高校教师聘请协议书

高校教师聘请协议书合同编号：__________甲方（聘请方）：__________（高校全称）地址：________________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：__________（教师姓名）身份证号码：________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及甲乙双方的实际情况，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘请岗位及职责1.乙方担任甲方__________（学科名称）的教授/副教授/讲师职务，负责__________（教学任务/科研任务/行政任务）等工作。2.乙方应按照甲方的要求，履行教育教学、科研攻关、社会服务等方面的职责，为甲方的发展做出贡献。二、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资待遇按照甲方的相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。2.乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。3.乙方在科研、教学等方面取得成果，按照甲方的奖励办法，给予相应的奖励。四、工作条件与资源2.甲方支持乙方参加国内外学术会议、交流访问等活动，为乙方提供便利条件。3.甲方鼓励乙方参与科研项目，为乙方提供科研经费和政策支持。五、保密与知识产权1.乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方在合同期间所取得的知识产权，归甲方所有。如乙方与甲方另有约定的，从其约定。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方如未经甲方同意，提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方职称证书复印件4.甲方教师岗位设置及职责说明5.甲方薪酬福利制度相关规定6.甲方科研项目申报指南7.乙方科研成果证明文件8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前解除本协议，视为违约。2.乙方在合同期间未履行教育教学、科研攻关、社会服务等职责，视为违约。3.乙方泄露甲方工作内容、技术秘密、商业秘密等，视为违约。4.乙方在合同期间取得的知识产权未归甲方所有，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作环境、设施和实验设备，视为违约。6.甲方未按约定支持乙方参加学术会议、交流访问等活动，视为违约。7.甲方未按约定提供乙方科研经费和政策支持，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师法：《中华人民共和国教师法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.聘请方：指甲方（高校）4.受聘方：指乙方（教师）5.岗位职务：乙方在甲方担任的教授/副教授/讲师等职务6.教育教学：乙方在甲方进行课程讲授、辅导、实验等教学活动7.科研攻关：乙方在甲方进行的科学研究和技术开发活动8.社会服务：乙方在甲方参与的社会服务、技术咨询等活动9.保密义务：乙方对甲方工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密的义务10.知识产权：乙方在合同期间所取得的专利、论文、著作等成果四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间因个人原因无法履行职责。解决办法：乙方应提前向甲方说明情况，协商解决或甲方根据实际情况安排替代人员。2.问题：甲方未按约定提供乙方工作环境和设施。解决办法：甲方应及时解决，确保乙方正常开展工作。3.问题：乙方在合同期间取得的知识产权归属争议。解决办法：双方应按照签订的知识产权归属协议处理，如有争议，可协商解决或依法解决。4.问题：合同期满后，双方未能就续签达成一致。解决办法：双方可继续协商，如达成一致，签订新的合同；如无法达成一致，双方按原合同约定执行。5.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘教师与乙方签订首次聘请协议。2.甲方与乙方因工作需要，协商一致签订