2024年人事文员岗位职责范文（六篇）

第1页共1页2024年人事文员岗位职责范文1、每日执行全公司考勤数据的收集工作，核实车间实际出勤，录入并更新包括请假、迟到、缺勤等异常情况，于月底编制当月的考勤奖惩汇总表。2、负责涵盖全体员工的考勤数据管理，包括统计、公布、以及与各部门的协调沟通。3、监督并处理各部门的罚款单及考核结果，确保工时计算准确无误，并提交行政经理审批。4、利用多元化的招聘平台发布招聘信息，寻找外部招聘合作伙伴，同时进行初步的应聘者筛选和测试。5、依据人力资源招聘需求，执行招聘流程，包括甄选、面试，以及合适的岗位分配。6、每周向上级主管报告招聘、离职、在职数据的详细情况，并与各部门明确岗位需求人数。7、建立并维护一套保密的员工人事档案系统，定期进行档案整理归档。8、设计并执行部门考核制度，定期组织员工考核，同时监督各职能部门的绩效分配方案。9、负责公司办公环境的日常卫生管理，确保工作环境整洁有序，后勤支持及时有效。10、如因工作过失导致公司损失，需承担相应的经济和行政责任。11、高效完成上级临时指派的其他工作任务。2024年人事文员岗位职责范文（二）1.辅助人事部门主管依据既定招聘流程，负责新员工的招聘工作。2.负责处理新员工的入职手续及离任人员的离职手续。3.协助人事部门主管规划并执行新员工的培训工作，涵盖入职前的准备及后续工作。4.承担全公司人员档案的电子化创建与管理任务。5.负责试用期员工的试用评估与绩效考核工作。6.协助人事部门主管处理全公司范围内的人事变动事宜。7.承担全公司奖惩手续的具体办理工作。8.负责各类材料的签收、整理、分类及归档工作。9.每日执行全公司职工的考勤登记，并编制日、月考勤报表，同时负责人员流动统计、请假审批、放假手续处理、查卡、监卡及加班请求审核等工作。10.月末整理相关报表并提交给财务部门。11.负责月底新工卡及饭卡的发放工作，并于月初核查全厂职工上月工卡使用情况，及时提交给财务部门。12.管理全公司钥匙的分配与使用。13.协助宿舍管理员进行宿舍名单的修订及月底水电费用的核算。14.负责职工劳动合同、暂住证及各类保险手续的办理。15.完成人事部门主管临时交办的其他工作。2024年人事文员岗位职责范文（三）1、承担办公室电话接听任务，包括转达、答复、留言和传呼等事务处理。2、负责构建、优化及安全保存人力资源文件档案，以及维护相关电脑数据库（如通讯录、宿舍名单等）。3、管理与申领人事部的办公用品，如文具、图书、设备等。4、确保酒店内部公文、信函、邮件及期刊杂志的准确分发。5、执行办公室物品的保管措施，同时记录并管理物品的收发情况。6、负责处理总办、人事部及其他部门的文件打印及修订工作。7、配合办理员工的入职、离职、调动、劳动合同签署、保险购买、体检预约等人事手续。8、管理员工的住宿安排，处理入住登记及相关手续的办理，提供流程指导。9、在月底收集考勤卡，完成考勤记录，同时收集各部门的排班表。10、负责保管员工工牌、打印纸、打印机、电脑及员工更衣柜等资产。11、支持人事主任完成其他临时委派的任务。2024年人事文员岗位职责范文（四）1.协助人事部门主管依照既定的招聘流程，负责新员工的招聘工作。2.负责新员工入职手续及离任员工的离职手续处理。3.协助人事部门主管实施新员工的培训工作，包括入职前的准备及后续跟进工作。4.负责公司全体人员档案的电子化创建与管理。5.对试用期内的员工进行绩效评估与考核。6.协助人事部门主管处理全公司范围内的人事变动事宜。7.负责公司奖惩制度的执行及相关手续的办理。8.对各类接收到的材料进行签收、整理、分类并归档保存。9.每日负责全公司员工的考勤登记，制作并提交每日及每月的考勤日报表、人员流动统计表，同时处理请假、放假手续，以及查卡、监卡和加班请求等相关事宜。10.月末对关联报表进行整理，并提交给财务部门。11.月末负责新工卡及饭卡的发放，月初则对上月全公司员工工卡使用情况进行核查，并及时将结果提交给财务部门。12.负责公司所有钥匙的管理工作。13.协助宿舍管理员进行宿舍名单的修订及月末水电费用的核算。14.负责职工劳动合同、暂住证及各类保险手续的办理。15.完成人事部门主管临时指派的其他工作任务。2024年人事文员岗位职责范文（五）1.执行对酒店各类型员工、人力资源、薪资、考勤档案的管理，包括资料的搜集、分类、保存和统计，确保按时完成档案的立卷及归档程序。2.管理和执行文件与档案的查阅和借阅流程。3.管理酒店员工的人事档案，确保更新员工的婚姻状况、家庭地址等信息，及时在系统中录入和调整相关人事资料，以保持档案的完整性和准确性。4.负责各类文件的文本处理，有效管理文件、通知、信函、报表和信息资料的收发登记、传阅及存储工作，确保资料及时分类立卷。5.负责部门资产的管理，确保资产账目与实物相符，保持账面的准确性。制定办公用品需求计划，并妥善处理物品的领取、分发和登记事务。2024年人事文员岗位职责范文（六）1.执行工厂员工的招聘流程，包括定义招聘岗位的需求/选择招聘渠道/筛选简历/面试及最终的录用决策。2.管理员工的入职程序，如填写入职表格、验证证件、安排厂证、住宿及工衣的发放等事务。3.组织新员工的入职培训，涵盖工作职责说明、公司政策及安全规定。4.负责员工的考勤管理、请假、出差等行政事务，以及文件的复印和分发工作。5.处理员工的离职手续，确保流程的顺利进行。6.定期与员工进行沟通，关注他们的思想动态和工作表现。7.确保办公用品的合理使用和维护。8.监督并执行公司行政管理制度，以维护正常运营秩序。9.负责公司的宿舍管理和安全管理，包括制定安全政策、配置安全设施、划分安全区域并指定负责人等。10.管理公司的卫生环境，包括划分卫生区域、指定负责人以及定期进行卫生检查。11.保持与公司各办事处的沟通，了解并协调日常行政工作。12.组织公司会