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文档简介

外观设计主管岗位职责1.岗位背景为了提高产品的市场竞争力和消费者满意度，公司决议设立外观设计主管岗位，负责对公司产品的外观设计进行管理和监督。2.岗位目标外观设计主管的重要目标是确保公司产品的外观设计与市场需求相匹配，符合公司的品牌形象，同时提高产品的审美价值和竞争力。3.岗位职责3.1.外观设计管理负责订立和执行公司的外观设计管理制度和流程，确保外观设计工作高效、规范进行。负责对公司的产品外观设计进行全面管理和监督，包含但不限于产品外观风格、颜色搭配、料子选择等方面。与产品研发部门紧密合作，确保外观设计与产品功能和结构相协调。3.2.市场调研和趋势分析定期进行市场调研，了解消费者对产品外观设计的需求和偏好。分析市场趋势和竞争对手的产品外观设计，以及新兴设计风格，为公司的产品外观设计供应参考和引导。3.3.团队管理与培训负责外观设计团队的组建和管理，确保团队成员的工作目标明确，任务分工合理。对团队成员进行培训和引导，提高其外观设计本领和专业水平。3.4.外部合作与供应商管理协调外部设计机构和设计师，确保外部设计资源的合理利用和协调搭配。与供应商紧密合作，选择合适的料子和工艺，确保产品的外观设计质量实现要求。3.5.外观设计文件管理负责管理和归档与外观设计相关的文件和资料，确保其安全性和完整性。对外观设计文件进行审查和审核，确保公司产品外观设计的合法性和合规性。4.岗位要求4.1.教育背景高校本科及以上学历，专业不限，设计相关专业优先考虑。4.2.工作经验具备5年以上的产品外观设计工作经验，有丰富的项目管理经验者优先。4.3.技能要求娴熟掌握产品设计软件和平面设计工具，如CAD、Photoshop、Illustrator等。具备良好的审美本领和设计创新本领。具备良好的沟通本领和团队合作精神。4.4.知识要求具备产品设计和工程学相关的知识。了解市场调研和趋势分析的方法和工具。5.绩效考核和激励机制为了激励外观设计主管的乐观性和创造力，公司将依据以下指标对其进行绩效考核和激励：—外观设计质量和创新性。—项目管理效率和成绩。—市场满意度和产品销售业绩。外观设计主管的职责包含外观设计管理、市场调研与趋势分析、团队管理与培训、外部合作与供应商管理、外观设计文件管理等。要求具备良好的专业知识和技能，并能够有效地管理团队

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