2024年劳动防护用品专项经费管理制度模版（七篇）

第2页共2页2024年劳动防护用品专项经费管理制度模版劳动防护用品专项经费管理制度一、目的为加强对劳动防护用品专项经费的科学化、规范化管理，确保该经费的合理、有效使用及严格监管，充分发挥其在保障员工安全、预防职业危害方面的作用，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度明确规定了公司劳动防护用品专项经费的提取、支出及管理流程，适用于公司全体员工及涉及劳动防护用品经费管理的所有部门。三、职责划分1.材料办负责根据实际需求，科学制定年度及月度劳动防护用品预算，并确保预算的合理性与准确性。2.材料办所制定的劳动防护用品专项经费支出管理及使用办法，需经财务部门审核并签字确认后，方可正式生效执行。3.财务科负责按照劳动防护用品专项经费的明细项目，设立专用账户进行独立核算，确保专款专用，严格遵循财务管理规定。四、程序及要求1.劳动防护用品专项经费实行严格的包干制管理，必须在财务科进行独立核算，任何部门或个人均不得擅自截留、挤占或挪用该经费。2.在编制安全生产专项费用计划时，必须充分考虑并纳入符合国家标准的劳动防护用品经费计划，确保经费的充足与合理。3.使用劳动防护用品专项经费前，需编制详细的使用计划，并及时报送公司负责人进行审批。审批权限及资金限额严格按照公司相关制度执行。4.劳动防护用品专项经费的支出最终由总经理进行审批，确保经费使用的合规性与效益性。5.财务科应定期对劳动防护用品专项经费的使用情况进行统计、汇总，评估资金的使用效果；安全科负责督促相关部门按计划实施，确保经费的有效利用；物资部门则需严格把控采购的劳动防护用品质量，确保其合格有效。6.相关部门在劳动防护用品专项经费的使用上，必须做到“三到位”：责任到位、措施到位、资金到位。公司层面由总经理负责确保资金的及时、足额到位。7.劳动防护用品专项经费的提取标准应不低于国家及地方政府的相关规定，以满足公司劳动防护工作的实际需求，确保员工安全及避免职业危害的发生。五、附则本制度自发布之日起正式实施，所有相关人员必须严格遵守执行。2024年劳动防护用品专项经费管理制度模版（二）安全生产工作例会制度一、安全生产例会由指定负责人定期召集，确保全体相关人员参与。二、例会频率设定为每季度至少召开一次，遇有重大安全任务或特殊紧急情况，应即刻组织临时会议。三、例会内容明确如下：1.传达并深入学习上级部门关于安全生产的法律法规、规章制度及重要会议精神。2.全面分析并研讨本企业当前安全生产及管理状况，通报存在的安全隐患，并据此制定和实施相应的应急预防与处置措施。3.听取安全管理人员关于安全生产工作的详细汇报。4.强调并落实安全生产责任制及应急救援预案的完善与执行。员工安全生产工作职责（需公示）一、全体员工必须严格遵守本单位的安全生产规章制度及安全操作规程，服从管理，坚决杜绝任何形式的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为。二、严格执行交接班制度，确保工作岗位及所用设备、工具的安全与整洁。未经许可，不得擅自拆除安全防护装置，不得使用非指定机械与设备。三、自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管与合理使用各类防护器具及灭火器材。四、积极参与安全生产知识教育与技能培训，不断提升个人安全操作技能水平。五、严禁私自拉接电线，未经许可不得使用明火。六、一旦发现事故隐患，应立即报告并妥善处理，同时积极参与事故救援工作。七、勇于批评、检举并拒绝一切违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的行为。八、认真履行法律法规规定的其他安全生产相关义务。安全生产检查及事故隐患整改制度（需公示）一、企业安全生产管理人员需结合日常生产情况，对重点区域实施每日巡回检查，详细记录检查结果，并及时消除安全隐患，确保生产安全。同时，定期检查机械设备、电器设备等安全防护设施的完好性，监督安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律的遵守情况，对发现的违章作业现象及时纠正、制止并进行教育，提出相应的防范措施。二、安全生产管理人员每月至少进行若干次全面安全生产检查，针对发现的问题提出整改方案并及时上报厂部，确保整改措施按期落实。三、企业负责人需每月至少组织一次全厂性的安全生产大检查。四、对于巡查、检查中发现的安全隐患，必须在规定时间内完成整改。逾期未整改或整改不符合要求的，将追究相关人员的责任。五、在安全隐患未彻底消除前，相关部门及班组需采取有效防范措施，加大防范力度，确保不发生安全事故。六、对于无法及时消除隐患且无法保证安全的设备或区域，应立即停止使用。用电安全、消防安全管理制度（需公示）一、企业必须配备经安监部门培训合格的专业电工，确保电工作业持证上岗。二、严禁使用无厂家标识、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备。三、所有供电设备、用电设备的金属外壳必须实施接地保护，且接地装置的电阻值需符合规定要求。四、为专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品。五、向当地供电部门申请并办理自备柴油（汽油）发电机的相关手续，自备电源需安装“双头四极”闸刀；严禁以流动方式向其他电网供电用户提供临时备用电源。六、在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护；严禁使用铁丝、铜丝替代熔丝。七、严禁在电热器具的安全距离内摆放易燃、易爆物品。八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等。九、严禁在生产车间、仓库内设置员工宿舍。十、严禁占用疏散通道、封堵安全出口。十一、易燃易爆物品必须储存在专用仓库内。十二、按规定配置消防设施、器材，并指定专人负责定期维修。十三、在车间、仓库内动火作业时，必须安排专人进行监管。检修安全管理制度（需公示）一、所有检修工作必须严格遵守检修安全技术规程及相关安全禁令。二、参与检修的人员除需认真执行检修安全技术规程外，还需遵循本工种的安全技术规程。三、在以下情况下禁止进行检修作业：1.未办理安全检修证。2.检修任务不明确。3.设备正在运转中。4.未放尽压力与残液。5.未办理停电联系单及未切断电源并悬挂警示牌。6.未办理交接手续且未经安全确认。7.未有效隔绝有害物质来源。8.缺乏必要的防护安全措施。四、机器的转动部分必须安装防护罩等防护设备，露出的轴端需设有护盖以防止衣物被绞2024年劳动防护用品专项经费管理制度模版（三）安全生产工作例会制度一、本制度旨在规范安全生产例会的组织与管理，确保安全生产工作的有效推进。安全生产例会由单位负责人定期召集，全体成员必须参加。二、例会频率设定为每季度至少召开一次，遇有重大安全任务或特殊情况，应及时组织临时会议，以应对紧急需求。三、安全生产例会的主要内容涵盖以下几个方面：1.传达并深入学习贯彻上级部门颁布的安全生产法律法规、规章制度及重要会议精神，确保政策与要求的及时传达与落实。2.对本单位的安全生产和管理现状进行全面分析与研究，及时通报存在的安全隐患，并据此制定和实施有效的应急防范措施。3.听取安全管理人员关于安全生产工作的详细汇报，掌握安全生产动态，及时发现问题并予以解决。4.强调并落实安全生产责任制，明确应急救援措施的具体安排与要求。员工安全生产工作职责（需上墙）一、严格遵守本单位的安全生产规章制度及安全操作规程，服从管理，坚决杜绝任何形式的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为。二、认真执行交接班制度，确保本岗位工作地点及设备的整洁与安全，不得擅自拆除安全防护装置，不使用非授权范围内的机械和设备。三、自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各类防护器具及灭火器材，确保其完好有效。四、积极参与安全生产知识教育与技能培训，不断提升个人安全操作技术水平。五、严禁私拉乱接电线，未经许可不得擅自动用明火，确保用电与用火安全。六、一旦发现事故隐患，应立即报告并妥善处理，积极参与事故抢救工作，减少损失。七、勇于批评、检举并拒绝任何形式的违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的行为，维护安全生产秩序。八、履行法律法规规定的其他安全生产相关义务。安全生产检查及事故隐患整改制度（需上墙）一、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点部位进行每日巡回检查，并做好详细记录，及时消除事故隐患，确保安全生产。同时，定期检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好，安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律遵守情况，对发现的违章作业现象及时予以纠正、制止和教育，并提出相应的防范措施。二、安全生产管理人员每月应至少进行____次全面检查，对所管范围进行细致排查，发现问题立即提出整改方案并汇报厂部落实执行。三、企业负责人每月应至少组织一次全厂性的安全生产大检查，确保安全生产工作的全面覆盖与深入实施。四、对于巡查、检查中发现的安全隐患，应在____天内完成整改消除工作。逾期未整改或整改不合格的，将依法追究相关人员的责任。五、在安全隐患未消除之前，车间班组应采取有效的防范措施，加大防范力度，确保生产安全不受影响。六、如隐患无法及时消除且不能保证安全生产的，应立即停止使用相关设备或设施。用电安全、消防安全管理制度（需上墙）一、企业必须配备经安监部门培训合格的专业电工，并严格执行持证上岗制度。二、严禁使用无厂家、无生产许可证、无产品质量检验合格证及国家明令淘汰的电气设备，确保用电设备的安全可靠。三、对供电设备、用电设备的金属外壳进行接地保护，并确保接地装置的电阻值符合规定要求，以防触电事故发生。四、为专业电工配备合格的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽、安全带等安全防护用品，保障其作业安全。五、如需使用自备柴油（汽油）发电机等自备电源，必须向当地供电部门申请办理相关手续，并严格按照规定安装“双头四极”闸刀等安全装置。严禁以流动方式给其他电网供电用户提供临时备用电源。六、在电源或分路部位安装漏电保护器，电线应套非燃管保护，熔丝严禁用铁丝、铜丝代替。七、严禁在电热器具的安全距离内摆放易燃易爆物品，以防引发火灾事故。八、严禁湿手接触带电开关、拔插电源插头及更换电气元件和灯泡等危险操作行为。九、严禁在生产车间、仓库内设置员工宿舍等居住设施，确保生产场所的安全与整洁。十、严禁占用疏散通道、封堵安全出口等妨碍紧急疏散的行为。十一、易燃易爆物品必须储存在专用仓库内，并采取相应的防爆措施。十二、按要求配置消防设施、器材，并由专人负责定期维修与保养工作。十三、在车间、仓库内动火作业时，必须安排专人进行监管并严格遵守动火作业安全规程。设备检修安全管理制度（需上墙）一、所有检修工作必须严格遵守检修安全技术规程及相关安全禁令要求，确保检修过程的安全有序进行。二、参与检修的人员除2024年劳动防护用品专项经费管理制度模版（四）目的：为强化劳动防护用品专项经费的管理，确保经费的合理使用与严格监管，从而充分发挥其使用效益，依据国家相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本管理制度。适用范围：本制度明确规定了公司劳动防护用品专项经费的提取、支出及管理流程。职责：1.安全科：负责编制年度及月度劳动防护用品预算。2.安全科：制定的劳动防护用品专项经费支出管理及使用办法，需经财务部门审核签字后方能生效。3.财务科：依据劳动防护用品专项经费明细项目设立专户，实行专户核算，确保专款专用，严格执行财务管理规定。程序及要求：1.包干制管理：劳动防护用品专项经费实行包干制，由财务科独立核算，专款专用，严禁任何部门截留、挤占或挪用。2.经费计划编制：在编制安全生产专项费用计划时，必须纳入符合国家标准的劳动防护用品经费计划。3.经费主要用途：职工劳动卫生安全防护费用；个体防护用品的购置与维护费用；公共防护用品的购置与维护费用。4.经费使用审批：使用劳动防护用品专项经费前，需编制详细计划，并报公司负责人审批，审批权限及资金限额严格按照公司相关制度执行。5.审批权限：劳动防护用品专项经费的支出最终由总经理审批。6.统计与监督：财务科需对劳动防护用品专项经费的使用情况进行统计、汇总，评估资金使用效率；安全科应监督相关部门按计划实施；物资部门需确保采购的劳动防护用品质量合格且有效。7.三到位原则：相关部门应确保劳动防护用品专项经费使用中的“三到位”，即责任到位、措施到位、资金到位。公司层面，总经理需确保经费的及时到位。8.经费提取标准：劳动防护用品专项经费的提取应不低于国家及地方政府规定的标准，以满足公司劳动防护需求，确保职工安全，避免职业危害。附则：1.本制度由财务科负责解释。2.本制度自发布之日起正式实施。[公司名称][发布日期]2024年劳动防护用品专项经费管理制度模版（五）1.目的：为强化劳动防护用品专项经费的管理机制，确保经费的合理使用与严格监管，充分发挥其使用效益，依据国家相关法律法规，并结合公司实际情况，特制定本制度。2.适用范围：本制度明确适用于公司内部劳动防护用品专项经费的提取、支出及管理的全过程。3.职责划分：3.1材料办负责编制年度及月度劳动防护用品预算，确保预算的合理性与科学性。3.2材料办制定的劳动防护用品专项经费支出管理及使用细则，需经财务部门审核签字后，方具法律效力并执行。3.3财务科依据劳动防护用品专项经费的具体项目，分别设立专户进行独立核算，确保专款专用，严格实施财务管理制度。4.程序及要求：4.1劳动防护用品专项经费采用包干制管理，必须在财务科单独核算，严禁任何部门截留、挤占或挪用此项经费。4.2编制安全生产专项费用计划时，需纳入符合国家标准的劳动防护用品经费计划，确保经费的充足与合理。4.5使用劳动防护用品专项经费前，需编制详细计划，并及时提交公司负责人审批，审批权限及资金限额遵循公司相关制度执行。4.6劳动防护用品专项经费的所有支出均需经过总经理的最终审批。4.7财务科需定期统计、汇总劳动防护用品专项经费的使用情况，评估资金的有效实施程度；安全科负责监督相关部门按计划执行；物资部门则需确保采购的劳动防护用品质量合格且有效。4.8相关部门在劳动防护用品专项经费的使用上，必须做到“三到位”：责任到位、措施到位、资金到位。公司由总经理负责确保劳动防护用品专项经费的及时到位。4.10劳动防护用品专项经费的提取标准不得低于国家及地方政府的相关规定，以满足公司劳动防护需求，确保职工安全，避免职业危害。5.附则：5.1本制度自正式发布之日起生效并执行。2024年劳动防护用品专项经费管理制度模版（六）1.劳动防护用品，作为确保劳动者在劳动过程中安全与健康的必要预防性装备，旨在预防生产经营活动中可能引发的人身伤害与职业危害。依据国家及省级劳动保护用品发放标准的相关规定，结合本企业实际生产经营需求，特制定劳动保护用品的发放范围与标准。2.安技部门负责依据劳动防护用品发放标准，精心编制劳动防护用品的采购计划。供应部门应严格筛选具有合法生产或经营资质的单位，采购符合安全技术标准的劳动防护用品，坚决杜绝假冒伪劣产品的流入。采购完成后，劳动防护用品需经安技部门严格验收合格后方可入库。3.安技部门承担劳动防护用品的发放工作，确保发放过程规范有序。发放时，需详细登记造册，履行领用手续，并建立完善的档案管理制度。4.从业人员应严格按照劳动防护用品安全使用说明书的要求，正确使用劳动防护用品。安技部门将对此进行严格的监督检查，对于不按规定使用劳动防护用品的人员，将责令其停止作业，以有效防范各类生产安全事故的发生。5.鉴于劳动防护用品的时效性特点，需及时对逾期和失效的劳动防护用品进行更换与报废处理，以确保其持续有效地保护劳动者的安全与健康。2024年劳动防护用品专项经费管理制度模版（七）安全生产工作制度及规范一、安全生产工作例会制度1.安全生产例会由企业负责人召集，全体员工均需参加。2.安全生产例会应至少每季度召开一次，遇有重大安全任务或特殊情况时，应临时召开。3.例会内容主要包括：传达和学习上级有关安全生产法律法规、规章及会议精神；分析研究本企业安全生产及管理现状，通报不安全因素，制定并落实应急防范措施；听取安全管理人员关于安全生产工作的汇报；落实安全生产责任制及应急救援措施。二、员工安全生产工作职责（需上墙）1.严格遵守本单位的安全生产规章制度及安全操作规程，服从管理，杜绝违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为。2.认真执行交接班制度，确保本岗位工作地点及设备工具的安全整洁，不随意拆除安全防护装置，不擅自使用非指定机械和设备。3.自觉并正确佩戴劳动防护用品，妥善保管和正确使用各类防护器具及灭火器材。4.积极参与安全生产知识教育及技能培训，提升安全操作技术水平。5.禁止擅自私拉乱接电线，擅自动用明火。6.及时报告并处理事故隐患，积极参与事故抢救工作。7.有权批评、检举、拒绝违章指挥、违章操作及违反劳动纪律的行为。8.履行法律法规规定的其他安全生产相关义务。三、安全生产检查及事故隐患整改制度（需上墙）1.安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点部位进行巡回检查，记录检查结果，及时消除事故隐患，确保安全生产。2.定期检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好，监督安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律遵守情况，对事故苗头和违章作业现象及时纠正、制止并进行教育，同时提出防范措施。3.安全生产管理人员每月至少组织一次对所管范围的安全生产检查，发现问题应及时提出整改方案并汇报厂部组织落实。4.企业负责人每月至少进行一次全厂性的安全生产检查。5.发现的安全隐患应在规定时间内整改消除，逾期未整改或整改不合格的，将追究相关人员责任。6.在安全隐患未消除之前，车间班组应落实防范措施，加大防范力度，确保不发生事故。