2024年公司员工试用合同例文（四篇）

第2页共2页2024年公司员工试用合同例文甲方：_____乙方：_____年龄：_____性别：_____学历：_____专业：_____身份证号码：_____甲乙双方已共同审阅并同意以下协议条款：一、乙方将在甲方的_____部门进行试用，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日结束，总计____个月。二、甲方有责任为乙方安排相应工作，并提供必要的工作环境和条件。三、甲方将对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、甲方将依据公司规章制度对乙方进行考核，若乙方表现出色并经申请批准，可提前结束试用期转为正式员工。五、乙方在试用期间将享受公司规定的工资待遇。六、乙方应遵守甲方的所有规章制度，尽职尽责，服从管理，与团队协作，如有违反规定或未达到预期，甲方有权调整乙方岗位或终止合同，乙方对此表示理解并接受。七、乙方有义务保守在工作中获取的关于甲方的商业秘密、财务信息、人事资料等敏感信息，违反保密协议将承担相应责任。八、如乙方工作表现不佳，道德品质有瑕疵，重大失误导致公司经济损失或声誉损害，甲方有权立即终止本协议，且无须承担任何责任。九、若乙方被解雇或主动申请解雇，需在决定生效后立即办理工作交接手续。十、乙方需在试用期结束前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方在评估后出具书面确认，自双方签字之日起生效，各持一份。甲方（盖章）：_____负责人（签字）：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日2024年公司员工试用合同例文（二）甲方：_____乙方：_____年龄：_____性别：_____学历：_____专业：_____身份证号码：_____甲乙双方已共同审阅并同意以下协议条款：一、乙方将在甲方的_____部门进行试用，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，总计____个月。二、甲方有责任为乙方安排相应工作，并提供必要的工作环境与条件。三、甲方将对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、甲方将依据公司规章制度对乙方进行考核，若乙方表现出色并经申请批准，可提前结束试用期转为正式员工。五、乙方在试用期间将享受公司规定的工资待遇。六、乙方应遵守甲方的所有规章制度，尽职尽责，服从管理，与团队协作，如有违反规定或未达到预期，甲方有权调整其岗位或终止合同，乙方对此表示理解并接受。七、乙方有义务保守在工作中获取的关于甲方的商业秘密、财务信息、人事资料等敏感信息，违反保密协议将承担相应责任。八、如乙方工作表现不佳，道德品质有瑕疵，重大失误导致公司经济损失或声誉损害，甲方有权立即终止本协议，且无须承担任何责任。九、若乙方被解雇或主动提出解约，经批准后应立即办理工作交接手续。十、试用期满前一周，乙方需向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面回复后立即生效，双方各持一份。甲方（盖章）：_____负责人（签字）：_________年____月____日乙方（签字）：_________年____月____日2024年公司员工试用合同例文（三）甲方：_____乙方：_____年龄：_____性别：_____学历：_____专业：_____身份证号码：_____甲乙双方已共同审阅并同意以下协议条款：一、乙方将在甲方的_____部门进行试用，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日结束，总计____个月。二、甲方有责任为乙方安排相应工作，并提供必要的工作环境和条件。三、甲方将对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。四、甲方将依据公司规章制度对乙方进行考核，若乙方表现出色并有突出贡献，经审批后可提前转正。五、乙方在试用期间将享受公司规定的工资待遇。六、乙方需遵守甲方的所有规章制度，尽职尽责，服从管理，与团队协作，如有违反规定或未达到预期，接受调整岗位或解聘的决定。七、乙方有义务保守在工作中获取的关于公司的机密信息，如违反保密规定，将承担相应责任。八、如乙方工作表现不佳，道德品质问题，重大失误或对公司的经济和声誉造成严重影响，甲方有权立即终止本协议，且无须承担任何责任。九、若乙方被解雇或主动申请解雇，应立即办理工作交接手续。十、试用期满前一周，乙方需向甲方提交工作总结及转正申请，甲方对乙方的评估结果书面确认后立即生效，双方各持一份。甲方(盖章)：_____负责人(签字)：_________年____月____日乙方(签字)：_________年____月____日2024年公司员工试用合同例文（四）用人单位（甲方）：地址：__________职工（乙方）：身份证号码：__________鉴于甲方工作需求，经双方自愿协商一致，甲方同意招用乙方进行试用期工作，并依据相关规定订立本协议。一、合同期限试用期为______个月。试用期间，如乙方表现合格，并经公司总经理批准，甲方将与乙方签订正式劳动合同，确立劳动关系，并明确双方的权利与义务。乙方在报到当日需提供由区（县）级医院出具的体检证明。二、工作任务乙方同意根据甲方的工作需求，在______岗位承担______工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省级政府颁布的有关劳动法律法规，以及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极履行职责。甲方保留对乙方遵守制度情况进行检查、监督、考核及奖惩的权利。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时的工时制度，并确保乙方每周至少休息一天。甲方有权根据工作岗位及性质对工作时间进行适当调整。2.试用期内，乙方月薪为______元。试用期满后，将根据乙方岗位重新确定薪资。3.试用期内，乙方不享受甲方提供的各类福利待遇。五、协议解除条件甲方有权在以下情形下随时解除本协议：1.乙方在试用期表现不符合录用条件。2.乙方被判刑、送劳动教养，或出现盗窃、贪污、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失且经多次教育仍不改正。3.乙方提供虚假资料或证明，以骗取公司信任。六、商业秘密保护公司资源归公司所有，任何人均不得私自占用。未经许可，不得将公司资源无偿或有偿地提供给第三方。乙方在试用期间开发的软件属公司财产，离职时需将软件相关资料（包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等）交还公司。七、协议解除程序在试用期第一个月内，双方如需解除