2024年办事处管理制度模版（二篇）

第2页共2页2024年办事处管理制度模版办事处日常管理规定一、工作时间安排1.办事处员工的工作日为每周一至周六。2.每日工作时间为早上8:30至下午12:00，下午13:00至17:30，中午12:00至13:00为午休时间。3.员工需在每个工作日的18:30返回办事处，进行工作总结并规划次日工作。4.法定节假日遵循国家规定执行。5.若有旷工情况，每次将扣除____元，一年内累计三次旷工将面临解雇。二、报表管理1.所有员工需严格遵守公司及办事处的报表提交规定。2.提交报表前，务必仔细检查无错字、语句通顺、数据准确及表达清晰。三、人际交往规范1.员工接听电话时需保持礼貌和耐心。2.遇到访客，办事处员工应主动迎接并提供茶水服务，所有员工应积极参与接待工作。3.员工应秉持团队精神，禁止拉帮结派，违者将被解雇。4.员工代表公司形象，因此请注意个人形象，避免发表损害公司形象的言论，不做有损公司利益的行为。四、卫生规定1.办事处实行轮值制度，值日员工需提前半小时上班以确保办公环境整洁。2.工作结束前10分钟，每位员工需整理好个人桌面并归档文件，违反者每次罚款____元。3.每周六进行一次全面清洁，确保工作和生活区域的卫生状况。五、电话使用1.禁止使用公司____拨打私人电话，违规者每次罚款____元。2.长话短说，如无特殊情况，每次通话不得超过____分钟。六、会议安排1.每个工作日的8:00-8:30为晨会时间，员工需进行工作汇报，会议时间不得超过____分钟。2.每周六下午16:30-18:00为周会，员工需做本周工作总结及下周工作计划，时间不超过____小时。七、请假流程1.所有办事处员工请假需提前一天以书面形式向负责人申请，电话、短信等其他形式的请假将被视为旷工处理。2024年办事处管理制度模版（二）二、账款回收所有客户的付款应统一通过银行结算方式完成，确保客户直接将款项汇入公司指定账户。三、应收账款责任制度1.办事处业务人员需对其负责区域内的全部应收账款承担直接责任。2.公司业务部与财务部将共同负责监督并管理货款的回收工作，确保资金回笼的及时性和准确性。十、驻外办事处人员管理条例1.驻外办事处业务人员应秉持“团结协作、实事求是”的原则，积极拓展业务，不断追求卓越。2.严格遵守公司各项规章制度，积极维护公司利益及形象，确保所有操作均符合法律法规要求，杜绝违法乱纪行为。3.建立并维护完善的客户档案体系，保持与客户的良好关系。定期对文件和资料进行检查与整理，确保公司资料与文件的完整性、有序性，便于快速、准确地进行资料查询与分类管理。4.驻外办事处的财产应详细记录于《办事处财产登记表》中，并通过传真方式提交至公司存档。办事处人员需对公司财产负有妥善保管与爱护的义务。5.驻外业务人员应保持良好的职业形象，言谈举止得体。办公时间内需着装整齐、仪表端庄，严禁穿着拖鞋、睡衣或接待与工作无关的人员。6.办事处办公区域应突出且具备明显的办公氛围，保持工作场所的整洁与有序。7.驻外办事处人员及机构在更换联系方式或地址时，必须提前向公司本部提交申请并获得批准。未经批准擅自更改联系方式或搬迁地址导致公司无法联系者，将受到严厉处罚。8.在管理期间内出现的呆账、坏账问题，办事处业务人员有责任和义务进行清理；或由公司协调解决。对于无法合理解释的情况，将根据实际情况界定责任并由责任人承担相应后果。9.严禁驻办事处人员私自向客户收取款项或借支现金，以确保资金流动的规范性和安全性。基本工资与奖励机制基本工资根据公司规定执行。办事处业务人员：每月根据回款情况发放一定比例的提成；剩余部分将在年底根据投入产出比控制情况发放。同时设立月度考核奖励机制：1.考核奖金计算方法：办事处经理的考核奖金将基于其负责区域的月度回款与月度目标的达成情况计算；如目标达成率未达到规定标准，则取消当月考核奖金。2.相关补助政策包括市内交通补助（需符合特定条件并提供有效票据报销）、通讯补助以及出差补助（针对因业务需要离开办事处所在地且当晚无法返回的出差情况）。十二、费用报销制度（一）办事处人员需按月将相关费用单据汇总后寄回公司财务部办理核报手续；财务部将报销款项汇款给具体费用报销人，并保留相应付款凭证。（二）公司所有人员应确保符合费用报销标准的单据及时按财务规定程序办理报销手续；当月发生的费用应在当月报销结清；月底发生的费用单据允许在次月指定日期内完成报销手续；超期未报销的费用单据将不再予以报销。（三）报销费用项目包括长途车/船费、各项补助（如办事处租房费用、固话费用、办公费用等）；需注意遵循相关注意事