2024年创建文明单位工作计划范文（二篇）

第9页共9页2024年创建文明单位工作计划范文在教学管理与各类活动中，我们致力于奠定廉洁与诚信校园的坚实基础。12.学校将持续重视计划生育与安全保障工作，坚决执行“一票否决制”。我们将深入学习并贯彻《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《安全生产法》、《学校消防安全“四个能力”建设标准(试行)》、《浙江省中小学深化“平安校园”建设标准(试行)》、《中小学幼儿园安全管理办法》及《浙江省中小学幼儿园校园安全管理办法》等法律法规的精神实质。同时，我们也将继续推进市县级计划生育工作先进集体、安全生产规范化单位、平安校园及校园治安综合治理先进集体的创建工作，确保“一票否决制”在各类评比中得到全面执行。13.为推动群体创优工作迈向新高度，我们将以“群体创优，共建和谐”为主题，持续开展一系列文明评选活动，包括但不限于文明办公室、文明班级、文明寝室、优秀团支部、优秀心育班级、班级命名、优秀党支部、十佳学生、优秀学生干部、优秀团员、阳光心灵好青年以及文明办公室、和谐家庭、“大心育”明星家庭、文明教工、心育明星教师、学习型教师等。这些活动旨在进一步巩固文明创建成果，提升共建质量。14.我们将积极开展联建共建活动，以推动文明、平安、和谐校园的建设。具体而言，我们将以省文明单位复评为契机，与马站棋盘村共同开展“结对帮扶同发展，携手共建文明花”的“双百结对，文明共建”活动；与灵溪九中（灵江小学）开展“支部结对，联建共享”活动；与驻苍海军92773部队、县人武部等开展“双拥”系列活动；与桥墩高中、马站高中、钱库二高、龙港巨人中学等开展“教学联姻”和支教活动；与龙港高中、灵溪中学等多所学校开展文体交流活动；与县消防大队、灵溪中心派出所和灵溪交警中队开展“安全伴我行”系列活动。通过这些活动，我们将努力促进教育公平和均衡优质发展，为创建文明、平安、和谐的校园环境贡献力量。15.我们将继续做好省级文明单位建设和精神文明建设的总结工作。我们将及时分享省级文明创建过程中的经验和成果，与兄弟学校和单位开展广泛的研讨与交流。同时，我们还将定期举办文明创建成果展览，完善文明单位台账建设工作，并积极承办市县级精神文明建设现场会。通过这些努力，我们将充分发挥省级文明单位的示范和辐射作用，推动精神文明建设活动的深入、持久、有效开展，为创建省市级精神文明建设先进单位奠定坚实基础。三、主要措施1.统一认识，加强领导。我们深刻认识到“文明单位创建活动只有逗号，没有句号；创建工作只有起点，没有终点”。因此，我们将持续开展“创优争先树典型，一名党员一面旗”活动，充分发挥党组织的先进性作用，形成坚强有力的创建工作指挥体系。学校文明单位创建工作领导小组将始终把创建工作放在学校重要的议事日程上，切实抓紧、抓细、抓实、抓好。2.精心组织，全员创建。创建省级文明单位是一项综合性强、涉及面广的工作。我们将认真策划并精心组织开展各类文明创建和共建活动。全体师生员工将把创建工作与本部门、本班级的工作紧密结合起来，与平安和谐校园建设、依法治校示范校建设、节约型学校、学习型学校、绿色学校建设以及文明创建阶段性整改工作等相结合，形成全面发动、全程参与、全员创建的浓厚氛围和良好局面。3.明确责任，认真整改。我们将根据创建工作要求制定目标责任制，将各项创建指标逐项细化并明确责任主体。各有关处室将严格按照创建办分解的工作任务落实到人，确保各项目标按计划完成。同时加强与上级文明办和县教育局有关科室的沟通联系以增强创建工作的针对性和有效性。此外我们还将切实抓好相关资料的收集整理建立健全创建工作档案使创建工作规范化、制度化、标准化以达到省级文明单位的规范要求。4.总结经验扩大成果。各支部、处室等将紧紧围绕建设好省级文明单位的中心工作及时总结文明创建工作经验。第二学期开学初我们将举行开学典礼暨文明创建总结表彰大会以号召广大师生积极开展各项创建活动不断巩固并形成富有苍中特色的创建工作经验。作为省级文明单位我们将加大宣传力度全方位展示我校规范化管理和现代化学校建设的成果以及文明单位创建活动中所取得的突出成绩和成功经验努力发挥示范和辐射作用。2024年创建文明单位工作计划范文（二）标题：1.强化思想道德与职业道德建设，提升教职员工文明素养；2.完善规章制度体系，坚持科学民主管理机制；3.扎实推进素质教育，提升办学与教育教学质量；4.深入开展学生礼仪文明教育，强化学生行为规范养成；5.积极参与公益活动，促进社区精神文明共建共享；6.加速基础设施与校园文化建设，营造浓郁学习氛围；7.优化校园内外环境，实现绿化、净化、美化目标。三、组织机构为确保创建工作高效有序进行，学校特成立文明单位创建领导小组，在林校长的领导下，负责制定创建工作的总体蓝图与具体实施方案，并协调各工作小组间的协作与配合。文明单位创建领导小组成员名单如下：四、创建内容与措施1.强化创建责任，完善考核制度(1)建立健全文明创建领导架构，实施责任追究制。领导小组成员需签署文明创建责任书，以增强其在分管领域内推进文明创建的责任感与使命感。(2)强化创建规划意识。创建领导小组负责制定学校整体创建规划，各小组成员结合各自分管工作实际，制定具体计划，并由学校创建领导小组定期进行监督检查，确保创建工作规范有序进行。(3)落实“一岗双责”工作机制。将分管工作与文明创建工作同步考核，既评价其业务成绩，也考量其文明创建成效，激励全体成员积极参与争创活动。2.加强队伍建设，为创建工作提供坚实保障(1)深化党风廉政建设。完善党风廉政建设责任制与民主决策机制，强化党支部在重大决策中的政治参与与民主监督作用。通过定期交流思想、开展批评与自我批评等方式，增强领导班子的团结与防腐能力。(2)优化中层干部队伍建设。健全选拔任用、培养教育、民主评议、定期考核等管理机制。坚持中层干部联系点制度，深入一线了解实情，加强指导与服务。鼓励中层干部积极参与教学科研与青年教师培养工作，树立大局意识与服务精神。(3)大力推进教师队伍建设。通过自主学习、学历提升、业务培训等多种途径，深化校本教研，构建高素质、专业化的教师队伍。重视青年教师的选拔与培养，为其提供更多发展机会与平台。3.拓宽创建广度，提升创建深度(1)拓展文明创建覆盖面与参与面。将文明创建工作由单一的思想建设拓展至业务建设、文化建设、环境建设与社区建设等多个领域。广泛动员全校师生参与创建工作，形成全员参与、全过程参与、全方位参与的良