人才借调三方协议

人才借调三方协议合同编号：__________甲方（人才借出方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（人才接收方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（人才借调方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人力资源，乙方因业务发展需要借用甲方人才，丙方作为人才借调的协调方，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。第一条人才借调原则1.1甲方应按照乙方的需求，提供符合条件的人才。1.2乙方应妥善安排借调人才的岗位和工作内容，并提供与其相适应的劳动条件。1.3丙方负责协调甲方和乙方之间的人才借调事宜，确保借调过程的顺利进行。第二条借调期限2.1本协议的借调期限为____年，自人才借调日正式起算。2.2借调期满后，如乙方需继续借用甲方人才，应提前一个月书面通知甲方，并签订书面续借协议。第三条人才借调名单及职务3.1甲方应在本协议签订后五个工作日内，向乙方提供拟借调的人才名单，包括姓名、职务、职称等信息。3.2乙方应在收到人才名单后五个工作日内，向甲方回复同意借调的人才名单。3.3甲方应在接到乙方同意借调的回复后，安排借调人才到乙方工作。第四条借调人才的待遇4.1借调期间，借调人才的基本工资由甲方支付，乙方不再支付基本工资。4.2借调人才的其他待遇，如奖金、福利等，由乙方根据实际情况确定，并按月支付。4.3借调期间，借调人才的社会保险、住房公积金等由甲方负责缴纳。第五条借调人才的管理与考核5.1借调人才在乙方的管理下，应严格遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责。5.2借调期间，乙方应对借调人才的工作绩效进行定期考核，并将考核结果通知甲方。5.3借调期间，甲方不得干预乙方对借调人才的正常管理。第六条保密条款6.1各方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经各方书面同意，不得向第三方披露。6.2借调人才在借调期间，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和技术秘密。第七条违约责任7.1各方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。7.2借调人才在借调期间，如有违法行为，甲方和乙方均有权终止借调，并要求对方承担相应责任。第八条争议解决8.1各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2本协议自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：__________乙方（盖章）：__________日期：__________丙方（盖章）：__________日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.丙方营业执照副本复印件4.甲方法定代表人身份证明复印件5.乙方法定代表人身份证明复印件6.丙方法定代表人身份证明复印件7.人才借调申请表8.人才借调协议履行证明9.人才借调期满评估报告10.其他与人才借调相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供借调人才，或提供的人才不符合乙方需求，构成违约。2.乙方未按约定时间回复同意借调的人才名单，或未按时支付借调人才的待遇，构成违约。3.丙方未履行协调职责，导致借调过程出现问题，构成违约。4.借调人才在借调期间泄露甲方、乙方商业秘密和技术秘密，构成违约。5.各方未履行保密义务，泄露本协议内容及签订过程，构成违约。三、法律名词及解释：1.人才