食品公司的劳动合同范本

食品公司的劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX食品有限责任公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方为一家专业从事食品生产、销售的企业，为提高公司运营效率，确保食品安全，现拟聘请具备专业素养的员工；乙方作为一家专业从事人力资源服务的企业，拥有丰富的行业人才资源，具备为甲方提供优质人力资源服务的能力。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下合作协议，共同遵守。

一、合作背景与前提条件

1.甲方为保障食品安全，提高产品质量，拓宽市场份额，急需引进一批具备相关资质和专业技能的员工。

2.乙方作为人力资源服务公司，具备为甲方提供所需人才的能力，且在业内享有良好的口碑。

3.双方同意在相互尊重、互利共赢的基础上，建立长期、稳定的合作关系。

二、合作范围与内容

1.乙方根据甲方的招聘需求，为其推荐符合要求的候选人。

2.甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考核，确定录用人员。

3.双方就录用人员的薪资、福利、劳动保障等方面达成一致，签订正式劳动合同。

4.乙方负责协助甲方办理录用人员的入职手续，并提供必要的培训。

5.双方在合作过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保合作双方的合法权益。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。

四、保密条款

双方在合作过程中，应对对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿。

2.甲方未按时支付服务费用的，应按逾期付款金额的千分之五向乙方支付违约金。

3.乙方未按约定提供人力资源服务的，应退还甲方已支付的服务费用，并按合同金额的百分之十向甲方支付违约金。

六、争议解决

如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同的修改、补充、终止，均需双方书面确认。

4.本合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。

八、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效。

九、签署

甲方（买方/出租方/委托方）：乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

（盖章）（盖章）

法定代表人/负责人：张三法定代表人/负责人：李四

签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日

（以下无正文）

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方通过乙方的专业人力资源服务，招聘符合食品生产、销售要求的员工，以提升甲方的生产效率、产品质量和市场竞争力。具体内容包括：乙方根据甲方提供的招聘需求，推荐合适的候选人；甲方负责对候选人进行面试、考核并最终决定录用；双方就录用人员的薪资、福利、劳动保障等事项达成一致，并签订正式劳动合同。

第二条定义

1."食品生产、销售要求"指甲方根据国家相关法律法规、行业标准和企业内部规定，对员工的专业技能、资质和经验等方面的要求。

2."人力资源服务"指乙方为甲方提供的招聘、推荐候选人、协助办理入职手续、提供培训等服务。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权利和义务

a.甲方有权根据企业需求，要求乙方提供符合要求的候选人。

b.甲方应按时支付乙方提供人力资源服务的费用。

c.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用。

d.甲方应保障录用员工的合法权益，提供相应的薪资待遇和福利。

e.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，不得违法解除劳动合同。

f.甲方应在合同期限内，为乙方提供必要的工作条件和支持。

2.乙方的权利和义务

a.乙方有权要求甲方提供详细的招聘需求，以便提供更加精准的服务。

b.乙方应按甲方要求，推荐符合食品生产、销售要求的候选人。

c.乙方应确保推荐候选人的资料真实、准确，并对其资质进行初步审核。

d.乙方有权收取甲方支付的服务费用，并开具正规发票。

e.乙方应协助甲方办理录用人员的入职手续，提供必要的培训。

f.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

g.乙方应依法为甲方提供人力资源服务，不得从事违法活动。

第四条价格与支付条件

1.乙方提供人力资源服务的价格，由双方根据市场行情、服务内容和服务质量协商确定，并在合同中明确。

2.甲方应在录用人员入职后七个工作日内，按合同约定的服务价格向乙方支付服务费用。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后需向甲方开具等额的正规发票。

4.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.乙方应在合同有效期内，根据甲方提供的招聘需求，完成候选人的推荐工作。

3.甲方应在合同有效期内，完成对候选人的面试、考核，并决定是否录用。

4.双方应在合同履行过程中，遵守约定的时间节点，确保合同的顺利履行。

第六条违约责任

1.甲方违约情形及后果：

a.甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额×千分之五×逾期天数。

b.甲方无正当理由解除劳动合同，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.甲方泄露乙方商业秘密，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约情形及后果：

a.乙方未按约定提供人力资源服务，应退还甲方已支付的服务费用，并按合同金额的百分之十向甲方支付违约金。

b.乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.乙方提供的候选人不符合甲方要求，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.违约金和赔偿金的具体金额，由双方在合同中明确。如双方对违约金和赔偿金的支付有争议，可按照本合同约定的争议解决方式解决。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、政府行为等）。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生期间，受影响的一方应尽力采取措施减轻损失，并应及时通知对方变更或解除合同。

4.发生不可抗力事件，导致一方部分或全部无法履行合同义务的，该方不承担违约责任，双方互不追究。

5.不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同的履行或采取其他补救措施。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，双方同意提交合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

4.诉讼过程中，双方应遵守法院的诉讼程序，如实陈述事实，依法提供证据。

5.争议解决过程中，除争议部分外，其他合同条款继续有效，双方应继续履行。

6.争议解决费用，由败诉方承担，除非双方另有约定。

第九条其他条款

1.通知方式：双方就本合同履行过程中需要通知对方的事项，应以书面形式（包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等）进行，并在发送后视为已送达。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充，均需双方书面确认，并作为合同的组成部分，具有同等法律效力。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满，双方未续签。

b.双方经协商一致，书面同意提前终止本合同。

c.一方严重违反合同，导致合同无法继续履行，另一方有权书面通知终止本合同。

4.合同终止后，双方仍应履行尚未完成的义务，并按照法律规定承担终止合同的责任。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于双方签订的补充协议、相关证明文件等，均为合同的有效组成