2024年人事个人年终工作总结简单版（三篇）

第5页共5页2024年人事个人年终工作总结简单版一、年度工作概述1、效率优化4、行政部已制定并修订了关于公司印章、档案和合同管理的规章制度，规范了公章使用登记流程。同时，对档案和合同进行了整理。考虑到工作效率，合同流转审批流程尚未完全执行，但已暂时将合同审批步骤并入公章使用审批中，以降低潜在风险。5、薪酬福利与绩效考核管理自____月加入公司以来，我负责了员工薪酬福利的核算与发放，确保了过去____个月工资的准时发放。同时，协助总经办完善了薪酬和绩效制度，调整了月度工资、社保基数及公积金，平衡了员工权益与公司规范化管理。在年底，根据集团要求，统计了薪酬预算执行情况，并制定了新的薪酬预算，确保总额控制在规定范围内，同时保持行业竞争力和吸引力。6、日常人事工作与员工关系我高效地处理了员工的入离职、转正、续签和档案转移等工作，制定了员工手册，规范了员工行为。此外，与工会合作，积极听取员工意见，解答疑问，组织各类活动，提升了员工士气和工作效率。7、集团联络与沟通作为医药集团的子公司，行政部与集团各部门保持紧密联系，处理了各类通知和文件的收发，完成了集团布置的各项任务，确保了年终“总部配合力度”评分的零扣分。8、跨部门协作行政部积极参与质量、销售等部门的工作，协助修订质量体系文件、组织培训、优化流程等，支持销售、采购、财务等部门的资料准备与报送，保证了公司运营的顺畅。二、年度进步亮点1、通过日常工作和跨部门合作，深入了解了公司的运作流程，体验并学习了团队协作精神。2、深入理解了质量管理体系的重要性，对质量管理有了新的认识，积累了药品和GSP相关知识。3、在处理行政人事工作中，提升了应变能力和判断力。三、年度工作反思1、初期对医药商业企业的运作流程和规则理解不足，未能充分预见和满足其他部门需求，未来将更细致地了解各部门工作，提升服务和监督效果。2、需要加强药品基础知识和GSP知识的学习，提高对本公司质量管理体系文件的理解。3、在时间管理上存在不足，导致部分计划工作未能展开，将重点提升时间管理能力，提高工作效率。四、学习与成长1、参与了质量管理部的培训、药品法规自学与测试，以及集团的多项专题培训，提升了专业素养。2、自我评价显示，需要在专业知识和宏观规划能力上持续提升，同时保持良好的沟通和应变能力。五、未来工作规划1、持续优化公司证照和公章管理，保持与外部机构的有效沟通。2、精细化行政费用预算，严格控制费用支出。3、加强固定资产、办公用品和劳保用品管理，优化采购流程。4、细化档案和合同管理流程，平衡效率与规范。5、执行薪酬福利预算，完善绩效考核制度，建立部门和个人KPI指标。6、建立员工沟通平台，通过多种方式培养公司后备人才。7、保持与集团的紧密联系，按时完成任务，充分利用共享资源。8、协助质量管理部修订质量体系，优化人员配置，提高协作效率。2024年人事个人年终工作总结简单版（二）我们在持续不断的总结中求得成长，在审慎的审视中实现自我完善。同样地，本人也在总结与审视中，踏实有效地完成了本职工作。现将相关工作总结如下：一、招聘依据公司的年度战略规划，我们通过多种渠道实施人才招聘工作。本次招聘的岗位涵盖了安全管理人员与研发人员，其中研发人员成功录用了____人。今年的招聘工作重点集中于年底的中高层岗位竞聘，共发布了____个岗位信息，自____月____日发布简历起至____月____日截止，共收集到简历若干份，这些简历主要来源于前程无忧。经过精心组织，我们安排了____人进行初试，其中____人进入复试，并最终有____人脱颖而出，与公司内部的____人共同参与最后的竞聘环节。为确保竞聘工作的顺利进行，我们精心设计了复试岗位的笔试题，制定了竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。二、培训针对新入职的员工，我们开展了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的入职培训，并协助办理后勤手续，以确保新员工能够快速融入公司环境。同时，我本人也在____月份完成了人事管理继续教育的验证工作。三、社保、公积金与保险我们确保在每月____日之前完成社保、公积金的缴纳工作，并与财务部门进行对账，完成各部门的费用分摊报表。在____月及____月初，我们根据政策要求，完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，并完成了公积金缴存情况的自查。对于新入职的员工，我们及时为其办理了社保、公积金及档案的转入手续；对于退休人员，我们则及时办理了退休手续及公积金的转入手续。此外，我们还完成了残疾人保障金、欠薪保障金的年度缴纳工作，以及在职、退休职工住院保险和特种重病的续保工作。本年度，我们为____位职工办理了特种重病的保险理赔。对于____-____年度未完成献血指标的名额，我们按照相关规定进行了献血补偿金处理，共计____元。四、福利我们按时向每位员工发放了全年一次的高温补贴、全年二次的医药购药补贴以及每____月一次的交通费补贴。同时，为每两年一次的职工体检，我们经过比较，选择了性价比较高的体检机构，并将体检须知和体检卡发放到每位员工手中。在重阳节前夕，我们还为退休职工购买了礼品卡。五、合同管理自本人进入公司以来，共完成了新进员工合同签订____人，老员工合同续签____人，以及退聘人员退聘协议书的签订____人。六、报表统计我们每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。同时，我们按季度完成季度报表和国资委统计报表的编制与上报工作。七、完成上药集团布置的任务为配合上药集团的校园招聘工作，我们在年中时对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。考虑到人力成本、用工需求以及以往校招效果等因素，下属各企业决定不参与此次校园招聘。此外，上药集团为改善人力资源管理信息的完整性、准确性及实时性，提高日常事务劳动效率，计划启动人力资源管理系统项目建设。在接到调研通知后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事共同接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。近一年来，我虽然努力完成了各项工作任务，但在专业水平、工作能力等方面仍有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够深入。针对这些问题，我决心在今后的工作中加以改进和解决，以更好地履行本职工作，服务公司。针对以上存在的不足和问题，我在新的一年中计划采取以下措施来弥补工作中的不足：一、加强人力资源专业知识的学习，参加相关培训，以全面深入地掌握本职工作的专业知识，更好地指导实际工作。二、注重实践与学习相结合，通过实践提升工作能力。在注重学习的同时，也需要注重实践，利用所学知识指导实践，全方位提高工作能力和水平。三、对于工作中进展不顺利的问题，我将滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。最后，我衷心感谢领导和同事们的支持与帮助。在新的一年里，我将再接再厉，争取取得更好的成绩。2024年人事个人年终工作总结简单版（三）二、____年度工作总结在过去的____年中，行政人事总务部严格遵循公司规章制度，高效执行各项任务，确保了公司运营的有序进行。我们专注于以下关键领域的改进和强化：1.文件管理和沟通：我们确保了公司文件的及时传递、审批和归档，为决策提供了准确信息。同时，通过与员工的有效沟通，增强了规章制度的执行力度。2.制度建设与执行：协助领导完善并执行了公司规章制度，提升了工作效率和合规性。3.后勤支持与服务：加强了办公环境的维护、安全管理及档案管理工作，为公司提供了坚实的后勤保障。4.人力资源管理：优化了招聘流程，实现了人力资源的有效配置，同时强化了员工的绩效考核和培训发展。5.日常行政事务：妥善处理了日常办公事务，提升了会议管理效率，确保了信息的准确传递。6.客户接待与对外联络：热情接待来访客户，及时处理了内外部反馈的问题，维护了公司的专业形象。7.监督与改进：加强了对公司各部门的监督和管理，及时发现并解决了存在的问题，推动了工作质量的持续提升。8.表格与资产管理：规范了表格管理，确保了办公物资和库存工服的安全使用和有效管理。9.目标管理与团队协作：积极参与公司目标的制定与实施，与各部门紧密合作，共同推动公司发展。三、____年度工作计划展望未来，行政人事总务部将结合____年的工作基础和公司发展趋势，重点开展以下工作：1.持续优化后勤服务，根据公司需求修订相关制度，提升服务质量和响应速度。2.强化行政管理，加大执行力度，通过典型示范和激励机制，推动工作质量的全面提升。3.深化人力资源管理，完善劳动人事档案，确保合规用工，为人才发展提供有力支持。4.加强招聘与配置工作，满足公司发展对人才的需求。5.严格执行各项规章制度，强化考勤、宿舍等日常管理，维护公司秩序。6.注重内部人才培养，弘扬企业文化，激发员工潜力，创造积极的工作氛围。7.控制人员流动率，预防和妥善处理劳资关系，保障公司稳定运行。我们期待在新的一年中，得到公司领导和各部门的更多支持与协助，共同应对挑战，实现更高的工作目标。行政人事总务部将