2024年关于金融合同样本（二篇）

第5页共5页2024年关于金融合同样本自____年____月____日起至____年____月____日止，总计时长为____月/天。第四章拆借利率第7条本合同项下的拆借利率，依据中国人民银行所规定的同期最高上限，经双方友好协商后，确定为_____。利息按季度结算，未结算的利息将计算复利，每季度的月末____日定为结息日。所有利息将由乙方直接从甲方的账户中划扣。第五章担保第8条本合同项下的担保方式明确为_____(连带责任保证/动产抵押/房地产抵押/动产质押/权利质押)。第9条乙方与担保人将就具体的担保事项签署独立的担保合同，该合同将作为本合同的从合同存在。第六章双方的权利和义务第10条甲方的权利和义务10.1甲方有权按照本合同的规定提取并使用拆借外汇资金。10.2甲方需按照乙方的要求，提供与此次拆借相关的资料，并全力配合乙方的调查和审查工作。10.3甲方应按照本合同的规定，主动清偿拆借外汇资金的本金及利息。10.4甲方应承担本合同及相应担保合同项下的所有费用支出，包括但不限于律师服务、保险、公证、鉴定、评估、登记等费用。10.5在甲方完全清偿本合同项下的所有债务之前，如进行股份制改造、合并、兼并、合资、分立、资产有偿转让、申请停业整顿、申请解散、申请破产，或进行其他可能改变本合同债权、债务关系，或可能影响乙方权益的行为时，应提前三十个银行工作日以书面形式通知乙方，并获得乙方的书面同意。10.6如甲方发生任何可能对其正常经营构成威胁，或对其履行本合同项下的还款义务产生重大不利影响的事件，应立即以书面形式通知乙方。第11条乙方的权利和义务11.1乙方有权要求甲方提供与此拆借项目相关的资料。11.2乙方有权直接从甲方的账户中扣收依据本合同约定甲方应偿付的拆借外汇资金本金、利息、复利及所有其他应付费用。11.3乙方应按照本合同的规定，按期向甲方划付拆借外汇资金。11.4乙方应对甲方提供的有关本拆借项目的资料和情况保密，但依法有权查询的情况除外。第七章违约责任第12条本合同生效后，甲、乙双方均应全面履行本合同所约定的各项义务。任何一方未履行或未完全履行本合同所约定的义务，均应承担相应的违约责任。第13条若甲方未能按照本合同规定的还款期限偿还拆借外汇资金本金及利息，乙方有权要求甲方限期归还拆借外汇资金，并对逾期未还的拆借外汇资金本金、利息、复利，根据逾期天数，按每日_____的标准计收罚息。第14条若甲方向乙方提供虚假资料或隐瞒重要事实，或拒绝接受乙方对其使用拆借外汇资金情况的监督，乙方有权提前收回部分或全部拆借外汇资金。第15条若甲方未按照本合同规定的用途使用拆借外汇资金，乙方有权单方面解除合同，提前收回部分或全部拆借外汇资金，并对甲方违约使用的拆借外汇资金，根据违约使用天数，按每日_____的标准计收罚息。第16条若甲方未履行本合同规定的任何一项义务，或未履行其在担保合同中所应履行的任何一项义务，导致乙方的债权实现受到威胁，乙方有权单方面解除合同，提前收回部分或全部拆借外汇资金，停止支付甲方尚未提取使用的拆借外汇资金，并有权根据合同规定采取其他相应措施。第八章争议的解决第17条甲、乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商或调解解决。若协商或调解不成，任何一方均有权向乙方住所地的人民法院提起诉讼。第九章合同的生效、变更和解除第18条本合同自甲、乙双方法定代表人(负责人)或其委托代理人签字并加盖公章之日起生效，至本合同项下的拆借外汇资金本金、利息、复利及所有其他应付费用全部清偿之日失效。第19条除非本合同另有明确规定，甲、乙任何一方均不得擅自变更或提前解除本合同。如需变更或解除本合同，应经甲、乙双方协商一致，并达成书面协议。在书面协议达成之前，本合同条款继续有效。第十章附则第20条本合同正本一式____份，甲方、乙方及_____各执2024年关于金融合同样本（二）在劳动合同履行的过程中，若双方无法就合同变更达成一致意见，则应按相关法律法规处理。第八条明确，当企业面临严重经营困境或需依法撤销、合并机构，并因此确需裁员时，甲方应遵循法定程序进行裁员。第九条详细列出了甲方不得依据第八条第7、8款解除乙方劳动合同的几种情形，包括但不限于因工负伤导致的劳动能力丧失、患病或负伤在医疗期内、女性员工在孕期、产期、哺乳期内，以及法律法规规定的其他情形。乙方如欲解除劳动合同，需提前特定天数以书面形式通知甲方。而在特定情形下，如甲方采取非法手段强迫劳动、未履行劳动合同约定等，乙方有权随时解除劳动合同。对于因乙方原因给甲方造成经济损失且尚未处理完毕，或乙方正接受司法、行政机关审查等情形，乙方需在相关情形结束后方可解除劳动合同。第九条关于违约责任与赔偿，明确规定了劳动合同一方违约时应承担的责任及赔偿标准，并允许双方另行约定赔偿事宜。乙方若违反规定解除劳动合同并给甲方造成经济损失，需赔偿甲方包括学习培训费用、直接经济损失等在内的各项损失。第十条经济补偿条款详细规定了甲方在多种情形下应向乙方支付的经济补偿金标准，包括双方协商一致解除合同、乙方不胜任工作被解除合同、劳动合同订立依据发生重大变化导致合同无法履行、甲方经济性裁员等情形。对于乙方患病或非因工负伤导致无法继续从事储蓄工作而解除合同的，甲方除支付经济补偿金外，还需支付医疗补助费，对患重病和绝症的员工给予额外补助。第十一条劳动争议处理条款明确了劳动争议的解决途径，包