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第1页共1页2024年人事行政文员工作职责范文1.负责全面管理员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，确保流程的规范性和合规性，并建立健全员工人事档案系统。同时，深入了解员工个人能力，为领导层提供人力资源增减调配的合理化建议，以优化公司人力资源配置；2.承担员工社会保险投保、申报及后续管理工作，包括公司社保基数的申报、调整及年检等，确保公司社保工作符合国家相关法律法规政策要求；3.负责组织、安排公司各类会议及重要活动，确保会议及活动的顺利进行。同时，负责会议记录的整理及会议纪要的编写，为公司的决策提供有力支持；4.严格管理员工人事档案材料，建立完善的人事档案管理制度，并严格执行借档手续，确保档案的安全性和完整性；5.协助财务部门做好行政及财务部门员工的考勤和排班工作，确保考勤管理的准确性和及时性；6.为丰富员工文化生活，组织策划各类文体活动，提升员工团队凝聚力和归属感；7.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实，确保公司行政管理的规范性和高效性；8.熟悉行政部其他岗位工作，以便在需要时能够迅速接手并高效完成相关工作；9.完成上级领导交办的其他工作任务，确保公司各项工作的顺利进行。2024年人事行政文员工作职责范文（二）1、实施并确保企业文化和政策的贯彻执行，有效传达总部的各项通知、文件及信息。2、承担人力资源管理职责，包括招聘配置、考勤管理、人事手续办理，并配合店长推进团队建设工作。3、监督与管理门店形象、员工职业形象以及网络形象，确保符合公司标准。4、执行日常合同、收据和款项的核查，初步审核成交单资料并定期提交财务部门，同时复核门店的收入和成本。5、管理门店的运营费用，如管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等，以及处理租金发票的提交事宜。6、负责门店证件的维护、资产的管理和保养工作。7、组织门店及配合区域、片区会议，准备相关材料，策划并执行各类活动。8、协助店长监督公

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