将适时补充。此前相关规定同时废止。篇五：司机岗位职责行政人事部司机岗位职责一、工作职责在严格遵守公司工作安排与管理制度的基础上，司机需认真履行以下职责：1.自觉遵守国家交通法规及公司车辆管理规定，杜绝无证驾驶、酒后驾驶等违章行为，确保行车及车辆安全。2.熟悉道路交通情况，高效完成交通任务。3.服从领导安排，凭《车辆使用申请单》出车，紧急情况可先出车后补单。用车结束后，请相关使用人签字确认。4.驾驶时保持高度集中，确保人身与车辆安全。提供文明驾驶与优质服务。5.爱护车辆，保持车容整洁，定期检修，确保车辆处于良好运行状态。6.除工作外，随时准备接受出车任务，不做与工作无关的事情。7.做好车辆及随车物品的防盗工作。8.将车辆停放在指定区域，否则因乱停乱放造成的损失由司机承担。9.未经批准，不得擅自外借、滥用车辆或公车私用。10.及时办理车辆相关费用缴纳及年审、办证等手续。11.不断学习提高驾驶与车辆维修保养技能。12.车辆故障及时送修并严格验收维修质量，努力节约费用。13.完成上级交办的其他任务。二、权限1.有权要求用车员工出示《车辆使用申请单》，并对紧急用车情况要求事后补办手续。2.有权要求用车员工在《车辆使用申请单》上签名确认。3.有权制止公车私用行为。4.有权对乘客不爱护车辆及卫生的行为进行制止、批评并报告行政主管。5.有权对维修后的车辆进行验收，确保维修质量。三、工作关系部门内部：1.服从行政人事经理的调度安排。2.在条件允许的情况下，协助采购/送货人员搬运物品。2024年公司司机工作职责范本（三）驾驶员岗位职责一、为确保公司车辆安全管理，强化驾驶员岗位职责，根据公司实际情况，特制定本规定。二、主要职责1、驾驶员必须遵守相关法律法规及交通规则，禁止酒后驾驶，确保安全驾驶。2、驾驶员应爱护车辆，定期进行车辆保养，检查主要部件，确保车辆良好运行状态。3、驾驶员需保持车辆清洁，每日进行清扫，每周至少安排一次专业清洗，并取得负责人签字确认，以备报销。4、出车前，需检查车辆的水、电、油、刹车等性能，确保正常运行。5、回程后，驾驶员应检查油量，油量不足时应及时加油，不得在出车时临时加油。6、执行公司用车任务时，驾驶员应准时并记录行车信息，如时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等。7、驾驶员需确保所负责车辆证件的有效性，出车时必须携带齐全。8、停车时应选择合适地点，确保车辆安全，离开时需锁好车辆。9、妥善保存相关费用报销凭证，如油票、路桥费及停车费等。10、如实填写《出车记录表》，作为费用报销的依据之一。11、在驾驶过程中遇到突发情况，应妥善处理并及时向公司领导汇报。12、驾驶员通讯需保持24小时畅通，请假需提前一天申请，获得批准后交回车钥匙方可离岗。13、禁止私自使用公司车辆处理私事或转借他人。14、驾驶员违反交通规则产生的罚款及费用由驾驶员自行承担。特殊情况下的责任归属，另行决定。三、车辆维护驾驶员应定期检查车辆，及时保养，确保车辆整洁、性能良好。遇需维修情况，需填写《车辆报修(保养)申请单》，未经批准不得私自维修，否则费用不予报销。四、费用报销1、驾驶员通常每周进行费用报销，需提供有效凭证，包括加油、过桥过路和停车费用。2、涉及车辆维修保养的，除有效凭证外，还需附维修保养项目清单。3、《随车出车记录单》作为报销的附加依据。4、长途出车（出昆山大市）还需提供《长途出车记录表》。五、保密责任驾驶员应对用车人的行程及涉及公司商业信息的内容保持保密。苏州国尊建设工程有限公司____-11-252024年公司司机工作职责范本（四）驾驶员岗位职责一、为确保公司车辆安全管理，强化驾驶员岗位职责，根据公司实际情况，特制定本规定。二、主要职责1、驾驶员必须遵守相关法律法规及交通规则，禁止酒后驾驶，确保安全驾驶。2、驾驶员应爱护车辆，定期进行车辆保养，检查主要部件，确保车辆良好运行状态。3、驾驶员需保持车辆清洁，每日进行清扫，每周至少安排一次专业清洗，并取得负责人签字确认，以备报销。4、出车前，需检查车辆的水、电、油、刹车等性能，确保正常运行。5、回程后，驾驶员应检查油量，油量不足时应及时加油，不得在出车时临时加油。6、执行公司用车任务时，驾驶员应准时并记录行车信息，如时间、里程、起始地、乘车人及出车事由等。7、驾驶员需确保所负责车辆证件的有效性，出车时必须携带齐全。8、停车时应选择合适地点，确保车辆安全，离开时需锁好车辆。9、妥善保存相关费用报销凭证，如油票、路桥费及停车费等。10、如实填写《出车记录表》，作为费用报销的依据之一。11、在驾驶过程中遇到突发情况，应妥善处理并及时向公司领导汇报。12、驾驶员通讯需保持24小时畅通，请假需提前一天申请，获得批准后交回车钥匙方可离岗。13、禁止私自使用公司车辆处理私事或转借他人。14、驾驶员违反交通规则产生的罚款及费用由驾驶员自行承担。特殊情况下的责任归属，另行决定。三、车辆维护驾驶员应定期检查车辆，及时保养，确保车辆整洁、性能良好。遇需维修情况，需填写《车辆报修(保养)申请单》，未经批准不得私自维修，否则费用不予报销。四、费用报销1、驾驶员通常每周进行费用报销，需提供有效凭证，包括加油、过桥过路和停车费用。2、涉及车辆维修保养的，除有效凭证外，还需附维修保养项目清单。3、《随车出车记录单》作为报销的附加依据。4、长途出车（出昆山大市）还需提供《长途出车记录表》。五、保密责任驾驶员应对用车人的行程及涉及公司商业信息的内容保持保密。苏州国尊建设工程有限公司____-11-252024年公司司机工作职责范本（五）一、公司司机必须严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及相关交通安全管理的规章制度，同时遵循公司员工手册，确保安全驾驶。还需遵守公司其他相关规章制度。二、公司车辆由人事行政部实行统一管理，包括车辆的调配。任何个人不得私自使用公司车辆，司机需按照派车单执行任务，特殊情况下可由车辆负责人通过口头或短信形式派车，并在事后一天内补全相关单据。私自用车将被视为严重违反公司规章制度。三、司机应珍视公司车辆，每日抽出适当时间对所驾驶车辆进行清洁，包括车内、车外及引擎部分，以保持车辆整洁。同时，需定期进行车辆保养，每周至少用半天时间对车辆进行全面检查，确保车辆处于良好行驶状态。四、出车前，司机需例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现异常应及时处理。出车归来后，需检查车辆存油量，如油量不足一格，应立即加油，不得待出车时才临时加油。五、司机在发现所驾车辆存在故障时，应立即进行检修。公司车辆需在指定地点进行维修，未经批准不得私自将车辆送至其他地点维修，否则维修费用将由司机本人承担。六、司机在外出车或归来停放车辆时，应谨慎选择停放地点和位置，避免在禁止停车的路段或危险地段停车。离开车辆时，需确保车辆保险锁已锁好，以防止车辆被盗。因停车地点违规而产生的罚款和损失将由司机本人承担。七、司机需经常检查自己所开车辆的各种证件是否有效，确保出车时证件齐全。八、司机应文明驾驶，禁止危险驾驶行为（如超速、追尾、争道、赛车等）。对于无法执行的指令，司机有权提出异议并请求变更。九、司机私自用车或违反交通法规导致的违章或交通事故，其后果将由司机本人承担，并视为严重违反本制度。十、车内严禁吸烟。公司员工在车内吸烟时，司机应礼貌制止；公司外客人在车内吸烟时，司机可婉转告知本公司陪同人员，但不得直接制止。十一、司机对乘车人应热情礼貌，言语文明。在车内客人谈话时，除非客人主动搭话，否则司机不得随意插嘴。十二、司机在接到出车任务后，应准时出车。出车后，需按要求填写行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等信息，并由乘坐人签字确认（如仅有公司外客人乘坐，由安排人员签字确认）。车辆管理员将每月对车辆、行车记录及油卡进行核查，对事实不清者将视情节给予罚款、警告、开除等处罚。十三、在上班时间内，如司机未被派出车，应随时等候出车任务，不得随意到其他办公区域进行与工作无关的活动。出车归来后，应立即向管理人员报到。十四、司机应无条件服从管理人员的工作安排，不得借故拖延或拒不出车。在执行任务过程中，如遇特殊情况不能按时返回，应及时通知管理人员并说明原因。十五、司机需随时携带手机并保持通讯畅通。对公司领导或管理人员的呼叫应立即应答，如因特殊情况无法应答的，事后需说明原因。当月三次以上通讯联系不上的，将给予行政处罚。十六、未经人事行政部批准，司机不得将自己保管的车辆交给其他人驾驶。如经人事行政部批准同意将车辆交给其他驾驶员驾驶的，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格。十七、交通事故发生后，司机有责任及时通知相关部门并办理相关手续进行事故处理。因事故处理不当或未及时处理所造成的损失将由司机本人承担并扣除当月绩