2024年医院候诊室卫生管理制度（六篇）

第12页共12页2024年医院候诊室卫生管理制度一、法规及职业危害人员权益为确保职业危害人员权益得到充分保障，医院需遵循相关法规，明确职业危害人员应享有的权利，并针对职业特点，普及防治常识，严格执行医院职业病防护的各项规定。二、培训制度及要求相关科室主任负有按照疾控处要求，对本科室人员进行系统性培训的责任。每次培训均需详细记录，包括但不限于签到表、影像资料及讲课原稿，以确保培训内容的完整性和可追溯性。三、职业病危害告知制度为有效预防、控制和消除职业危害，切实保护医院员工的健康及相关权益，根据《____职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相关要求，特制定职业病危害告知制度如下：1.医院应致力于创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境与条件，并采取有效措施，确保劳动者获得必要的职业健康保护。2.在与放射科等存在职业病危害的岗位员工签订劳动合同时，医院需如实告知工作过程中可能产生的职业病危害、后果、防护措施及待遇等，并在合同中明确记载。3.若员工在劳动合同有效期内，因岗位或工作内容变更而涉及未告知的职业病危害因素，医院应及时、全面地向员工告知新岗位的职业病危害情况，并签订职业病危害因素告知补充合同。4.医院应在科室显著位置设置公告栏，由职业卫生管理机构负责公布职业病防治的相关规章制度、操作规程、应急救援措施及工作场所职业病危害因素检测结果。对于产生严重职业病危害的岗位，应设置醒目的警示标识和中文警示说明。5.医院应如实告知员工职业健康检查结果，对疑似职业病的情况应及时告知员工本人。员工离职时，如需索取职业健康监护档案复印件，医院应如实、无偿提供，并在复印件上加盖公章。6.职业卫生管理机构应定期对职业病危害告知事项的落实情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的有效执行。7.为提高员工对职业病危害的认知和防护能力，职业卫生管理部门应定期组织接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗期间的培训和考核。四、职业安全防护应急预案1.先期处置：在____事件发生后，应急办应立即启动预案响应措施，组织本部门工作人员营救受伤害人员，疏散、撤离、安置受威胁人员；同时采取有效措施恢复医院正常运行秩序；控制危险源并标明危险区域；封锁危险场所并采取其他必要措施防止危害扩大；及时向所在地人民政府及有关部门报告相关情况。2.应急救援：根据事件情况需要，医院应急领导小组可调度人员、资源对病人进行救治和支援；在适当情况下可请求地方政府启动社会应急机制以开展应急救援与处置工作。3.后期处置：恢复与重建：在____应急处置工作结束后，各部门应积极组织后续救治和医院秩序的恢复重建工作。对于重点部位和特殊区域需进行深入研究分析并提出解决建议和意见报请审批后实施。调查与评估：应急办及相关职能部门应对特别重大、重大及影响范围较大的____事件起因、性质、影响范围、经验教训及恢复重建等情况进行调查评估并提出防范和改进措施向医院应急领导小组报告。同时按季度、年度对____处置及应急工作进行总结评估。在事件处置过程中事发部门和参与部门需及时收集数据开展过程分析和评估并在事件结束后及时总结评估提出加强和改进同类事件应急工作的建议和意见。五、食堂卫生管理制度为确保食品卫生安全，保障就餐人员的身体健康，提供一个清洁、卫生、舒适的就餐环境，根据《食品卫生法》相关规定特制定以下卫生管理制度：1.贯彻执行“食品卫生法”实行卫生五四制确保食品生产加工的每一个环节都符合卫生标准。2.保持餐厅及厨房空气清新无异味地面门窗墙面排风扇照明灯具吊扇等清洁无灰尘及蜘蛛网；室内无蝇无鼠泔水桶需洁净并加盖存放。3.桌椅物品设备需保持洁净无污垢及油腻并定位放置以方便使用和清洁维护。4.生熟食品及其加工用具（如刀案容器等）需严格分开存放和使用以避免交叉污染；放入冰箱的熟食品应盖好盖子以保持其新鲜度和安全性。5.各类蔬菜等食品在加工前需彻底清洗干净并按照先洗后切的顺序进行加工以防止食物营养成分的流失；同时餐具需每天进行高温灭菌消毒以确保其卫生安全。6.食堂工作人员应养成良好的个人卫生习惯做到“四勤”：勤洗澡勤换衣服勤理发勤剪指甲；工作时需穿戴整洁的工作服帽并定期进行健康检查以确保无传染性疾病；同时严禁穿工作服上厕所以避免交叉污染。7.食堂工作人员在分发食品前应洗手并使用食品夹等工具进行操作；开饭时需佩戴口罩以防止飞沫传播；同时严禁在上班期间吸烟随地吐痰面对2024年医院候诊室卫生管理制度（二）法规、职业危害人员权益、防治常识及医院职业病防护规定一、为确保医院员工职业健康权益，依据《____职业病防治法》及《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，特此明确法规、职业危害人员应享有的权利，并普及针对职业特点的防治常识，同时规范医院职业病防护的相关规定。二、培训管理：相关科室主任需严格遵循疾控处的要求，组织本科室人员进行专业培训。每次培训均需详细记录，包括签到表、影像资料及授课原稿，以确保培训质量与效果。五、职业病危害告知制度为有效预防、控制和消除职业危害，保障医院员工健康及其相关权益，特制定本制度：1.医院有责任为员工创造符合国家职业健康标准和要求的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者获得充分的职业健康保护。2.在与放射科员工签订劳动合同时（含聘用合同），医院应如实告知其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等，并在合同中明确记载。3.若员工在劳动合同期间因岗位或工作内容变更，从事未在原合同中告知的存在职业病危害的作业时，医院应再次如实告知其现岗位、工作内容及职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。4.医院需在科室显著位置设置公告栏，由职业卫生管理机构负责公布职业病防治的相关规章制度、操作规程、应急救援措施及工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的岗位，应设置醒目标识和中文警示说明。5.医院应如实告知员工职业健康检查结果，如发现疑似职业病，应及时告知本人。员工离职时，如需索取职业健康监护档案复印件，医院应无偿提供，并在复印件上签章确认。6.职业卫生管理机构需定期或不定期对职业病危害告知事项的执行情况进行监督、检查和指导，确保制度得到有效落实。7.医院职业卫生管理部门应对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期的培训与考核，确保其掌握职业病危害因素的预防和控制技能。六、职业安全防护应急预案1.先期处置：____事件发生后，应急办应立即启动预案响应措施，组织营救受伤害人员，疏散、撤离并安置受威胁人员；采取有效措施恢复医院正常运作；控制危险源，标明危险区域并封锁现场；同时向地方政府及相关部门报告。2.应急救援：根据事件情况，医院应急领导小组可调度人员、资源对病人进行救治和支援；必要时可请求地方政府启动社会应急机制，共同开展应急救援与处置工作。3.后期处置：恢复与重建：应急处置结束后，各部门应积极组织后续救治和医院秩序的恢复重建工作。针对重点部位和特殊区域，需深入分析并提出解决方案，按程序报批实施。调查与评估：应急办及相关职能部门应对特别重大、重大及影响范围较大的事件进行调查评估，总结经验教训并提出改进措施，向医院应急领导小组报告。同时，按季度、年度对事件处置及应急工作进行总结和评估。食堂卫生管理制度为确保食品卫生安全，保障就餐人员身体健康，营造清洁、卫生、舒适的就餐环境，根据《食品卫生法》相关规定，特制定以下卫生管理制度：1.严格执行“食品卫生法”，实行卫生五四制管理。2.保持餐厅及厨房空气清新无异味，地面、门窗、墙面、排风扇、照明灯具及吊扇等应保持洁净无尘。室内无蝇、无鼠，泔水桶需洁净并加盖。3.桌椅、物品及设备应洁净无污垢及油腻，并定位放置。4.生熟食品及加工工具（刀、案、容器）应严格分开使用，放入冰箱的熟食品需盖好以防交叉污染。5.各类食品必须清洗干净，遵循先洗后切的原则，防止食物营养成分流失。餐具每日需进行高温灭菌消毒。6.食堂工作人员应养成良好的个人卫生习惯，做到勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲。工作时需穿戴整洁的工作服帽，定期进行健康检查，确保无传染性疾病。工作期间不得穿工作服上厕所。7.分发食品前需洗手并使用食品夹；开饭时应佩戴口罩；工作期间不吸烟、不随地吐痰、不面对食品咳嗽或打喷嚏。8.严禁供应变质、不洁食品，确保无食物中毒事件发生。9.保持室内外环境清洁卫生，每日进行小扫除，每周进行大扫除。2024年医院候诊室卫生管理制度（三）医院候诊室卫生管理制度一、医院候诊室应严格遵循《中华人民共和国传染病防治法》及《公共场所卫生管理条例》的各项规定，明确卫生管理责任体系，确保负责人作为卫生管理的首要责任人。同时，需设立专门的卫生管理组织，并建立健全包括卫生清扫、卫生检查、从业人员健康检查及培训等在内的各项卫生管理制度，确保各项制度的有效执行。所有从业人员需掌握本岗位所需的基本卫生知识和传染病预防知识。二、候诊室的内外环境应保持整洁干净，具备良好的采光和通风条件。门窗、墙壁、天花板、灯具等应保持清洁，地面应无杂物、无污渍，且应无卫生死角。设施、设备、排风装置等应定期清洗，确保表面清洁无积尘。同时，应设置足够的果皮箱、痰盂等废弃物容器，并保持其清洁，定期对空气和废弃物容器等进行消毒，垃圾需及时清理。三、卫生间的布局应合理，必须配备单独的通风排气系统。卫生间内不得设置座式便器，地面、墙裙应选用便于清洗的建筑材料，并设有地面排水系统。卫生间应每日定时清扫，确保无积水、无积粪、无明显臭味。四、医院候诊室严禁吸烟，以维护良好的室内环境。五、为有效预防和控制四害（蝇、鼠、蟑螂、蚊）的滋生，应设置相应的防制设施，并确保措施有效，以降低四害密度。2024年医院候诊室卫生管理制度（四）医院候诊室卫生管理制度一、医院候诊室应严格遵循《中华人民共和国传染病防治法》及《公共场所卫生管理条例》之规定，明确卫生管理第一责任人为负责人，并设立专门的卫生管理组织。该组织需建立健全多项卫生管理制度，包括但不限于卫生清扫制度、卫生检查制度及从业人员健康检查与培训制度等，并确保各项制度的切实执行。同时，要求从业人员掌握本岗位所需的基本卫生知识及传染病预防知识。二、候诊室内外环境需保持整洁与干净，确保良好的采光与通风条件。门窗、墙壁、天花板及灯具等应保持清洁无尘，地面需洁净无杂物，且不留卫生死角。定期对使用的设施、设备及排风装置等进行清洗，确保其表面清洁无积尘。同时，应设置足够数量的果皮箱、痰盂等废弃物容器，并保持其清洁，定期对空气及废弃物容器等进行消毒处理，确保垃圾得到及时清理。三、卫生间布局需合理，且必须配备独立的通风排气系统。卫生间内不得设置座式便器，地面及墙裙应选用便于清洗的建筑材料，并配备完善的地面排水系统。卫生间需每日定时清扫，确保无积水、无积粪及无明显臭味。四、为维护候诊室环境，严禁在此区域内吸烟。五、为有效防控四害（蝇、鼠、蟑螂、蚊），医院候诊室需设置相应的防制设施，并确保其措施的有效性，以维持较低的四害密度水平。2024年医院候诊室卫生管理制度（五）1、医疗机构的候诊室需依法获取“公共场所卫生许可证”，该许可证应被醒目展示于门诊部。须按国家规定的时间表定期至卫生监管机构进行复审。若超过规定期限____个月未进行复审，原许可证将自动失效。2、对于新建、改建、扩建或变更许可内容的项目，必须事先报至卫生监督部门进行审核，只有在验收合格并取得卫生许可后，方可开始运营。3、候诊室的卫生条件与卫生设施必须符合GB9671－____《医院候诊室卫生标准》所设定的标准。4、需设立卫生管理制度与卫生管理组织，配备专职或兼职的卫生管理人员，同时需建立并完善卫生档案。应积极配合、支持和接受卫生监督机构的监督与监测工作。5、所有从业人员必须持有有效的“健康证明”和“卫生知识培训证明”才能上岗，并需按照国家规定进行定期复检和复训。6、室内应全面禁止吸烟，并设置明显的禁烟标识。7、应采取湿式清洁方式，每日清洁次数不少于两次。8、需建立完善的消毒制度，尤其在传染病流行期间应加强消毒措施。9、候诊室内禁止进行病人诊治活动或销售商品和食物。10、应确保室内环境的清洁整洁。11、卫生间的清洁卫生必须得到保障，每日需进行清洁消毒，避免积水、积垢，需安装有效的排气装置。如设有座厕，必须配备一次性座厕垫纸。2024年医院候诊室卫生管理制度（六）为确保食品卫生，保护就餐者的身体健康，我们特制定以下卫生管理制度，以营造一个干净、卫生、舒适的餐饮环境，严格遵守《食品卫生法》的相关规定：一、全面实施“食品卫生法”，严格执行卫生五四制。二、保持餐厅及厨房的空气清新，地面、门窗、墙面、通风设备、照明设施、吊扇应保持清洁，无积尘和蜘蛛网。同时确保室内无蝇、无鼠，泔水桶需清洁并加盖。三、桌椅、器具、设备需保持干净，无污渍和油腻，应定位存放。四、生熟食品应分开处理，刀具、案板、储存容器需分开使用，并确保熟食在储存时已盖好，避免交叉污染。五、各种蔬菜等食材必须经过充分清洗，先洗后切，以