士官进部队合同范本

士官进部队合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：中国人民解放军某部队

地址：中华人民共和国某省某市某区某路某号

法定代表人/负责人：某将军

联系方式：军线电话号码

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：某士官学校

地址：中华人民共和国某省某市某区某路某号

法定代表人/负责人：某校长

联系方式：军线电话号码

合同简介：

鉴于甲方中国人民解放军某部队（以下简称“甲方”）为提高部队战斗力，确保部队士官人才储备，决定引进具有专业技能和军事素质的士官人才；鉴于乙方某士官学校（以下简称“乙方”）作为一所专业培养士官人才的军事院校，拥有丰富的教育资源和优秀的师资力量，能够为甲方提供合格的士官人才；根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下合作事宜：

一、双方合作的背景与前提条件

1.甲方为满足部队建设和发展需要，提高士官队伍的整体素质，确保部队各项任务的顺利完成，决定与乙方开展合作，引进优秀士官人才。

2.乙方作为一所具备专业士官培养资质的军事院校，承诺按照甲方的要求，选拔、培养、输送合格士官人才。

3.双方同意，本合同项下的合作事宜应遵循国家法律法规、军事法规和政策规定，确保双方合法权益。

二、合作内容

1.乙方负责选拔、培养具有专业技能和军事素质的士官人才，确保符合甲方的要求。

2.甲方负责对乙方推荐的士官人才进行考核，合格者予以录用。

3.双方应定期就合作事宜进行沟通与交流，共同解决合作过程中出现的问题。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方有权对乙方推荐的士官人才进行考核、选拔、录用。

（2）甲方应按时支付乙方士官人才的相关费用。

（3）甲方应保障乙方推荐的士官人才的合法权益。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方有权按照甲方的要求，选拔、培养、输送合格士官人才。

（2）乙方应确保推荐的士官人才符合甲方的要求，如有不符合要求者，乙方应及时予以调整。

（3）乙方应积极配合甲方进行士官人才的考核、选拔、录用工作。

五、价格与支付条件

1.双方根据士官人才的专业、技能、工作经验等因素，协商确定引进价格。

2.甲方应在录用乙方推荐的士官人才后，按照双方约定的价格支付相应费用。

3.支付方式：银行转账。

六、履行期限

1.乙方应在合同有效期内，完成士官人才的选拔、培养、输送工作。

2.甲方应在合同有效期内，完成对乙方推荐的士官人才的考核、选拔、录用工作。

七、违约责任

1.如乙方未能按照约定向甲方推荐合格士官人才，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.如甲方未能按时支付乙方士官人才费用，乙方有权要求甲方承担违约责任。

八、不可抗力

1.因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。

2.受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。

九、争议解决

如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同附件包括：

（1）士官人才引进价格表；

（2）士官人才考核、选拔、录用标准。

十一、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

十二、签署

甲方（盖章）：中国人民解放军某部队

乙方（盖章）：某士官学校

签署日期：____年____月____日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业培养和选拔，引进符合部队建设需求的士官人才，以提升甲方的战斗力和管理水平。具体内容包括：

1.乙方负责对士官人才进行专业技能和军事素质的培养。

2.甲方负责对乙方培养的士官人才进行考核、选拔和录用。

3.双方共同确保引进的士官人才能够满足甲方部队的实际需求。

第二条定义

1.士官人才：指经过乙方专业培训，具备一定专业技能和军事素质的军事人员。

2.考核、选拔、录用：指甲方对乙方推荐的士官人才进行的评估、筛选和使用过程。

3.相关费用：指甲方根据本合同约定支付给乙方的士官人才引进费用。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权根据部队需求，对乙方推荐的士官人才进行考核、选拔、录用。

（2）甲方应按时支付乙方士官人才引进的相关费用。

（3）甲方应为录用的士官人才提供符合国家政策和军队规定的福利待遇。

（4）甲方应确保乙方推荐的士官人才在甲方部队的合法权益。

（5）甲方应向乙方提供士官人才选拔、录用的标准和要求。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方有权按照甲方提供的要求，进行士官人才的选拔、培养和输送。

（2）乙方应确保推荐的士官人才符合甲方部队的专业需求和军事素质要求。

（3）乙方应向甲方提供士官人才的真实信息，包括个人简历、专业技能、培训经历等。

（4）乙方应及时调整不符合甲方要求的士官人才，确保甲方部队的正常运作。

（5）乙方应积极配合甲方进行士官人才的考核、选拔、录用工作，并提供必要的技术支持和服务。

（6）乙方应定期与甲方沟通，了解甲方对士官人才的需求变化，调整培养方案。

双方应严格遵守上述权利与义务，确保合同的顺利履行。如有违反，应承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲乙双方根据士官人才的专业、技能、工作经验等因素，协商确定引进价格为人民币XX万元/人。

2.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付士官人才引进费用。

3.支付时间：甲方应在录用乙方推荐的士官人才后，且士官人才正式报到之日起30日内，向乙方支付相关费用。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为叁年。

2.关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后6个月内，完成首批士官人才的选拔、培养和输送工作。

（2）双方应每6个月进行一次合作评估，以确保合同的顺利履行。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

（1）若甲方未按约定时间支付士官人才引进费用，应向乙方支付逾期付款金额的千分之五作为违约金。

（2）若甲方未履行合同规定的其他义务，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约情形及后果：

（1）若乙方未能按照约定时间、数量和质量向甲方输送士官人才，应向甲方支付逾期输送人数月引进费用的百分之五作为违约金。

（2）若乙方提供的士官人才不符合甲方要求，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）若乙方违反合同规定，导致士官人才流失、损害甲方利益，乙方应承担全部责任，并向甲方支付相当于引进费用两倍的赔偿金。

甲乙双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，违约方应承担相应的违约责任。同时，守约方有权要求违约方继续履行合同义务。违约金和赔偿金不足以弥补守约方损失的，守约方还有权要求违约方支付额外赔偿。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称不可抗力，指在合同履行期间，甲乙双方不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、动乱、政府行为等）以及其他不可抗力因素。

2.责任免除条件：

（1）当发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明材料。

（2）受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力的影响，减少损失。

（3）在不可抗力事件发生后的合理期限内，受影响的一方无法履行或部分履行合同的，该方不承担违约责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.诉讼地点：双方同意，诉讼地点为甲方所在地人民法院。

4.诉讼费用：诉讼过程中产生的合理费用，按照相关法律规定由败诉方承担。

5.仲裁：双方可另行约定选择仲裁方式解决争议，并共同选定仲裁机构进行仲裁。

6.争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

甲乙双方在签订本合同时，应充分了解和遵守上述争议解决方式。在争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极沟通，共同维护双方合法权益。

第九条其他条款

1.通知方式：甲乙双方之间的通知、要求、请求等，应以书面形式送达对方指定的地址。如需紧急通知，可通过军线电话或其他即时通讯方式告知，并于随后补送书面通知。

2.合同变更：本合同的任何变更均需双方协商一致，并以书面形式确认。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：在以下情况下，一方可以书面通知另一方终止本合同：

（1）合同到期且双方未达成续签协议；

（2）双方经协商一致同意终止合同；

（3）一方严重违反合同规定，另一方有权终止合同；

（4）因不可抗力事件导致合同无法履行。

4.合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，完成未了结的事项，包括但不限于支付款项、归还物品等。

第十条附则

1.本合同未尽事