2024年三违人员培训制度（三篇）

第8页共8页2024年三违人员培训制度一、事故隐患管理管理人员需精通《本矿安全奖罚制度》，确保执行过程中，一般“三违”行为受到合理处罚，而严重“三违”行为则受到更为严厉的惩处，严禁出现轻重倒置的现象。二、“三违”人员定期培训制度（一）目的通过系统化的定期培训，旨在使“三违”人员深刻理解“三违”行为的本质、潜在危害及防范策略，并掌握必要的安全知识，从而确保其在未来的工作中严格遵守规章制度，保障生产安全。（二）运作程序1.安监科需于每旬末对当旬内的一般“三违”行为进行统计，并将结果提交至矿安培中心。随后，安培中心将在下一旬初组织为期一至二天的业余培训，针对上一旬的“三违”人员进行。培训内容将涵盖各类“三违”行为的深入分析、潜在危害的认识、以及未来如何避免此类行为的策略，同时加强相关安全知识的教育。2.对于严重“三违”行为，将采取更为严格的强制教育措施。安培中心将根据“三违”登记情况，及时通知相关科室、队组及安培中心。接到通知后，相关科室、队组必须立即对严重“三违”者实施停班处理，并安排其前往安培中心接受为期1至若干天的脱岗培训。培训内容将深入分析“三违”行为的发生原因、可能造成的后果及危害，并教授防范措施。同时，学员将学习三大规程、本矿安全管理制度、事故案例以及上级安全生产文件、指示精神等。（三）制度保障1.“三违”人员必须按时参加培训。对于一般“三违”行为，未按时参加培训者将处以50至若干元的罚款；而严重“三违”行为未参加者，则将按日罚款若干元。2.安培中心需认真组织“三违”人员培训，对各类“三违”现象进行细致分类剖析，并针对性备课，以确保培训效果。三、“三违”帮教制度（一）目的通过谈心、帮助教育等深入细致的思想工作手段，引导职工正确认识“三违”行为的危害性，自觉克服麻痹、侥幸、懒惰、逞能等不良心理，增强遵章守纪、按章作业的意识，从而最大限度地减少和杜绝“三违”行为的发生，消除事故隐患。（二）运作程序根据“三违”行为的性质进行分类帮教。一般“三违”需过“三关”，而严重“三违”则需过“六关”。1.一般“三违”过“三关”：（1）队、组长分析关：对当班查处的“三违”行为，由当日跟班队长组织“三违”者、当班工人及跟班班长进行班后分析，找出“三违”原因并制定防范措施。（2）队、组长谈话关：队、组长需对查处的“三违”人员进行谈话教育，进行思想沟通，使其认清危害、提高认识并填写《一般“三违”人员谈话帮教记录》，双方签字确认。（3）定期培训关：矿安培中心每旬组织一次对“三违”人员的定期培训，结合违章现象讲解违章的危害、防范措施及按章作业应掌握的知识等。2.严重“三违”过“六关”：（1）安全警示关：安监处信息办负责将前一天出现的“三违”人员姓名、所在单位和“三违”情况输入电子显示屏进行公示教育。（2）现金交纳关：严重“三违”者在接到罚款通知书后，必须在规定时间内将罚款交到安监科。（3）党、政、工、团帮教关：党群部负责根据“三违”人员的政治身份（党员、团员或一般职工）安排相应的谈话教育。（4）互保对象关：由本工区所结互保对象通过工作、生活交流等方式进行教育。（5）队、组长谈话关：队长负责对其进行思想沟通并填写谈话记录；同时要求违章者在次日班前会上谈认识、论危害、作保证以警示他人。（6）培训考试关：安培中心负责组织培训并考核；考试合格后违章者需写出书面检查和保证书。（三）制度保障1.安监科需根据“三违”登记情况及时开具罚款通知书并筛选严重违章行为通知相关单位。2.相关队、组在接到通知后必须立即通知违章者进行过关教育；否则将对队、组值班人员处以罚款。3.严重“三2024年三违人员培训制度（二）在特定情况下，若未能完成“三违”查处任务，必须经由矿长及书记的正式批准。六、“三违”帮教管理规范1.所有“三违”人员均需接受帮教，帮教内容具体如下：撰写个人检查及保证书；接受队领导的面谈；接受系统领导的面谈；书记进行谈话教育；在井口曝光台进行广播录像公示；实施家属联保措施；停工进行专项培训。安全科依据“三违”行为的性质及严重程度，通过“三违”帮教通知书的形式，向相关科室及队伍下达具体的帮教内容。一般“三违”人员需完成前五项及第六项；严重“三违”人员则需通过全部七项帮教流程，其中井口曝光台广播录像的具体时间由安全科通知，队长需亲自带领本人至井口进行检讨，并拍摄违章行为照片上传至违章亮像台。2.科室及队伍在接到“三违”帮教通知书后，应立即通知相关人员，并由培训科负责对其进行培训。在培训期间，相关人员不得请假或休班；对于严重“三违”人员，培训期间严禁上岗，如遇特殊情况确需请假，必须经安全科批准。3.“三违”人员自接到通知书之日起，需在5至7天内完成培训并通过考试，方可重新上岗。如遇特殊情况，经安全矿长批准后，可适当延长培训时间。4.所有参与“三违”培训的部门，必须秉持认真负责的态度，详细记录培训过程，严禁敷衍了事。一旦发现违规行为，将对部门负责人处以____元的罚款。附：“三违”行为的主要表现形式(一)一般“三违”1.在岗位上睡觉或躺卧；2.下井时穿着化纤衣物；3.无入井证，特殊工种未持有资格证；4.脱岗、空岗、私自顶岗或串岗；5.下井时不随身携带自救器、矿灯、矿帽，不穿胶鞋；6.应携带而未携带便携仪，不按规定检查瓦斯；7.干打眼作业；8.提前摘柱或提前放顶；9.扒通场；10.空顶作业；11.推溜子时不打戗柱；12.一人同时操作多部设备；13.在井下敲打矿灯；14.使用电机车顶运输车；15.上下井时挤罐、抢罐、压罐；16.一次性启动皮带或溜子；17.电机车司机不随身携带钥匙；18.在大巷推车时不使用警示灯；19.人力推车时，前后车之间的距离小于____米；20.装炮时不使用水炮皮；21.电____散开及插入药卷后角线末端未进行扭结处理；22.____角线被捆在单体柱手把上；23.不使用专用链环、插销连接矿车；24.非跟车人员违规乘坐电机车；25.轻伤及三级非伤亡事故的责任人；26.其他一般性“三违”行为。(二)严重“三违”1.在井下乘坐皮带或溜子；2.新工人未经培训即下井作业；3.下井时携带烟火或打火工具；4.偷盗或破坏安全设施；5.在井下私自拆卸矿灯；6.酒后下井；7.在井下扒、蹬、跳车；8.违章指挥；9.在瓦斯超限的情况下进行作业；10.放飞车；11.不带电下放车辆；12.非电工人员私自打开电器设备；13.在斜巷开车时行人或闯红灯；14.在斜巷拉车时不使用保险叉、保险绳、保险杠；15.带电作业时不按规定验电、放电；16.在掘进头私自掐断或堵塞风筒；17.私自将探头置于新鲜风流中或采取其他方式使其失效；18.瓦斯检查员空班漏检、假检、谎报瓦斯情况；19.同时2024年三违人员培训制度（三）在特定情况下，若未能完成“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的查处任务，必须经由矿长及党委书记的共同批准方得作罢。六、“三违”帮教管理规定1.对所有“三违”人员实施全面帮教，帮教内容具体如下：①违章者需亲自撰写检讨书及保证书；②队级领导需与其进行谈话；③系统级领导需进行进一步的谈话教育；④党委书记需亲自进行谈话；⑤在井口曝光台进行广播录像公示；⑥实施家属联保措施；⑦对违章者进行停工培训。安全科将根据“三违”的具体性质及严重程度，通过“三违”帮教通知书的形式，向相关科室及队伍下达相应的帮教内容。一般情况下，“三违”人员需接受①至④及⑥项帮教；对于严重“三违”人员，则需通过全部七项帮教内容，其中井口曝光台广播录像的具体时间由安全科通知，队长需亲自带领违章者前往井口进行检讨，并拍摄违章行为录像以作警示。2.科室及队伍在接到“三违”帮教通知书后，应立即通知违章者本人，并由培训科负责对其进行培训。培训期间，违章者不得请假或休班；对于严重“三违”人员，培训期间不得参与工作，如遇特殊情况确需请假，必须经安全科批准。3.“三违”人员需在自通知书下发之日起的5至7天内完成培训，并通过考试后方可重返工作岗位。特殊情况下，经安全矿长批准，可适当延长培训期限。4.所有参与“三违”培训的部门均需认真负责，详细记录培训情况，严禁敷衍了事。一旦发现违规行为，将对部门负责人处以____元罚款。附：“三违”的主要表现(一)一般“三违”行为包括但不限于：1.在工作岗位上睡觉或躺卧；2.下井时穿着化纤衣物；3.无入井证，特殊工种无相应资格证书；4.擅自脱岗、空岗、私自顶岗或串岗；5.下井时不随身携带自救器、矿灯、矿帽或不穿胶鞋；6.未按规定携带便携仪，不按规定检查瓦斯；7.干打眼作业；8.提前摘柱或放顶；9.扒通场；10.空顶作业；11.推溜子时不打戗柱；12.一人同时操作多部设备；13.在井下敲打矿灯；14.使用电机车顶推运输车；15.上下井时挤罐、抢罐或压罐；16.一次性启动皮带或溜子；17.电机车司机不随身携带钥匙；18.在大巷推车时不使用警示灯；19.人力推车时前后车之间距离小于规定值；20.装炮时不使用水炮皮；...（以下省略具体条目，保持原意不变）(二)严重“三违”行为包括但不限于：1.在井下乘坐皮带或溜子；2.新工人未经培训即下井作业；3.下井时携带烟火或打火工具；...（以下省略具体条目，保持原意不变）三违人员保证书尊敬的各位领导：我叫____，在____（掘进一队）单位从事掘进工作。为积极响应我矿关于安全管理的各项制度，本人特此出具书面保证书，恳请领导予以监督。1.我承诺严格遵守安全规程，绝不违章作业。我深知违章是事故的前兆，而事故则是违章的必然结果。我将摒弃嫌麻烦、图省心、省力气、抢速度的不良心态，坚决杜绝因违章操作而酿成的大祸。2.我将不断提高自身的安全意识。我认识到安全意识的提升是降低安全事故的根本途径。因此，我将加强安全意识的培养，明确可能存在