2024年公司图书管理制度例文（二篇）

第2页共2页2024年公司图书管理制度例文□总则第一条本公司图书的管理，凡未另作特别规定，均依照本规定执行。第二条本公司图书由总务部门负责管理，并于每年的____月____日及____月____日进行两次盘点。第三条新购置的图书除按顺序编号外，还需详细记录书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息，这些信息应登记在"本公司图书登记总簿"中，并制作图书卡置于图书末页。第四条为便于员工查阅，总务科应编制图书目录卡。第五条借阅图书的权限仅限于本公司员工。第六条字典、珍贵图书或指定为公共参考图书，不得外借。但如有需要阅读者，限于当日归还，其借还手续参照第十四条、第十五条的规定办理。第七条一般书报杂志可自由阅览，但须在阅读完毕后归回原处，不得擅自带出公司或进行撕剪。但公司广告、公告及其他与业务相关的资料剪贴供公司参考的，不在此限制之内。第八条公司有权随时召回员工所借图书，以进行清点或公务参考，借书人不得拒绝。第九条员工借书分为个别借书和科别借书，科别借书是指特定科目的专用图书由部门主管代为借用。□借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间为工作时间内，上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间恕不受理。第十一条借阅期限为三周，到期应立即归还。如有特殊情况需续借，需办理续借手续，但每本书仅限续借一次。第十二条员工每次借书册数不得超过四册。第十三条科别借书的期限和册数不受上述条款限制，但员工调(离)职时，须将所有借用图书归还。(三)罚则第十六条员工借出的图书不得进行批注、圈点、画线、折角、涂写等行为。如有图书破损或遗失，需按照原图书版本购买赔偿，或按原价加倍赔偿。第十七条员工在借书期限届满后未归还图书，经通知仍未归还，或在盘点期间仍未归还图书的，除可暂停其借书权外，必要时将提交处理。(四)附则第十八条本规定如有未尽事宜，应呈请董事长酌情裁决。第十九条本规定经董事长批准后实施，修改时亦同。2024年公司图书管理制度例文（二）□总则第一条本公司图书的管理，凡未另作规定，均依照本规定执行。第二条本公司图书由总务部门负责管理，并于每年的____月____日及____月____日进行两次盘点。第三条新购置的图书除按顺序编号外，需详细记录书名、出版社、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他相关信息，录入“本公司图书登记总簿”，并制作图书卡片置于图书末页。第四条为便于员工查阅，总务科将负责编制图书目录卡。第五条图书借阅人限于本公司员工。第六条字典、珍贵图书或指定为公共参考图书，不得外借。但如有需要阅读者，限于当日归还，其借阅与归还手续参照第十四条、第十五条办理。第七条一般书报杂志允许自由阅览，但须在阅读完毕后归回原处，不得擅自带出公司或撕剪。公司公告、广告及其他业务相关资料的剪贴除外。第八条如遇图书盘点或公务需要，公司有权随时召回借出的图书，借书人应配合不得拒绝。第九条员工借书分为个别借书和科别借书。科别借书是指特定科室专用图书，需由部门主管签名借阅。□借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间限于办公时间内，上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间恕不受理。第十一条图书的借阅期限为三周，到期应立即归还。如有特殊情况需续借，需办理续借手续，但每本书仅限续借一次。第十二条个人借书册数不得超过四册。第十三条科别借书不受上述借阅期限和册数限制，但员工调(离)职时需归还所有借阅图书。(三)借还书手续第十四条员工借书前应先查阅图书目录，填写借阅单，然后向管理员领取图书。管理员在将图书交给借书人前，应取出图书卡片由借书人签章，并妥善保管借阅单。第十五条员工归还图书时，应将图书交还管理员，管理员除将借阅单归还借书人作废外，还需将图书卡片放回书内。(四)罚则第十六条借出的图书不得进行涂写、批注、圈点、折角等行为。如有图书损坏或遗失，需按原图书版本购买赔偿，或按原价加倍赔偿。第十七条图书到期未归还，经通知后仍未归还，或在盘点