三方协议就业合同范本

三方协议就业合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律规定，甲方在此不提供具体联系方式，如有需要，可通过挂号邮寄方式联系。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX人力资源服务有限公司

地址：中华人民共和国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照我国法律规定，乙方在此不提供具体联系方式，如有需要，可通过挂号邮寄方式联系。

合同简介：

鉴于甲方作为一家在高新技术产业领域取得显著成绩的企业，拥有丰富的市场资源和业务需求；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，具备为甲方提供优秀人才的能力；以及丙方（以下简称“劳动者”）具备甲方所需的专业技能和工作经验，三方为实现共同发展，经友好协商，就甲方向乙方购买人力资源服务，乙方将劳动者派遣至甲方工作等相关事宜，达成如下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，需招聘一定数量的专业技术人员及管理人员。

2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力，且愿意为甲方提供人力资源服务。

3.丙方作为具备甲方所需专业技能和工作经验的劳动者，愿意接受乙方的派遣，为甲方提供劳动服务。

二、合作目的

1.甲方通过购买乙方提供的人力资源服务，解决自身人才需求问题，提高企业竞争力。

2.乙方通过向甲方提供人力资源服务，实现企业盈利，提升公司在行业内的地位。

3.丙方通过为甲方提供劳动服务，实现自身价值，获得相应的劳动报酬。

三、合作期限

本协议自三方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。除非一方提前终止本协议，否则合作期限届满后，如无异议，本协议将自动续签叁年。

四、合作范围

1.乙方负责为甲方招聘、选拔、培训、派遣符合甲方要求的人才。

2.甲方负责为丙方提供工作场所、设备、工具等必要的工作条件。

3.丙方按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。

五、各方权利与义务

（具体内容见后续条款）

六、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

七、履行期限

（具体内容见后续条款）

八、违约责任

（具体内容见后续条款）

九、不可抗力

（具体内容见后续条款）

十、争议解决

（具体内容见后续条款）

十一、其他条款

（具体内容见后续条款）

十二、附则

（具体内容见后续条款）

十三、签署

（具体内容见后续条款）

本合同范本旨在明确三方在合作过程中的权利与义务，为甲、乙、丙三方提供法律依据，保障各方的合法权益。希望三方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，共同推进合作，实现共赢。

第一条合同目的与范围

本合同的目的是通过甲方购买乙方的人力资源服务，实现甲方的人才需求，促进甲方业务发展。具体内容包括：

1.乙方负责为甲方招聘、选拔、培训、派遣符合甲方要求的专业技术人员及管理人员。

2.甲方负责为劳动者提供工作场所、设备、工具等必要的工作条件，并根据劳动者的工作表现支付相应的劳动报酬。

3.三方共同遵守本合同的约定，确保合作顺利进行，实现各自利益。

第二条定义

1.“人力资源服务”：指甲方委托乙方为其招聘、选拔、培训、派遣劳动者的服务。

2.“劳动者”：指甲方根据业务需求，由乙方派遣至甲方工作的专业技术人员及管理人员。

3.“派遣”：指甲方与乙方签订本合同，乙方根据甲方的要求，将劳动者派遣至甲方工作。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的人力资源服务。

（2）甲方有权对劳动者的工作进行考核、评价，并根据劳动者的工作表现支付劳动报酬。

（3）甲方有权在合同期内要求乙方更换不符合要求的劳动者。

2.义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的需求信息，以便乙方更好地为甲方提供人力资源服务。

（2）甲方应为劳动者提供良好的工作环境，保障劳动者的人身安全和合法权益。

（3）甲方应按时支付劳动者工资和福利，并依法为劳动者缴纳社会保险。

二、乙方的权利与义务

1.权利：

（1）乙方有权根据甲方提供的需求信息，为甲方提供人力资源服务。

（2）乙方有权收取甲方支付的相应服务费用。

（3）乙方有权要求甲方为劳动者提供符合法定标准的工作条件。

2.义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，选拔、培训、派遣符合甲方需求的劳动者。

（2）乙方应及时与甲方沟通劳动者在工作中出现的问题，协助甲方解决。

（3）乙方应依法为劳动者缴纳社会保险，并按时支付劳动者工资和福利。

本条所述甲乙双方的权利与义务为本合同的核心内容，各方应严格遵守，确保合同的顺利履行。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照本合同约定的服务内容，向乙方支付人力资源服务费。服务费的具体金额由双方根据市场行情、劳动者岗位及工作性质等因素协商确定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费，乙方应在收到款项后出具相应的发票。

3.支付时间：甲方应在每个支付周期（月度或季度）结束后10个工作日内支付相应服务费。

第五条履行期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为叁年。

2.如有特殊情况，甲乙双方可协商一致提前终止或延长本合同。

3.本合同履行期间，如遇国家法定节假日、休息日等，双方应按照国家规定及甲方企业实际情况调整履行期限。

第六条违约责任

一、甲方的违约责任

1.甲方未按约定时间支付服务费的，应向乙方支付迟延支付金额每日0.1%的违约金。

2.甲方违反本合同约定，损害劳动者合法权益的，应承担相应的法律责任。

3.甲方无正当理由解除劳动者的劳动合同，导致劳动者失业的，应向乙方支付劳动者一个月工资作为违约金。

二、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供符合甲方需求的人力资源服务，应退还甲方已支付的服务费，并支付等同于一个月服务费的违约金。

2.乙方未按时足额支付劳动者工资和福利，导致劳动者权益受损的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在派遣劳动者过程中，提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方损失的，应予以赔偿。

本条所述违约责任为合同各方应遵守的约定，如有违反，违约方应依法承担相应的法律责任。各方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，确保合同的顺利实施。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策变动、禁运等）。

2.责任免除：发生不可抗力事件，受影响的一方应立即通知其他方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件发生期间，受影响方的履行义务将暂时中止，且不承担因不可抗力导致的违约责任。各方应尽力减少不可抗力事件造成的损失。

第八条争议解决

1.协商解决：甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.调解：如协商不成，双方可向有关调解机构申请调解。

3.仲裁：如调解不成，双方同意将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。

4.诉讼：如一方在仲裁裁决作出后30日内不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院提起诉讼。

本合同各方在解决争议过程中，应遵守相关法律法规，尊重合同约定，公平、公正、友好地处理争议。在争议解决期间，除争议事项外，其他合同条款仍应继续履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同各方之间的通知应以书面形式送达对方指定的地址。如一方地址发生变更，应立即通知其他方。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均须以书面形式作出，并经三方共同签字盖章确认，方具法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）双方经协商一致提前终止本合同；

（3）因不可抗力事件导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同。

4.合同终止后的处理：合同终止后，甲乙双方应依法办理劳动者劳动合同的解除或终止手续，并按照国家相关规定处理相关事宜。

第十条附则

1.本合同的附件包括但不限于各方提供的资质证明文件、劳动者简历、岗位说明书等，均为本合同不可分割的一部分。

2.本合同未尽